酒店帮工合同协议书

酒店帮工合同协议书合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（帮工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意提供帮工服务，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容乙方在本合同期内，应按照甲方的要求，提供相应的帮工服务，包括但不限于：1.负责酒店的日常运营辅助工作；2.协助甲方完成酒店的各项活动；3.完成甲方交给的其他临时性工作。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方经营需要进行调整。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方每小时劳动报酬为人民币____元。2.乙方每月劳动报酬为人民币____元。3.乙方加班按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方应当如实提供身份信息，配合甲方办理社会保险相关手续。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同解除和终止1.本合同提前解除或终止的，甲方应提前一个月通知乙方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.乙方身份证明复印件；2.乙方健康证明复印件；3.甲方社会保险缴纳证明复印件。甲方（雇主）签字：__________乙方（帮工）签字：__________签订日期：____年____月____日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（帮工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意提供帮工服务，丙方作为第三方主体，为甲方提供人力资源支持和保障，为了明确双方的权利和义务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。一、第三方主体职责1.丙方负责为甲方提供合适的帮工人员，确保甲方酒店的正常运营。2.丙方对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任甲方酒店的工作。3.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。二、第三方主体权利1.丙方有权根据甲方酒店的实际情况，调整乙方的工作岗位和工作时间。2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。3.丙方有权要求甲方支付约定的服务费用。三、第三方主体利益保障1.甲方应按照约定向丙方支付服务费用，确保丙方能够正常履行合同义务。2.甲方应确保乙方的工作条件和待遇符合国家法律法规和行业标准。3.甲方应在合同期内保持与丙方的良好合作关系，共同保障乙方的工作权益。四、乙方职责与限制1.乙方应按照丙方的安排，认真履行工作职责，确保甲方酒店的正常运营。2.乙方应遵守甲方酒店的规章制度，服从甲方和丙方的管理。3.乙方不得泄露甲方和丙方的商业秘密、客户信息等，否则承担违约责任。五、乙方违约及限制条款1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方一定的违约金。3.乙方在合同期内发生的违法行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.乙方身份证明复印件；2.乙方健康证明复印件；3.甲方社会保险缴纳证明复印件；4.丙方服务费用支付凭证复印件。甲方（雇主）签字：__________乙方（帮工）签字：__________丙方（第三方主体）签字：__________签订日期：____年____月____日第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的人力资源支持和保障，降低甲方的运营成本，提高甲方的工作效率。同时，第三方主体可以对乙方进行培训和管理，确保乙方能够胜任甲方的工作，并保障乙方的权益。此外，第三方主体还可以协助甲方解决合同争议，维护甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：本合同以甲方为主导，旨在明确甲方的权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，保障甲方的合法权益，同时对乙方进行严格的违约及限制，确保乙方认真履行合同义务。在此基础上，甲方可以与第三方主体和乙方建立稳定的合作关系，共同推动甲方酒店的持续发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（帮工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意提供帮工服务，丙方作为第三方主体，为乙方提供人力资源支持和保障，为了明确双方的权利和义务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。一、第三方主体职责1.丙方负责为乙方提供合适的工作岗位，确保乙方能够充分发挥自己的能力。2.丙方对甲方进行必要的培训，确保甲方能够理解并尊重乙方的权益。3.丙方负责甲方的劳动管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。二、第三方主体权利1.丙方有权根据乙方的工作表现和甲方的需求，调整乙方的工作岗位和工作时间。2.丙方有权对甲方的工作表现进行考核，并根据考核结果对甲方进行奖惩。3.丙方有权要求甲方支付约定的服务费用。三、第三方主体利益保障1.甲方应按照约定向丙方支付服务费用，确保丙方能够正常履行合同义务。2.甲方应确保乙方的工作条件和待遇符合国家法律法规和行业标准。3.甲方应保持与丙方的良好合作关系，共同保障乙方的权益。四、甲方职责与限制1.甲方应按照丙方的安排，认真履行工作职责，确保乙方能够充分发挥自己的能力。2.甲方应尊重乙方的工作权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。3.甲方不得泄露丙方的商业秘密、客户信息等，否则承担违约责任。五、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期内提前解除合同，应支付乙方一定的违约金。3.甲方在合同期内发生的违法行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.甲方身份证明复印件；2.甲方健康证明复印件；3.丙方服务费用支付凭证复印件。甲方（雇主）签字：__________乙方（帮工）签字：__________丙方（第三方主体）签字：__________签订日期：____年____月____日乙方为主导的目的和意义：本合同以乙方为主导，旨在明确乙方的权益，确保乙方在合同履行过程中的主导地位。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，保障乙方的合法权益，同时对甲方进行严格的违约及限制，