版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版公司任职保密协议书合同目录第一章:总则1.1合同目的1.2保密义务1.3保密信息的定义第二章:保密信息的范围2.1保密信息的具体内容2.2保密信息的分类2.3保密期限第三章:保密义务的具体要求3.1保密信息的使用限制3.2保密信息的存储与传输3.3保密信息的披露限制第四章:保密措施4.1保密信息的物理安全4.2保密信息的技术保护4.3保密信息的访问控制第五章:违约责任5.1违约行为的定义5.2违约责任的承担5.3违约赔偿的范围第六章:合同的变更与终止6.1合同变更的条件与程序6.2合同终止的情形6.3合同终止后的权利义务第七章:争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的程序7.3争议解决的法律适用第八章:附则8.1合同的解释权8.2合同的生效条件8.3其他约定签字栏甲方(签字):乙方(签字):签订时间:签订地点:2024版公司任职保密协议书第一章:总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在任职期间对保密信息的保护义务,确保公司商业秘密、技术秘密及其他重要信息的安全,维护双方的合法权益。1.2保密义务甲方(公司)承诺在任职期间及离职后,对乙方(员工)所知悉的保密信息负有保密义务。乙方同样承诺在任职期间及离职后,严格遵守保密规定,不得泄露、披露或使用保密信息。1.3保密信息的定义保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户资料、财务数据、市场策略、管理决策等,具体定义见本合同附件。第二章:保密信息的范围2.1保密信息的具体内容乙方在任职期间所接触到的所有未公开信息,包括但不限于产品设计、生产工艺、市场计划、客户名单、财务数据等,均属于保密信息。2.1.1商业秘密包括但不限于公司的经营策略、管理方法、销售渠道、客户资源等。2.1.2技术秘密包括但不限于公司的技术方案、研发资料、专利技术、技术图纸等。2.2保密信息的分类保密信息根据其重要性和保密期限,分为一般保密信息和重要保密信息。一般保密信息的保密期限为离职后一年,重要保密信息的保密期限为离职后五年。2.3保密期限保密期限自乙方接触保密信息之日起计算,直至保密信息公开或不再具有保密价值为止。第三章:保密义务的具体要求3.1保密信息的使用限制乙方在任职期间及离职后,不得将保密信息用于任何非公司授权的目的,包括但不限于个人利益、竞争对手或第三方利益。3.1.1使用限制的具体条款乙方不得将保密信息用于个人创业、参与竞业禁止活动或泄露给第三方。3.2保密信息的存储与传输乙方应采取适当的存储和传输措施,确保保密信息的安全。未经甲方书面同意,不得将保密信息带出公司或通过不安全的渠道传输。3.2.1存储与传输的具体要求乙方应使用公司提供的设备和系统存储保密信息,并在传输过程中采取加密措施。3.3保密信息的披露限制乙方在任职期间及离职后,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露保密信息。特殊情况下,披露保密信息需经甲方书面授权,并在甲方监督下进行。3.3.1披露限制的具体条款乙方在特殊情况下披露保密信息,需提前向甲方申请,并提供详细的披露计划和理由。第四章:保密措施4.1保密信息的物理安全甲方应提供必要的物理安全措施,包括但不限于安全门禁系统、监控设备、文件柜等,确保保密信息的物理安全。4.1.1物理安全的具体措施包括但不限于限制非授权人员的进入、定期检查安全设备等。4.2保密信息的技术保护甲方应提供必要的技术保护措施,包括但不限于数据加密、访问控制、网络隔离等,确保保密信息的技术安全。4.2.1技术保护的具体措施包括但不限于使用加密软件、设置访问权限、定期进行安全审计等。4.3保密信息的访问控制甲方应建立严格的访问控制机制,确保只有授权人员才能访问保密信息。4.3.1访问控制的具体措施包括但不限于设置访问权限、记录访问日志、定期进行访问权限的审查等。合同编号______第五章:违约责任5.1违约行为的定义乙方违反本合同规定的保密义务,包括但不限于泄露、披露、不正当使用保密信息,均构成违约行为。5.1.1违约行为的具体情形包括未经授权披露保密信息、将保密信息用于非法目的等。5.2违约责任的承担乙方违约,应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。5.2.1赔偿范围赔偿范围包括直接损失、间接损失、商誉损失等。5.3违约赔偿的范围违约金的数额根据违约行为的严重程度和实际损失来确定,具体数额由双方协商确定或由法院裁定。第六章:合同的变更与终止6.1合同变更的条件与程序合同的变更应基于双方协商一致,变更内容应以书面形式确认,并经双方签字盖章后生效。6.1.1变更的具体程序包括提出变更请求、协商变更内容、签订变更协议等。6.2合同终止的情形合同可在以下情形下终止:合同期满、一方严重违约、不可抗力等。6.2.1终止的具体情形包括合同期满自然终止、一方提出终止请求并经双方协商一致等。6.3合同终止后的权利义务合同终止后,乙方仍需遵守保密义务,直至保密信息公开或不再具有保密价值。6.3.1终止后的具体义务包括继续保护保密信息、不得泄露合同终止信息等。第七章:争议解决7.1争议解决的方式双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成时,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。7.1.1争议解决的具体方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。7.2争议解决的程序争议发生后,一方应书面通知另一方,并在通知后的____天内进行协商。7.2.1协商的具体程序包括协商的时间、地点、参与人员等。7.3争议解决的法律适用本合同的签订、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第八章:附则8.1合同的解释权本合同的最终解释权归甲方所有,对合同条款的理解发生争议时,应以甲方的解释为准。8.2合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。8.3其他约定本合同未尽事宜,由双方协商解决。合同附件与本合同具有同等法律效力。签字栏甲方(签字
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 消防安全管理实施指南(标准版)
- 2025年企业财务分析指导手册
- 烟草专卖管理与监管流程(标准版)
- 电影院票务销售与退换票制度
- 物流运输操作流程与安全管理规范
- 超市员工绩效考核及奖惩标准制度
- 产品研发与创新管理制度
- 办公室员工培训效果评估指标制度
- 办公室员工奖惩与考核制度
- 2026年新乡某国有企业公开招聘备考题库及答案详解一套
- 气管套管安全护理
- 节约集约建设用地标准 DG-TJ08-2422-2023
- 华住酒店集团协议
- 基于知识图谱的门诊疾病诊断
- 2022年上海市各区中考一模语文试卷及答案
- (新版)限门式起重机司机(Q2)特种作业取证(黑龙江)考试复习题库(含答案)
- 重庆市智慧园林绿化管理信息系统-可行性研究报告(国信咨询)
- 飞机结构与系统专业复习考试题库 (530题)
- 污水处理销售工作总结
- 2024年新疆中考数学试卷试题解读及答案讲解课件
- 迎接期末+做自己的英雄 高二上学期心理健康教育主题班会
评论
0/150
提交评论