未签劳动合同辞职通知书

未签劳动合同辞职通知书第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方尚未签署书面劳动合同，现乙方因个人原因决定提前解除双方之间的劳动关系，现将有关事项通知如下：一、辞职事由乙方自愿提出辞职，辞去在甲方担任的__________职位，辞职日期为____年__月__日。二、离职手续1.乙方应按照甲方的规定，提前__天向甲方提交书面辞职申请。2.乙方应在辞职申请提交后__天内，将工作交接给甲方指定的同事，确保工作的顺利进行。3.乙方应在离职前完成所有工作交接手续，包括但不限于：手头项目的总结、资料归档、工作交接清单等。4.乙方应在离职前结清所有与工作相关的费用，包括但不限于：交通费、通讯费等。三、薪资待遇1.乙方在离职后，甲方应按照双方约定的薪资标准，支付乙方至辞职日期当月的工资。2.乙方在离职后，甲方不再承担任何社会保险、公积金等相关费用。四、保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方承诺在离职后，不得以任何方式损害甲方的利益。五、劳动合同1.甲乙双方确认，由于尚未签署书面劳动合同，乙方提前解除双方劳动关系的行为，不构成违约。2.甲乙双方确认，双方解除劳动关系后，彼此不再享有权利和承担义务。六、其他事项1.本通知自双方签字盖章之日起生效。2.本通知一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方辞职申请2.工作交接清单3.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方尚未签署书面劳动合同，现乙方因个人原因决定提前解除双方之间的劳动关系，甲方为确保自身权益，特引入丙方作为第三方主体，现将有关事项通知如下：一、辞职事由乙方自愿提出辞职，辞去在甲方担任的__________职位，辞职日期为____年__月__日。二、离职手续1.乙方应按照甲方的规定，提前__天向甲方提交书面辞职申请。2.乙方应在辞职申请提交后__天内，将工作交接给甲方指定的同事，确保工作的顺利进行。三、薪资待遇1.乙方在离职后，甲方应按照双方约定的薪资标准，支付乙方至辞职日期当月的工资。2.乙方在离职后，甲方不再承担任何社会保险、公积金等相关费用。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方的离职事宜进行监督和协调，确保双方的权益得到保障。2.丙方应协助甲方完成乙方的工作交接，并确保乙方的离职不影响甲方的正常运营。3.丙方有权要求乙方提供与工作相关的资料和信息，以确保甲方的利益不受损害。五、保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方承诺在离职后，不得以任何方式损害甲方的利益。六、违约及限制条款1.乙方如违反本合同的任何条款，应向甲方支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定。2.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，包括但不限于：不得在社交媒体上发布有关甲方的负面信息、不得向第三方泄露甲方的商业秘密等。七、甲方权益主导1.甲方有权根据实际情况，要求乙方按照双方约定的薪资标准支付违约金。2.甲方有权要求丙方提供相关的服务和支持，以确保甲方的权益得到充分保障。3.甲方在必要时，有权向丙方寻求法律支持和保护，以维护自身的合法权益。八、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在确保甲乙双方在离职过程中的权益得到平衡和保障。丙方作为独立第三方，能够客观公正地处理双方的纠纷和问题，避免双方因情绪激动而做出过激行为，确保双方的合法权益得到充分尊重和保护。九、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，有权维护自身的合法权益，确保乙方的离职不会对甲方的正常运营和声誉造成不利影响。通过引入第三方主体丙方，甲方能够更好地行使自己的权利，要求乙方履行保密协议和违约责任，同时也有权要求丙方提供相关的服务和支持，以确保甲方的权益得到充分保障。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方辞职申请2.工作交接清单3.保密协议4.违约金计算公式及相关说明5.第三方主体丙方的服务协议和责任说明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方尚未签署书面劳动合同，现乙方因个人原因决定提前解除双方之间的劳动关系，为确保乙方的权益，特引入丙方作为第三方主体，现将有关事项通知如下：一、辞职事由乙方自愿提出辞职，辞去在甲方担任的__________职位，辞职日期为____年__月__日。二、离职手续1.乙方应按照甲方的规定，提前__天向甲方提交书面辞职申请。2.乙方应在辞职申请提交后__天内，将工作交接给甲方指定的同事，确保工作的顺利进行。三、薪资待遇1.乙方在离职后，甲方应按照双方约定的薪资标准，支付乙方至辞职日期当月的工资。2.乙方在离职后，甲方不再承担任何社会保险、公积金等相关费用。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方的离职事宜进行监督和协调，确保双方的权益得到保障。2.丙方应协助乙方完成工作交接，并确保乙方的离职不影响其个人发展和利益。3.丙方有权要求甲方提供与工作相关的资料和信息，以确保乙方的权益不受损害。五、保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方承诺在离职后，不得以任何方式损害甲方的利益。六、甲方违约及限制条款1.甲方如违反本合同的任何条款，应向乙方支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定。2.甲方在离职后，不得以任何方式损害乙方的声誉和利益，包括但不限于：不得在社交媒体上发布有关乙方的负面信息、不得向第三方泄露乙方的个人信息等。七、乙方权益主导1.乙方有权根据实际情况，要求甲方按照双方约定的薪资标准支付违约金。2.乙方有权要求丙方提供相关的服务和支持，以确保其权益得到充分保障。3.乙方在必要时，有权向丙方寻求法律支持和保护，以维护自身的合法权益。八、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在确保甲乙双方在离职过程中的权益得到平衡和保障。丙方作为独立第三方，能够客观公正地处理双方的纠纷和问题，避免双方因情绪激动而做出过激行为，确保双方的合法权益得到充分尊重和保护。九、乙方为主导的目的和意义乙方作为员工，有权维护自身的合法权益，确保甲方的离职不会对其个人发展和利益造成不利影响。通过引入第三方主体丙方，乙方能够更好地行使自己的权利，要求甲方履行保密协议和违约责任，同时也有权要求丙方提供相关的服务和支持，以确保其权益得到充分保障。乙方（员工）：__________甲方（用人单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方辞职申请2.工作交接清单3.保密协议4.违约金计算公式及相关说明5.第三方主体丙方的服务协议和责任说明乙方为主导的目的在于确保