南京短期劳务合作合同参考（2024年版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

本合同目录一览第一条劳务合作概述1.1劳务合作的内容1.2劳务合作的时间1.3劳务合作的地点第二条劳务人员的条件和职责2.1劳务人员的条件2.2劳务人员的职责第三条劳务报酬和支付方式3.1劳务报酬的计算方式3.2劳务报酬的支付时间3.3劳务报酬的支付方式第四条工作时间和工作量4.1工作时间4.2工作量第五条劳务人员的培训和指导5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式第六条劳务人员的福利和保障6.1社会保险6.2意外伤害保险6.3休假制度第七条劳务人员的管理和考核7.1劳务人员的管理7.2劳务人员的考核第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条违约责任9.1劳务人员的违约责任9.2雇主的违约责任第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条知识产权保护12.1知识产权的归属12.2知识产权的保护第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的处理第十四条合同的生效、终止和解除14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条劳务合作概述1.1劳务合作的内容甲方（雇主）雇佣乙方（劳务人员）在甲方指定的地点进行短期劳务工作，具体工作内容详见附件一。1.2劳务合作的时间本合同有效期为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的劳务工作完成之日止。1.3劳务合作的地点劳务合作地点为甲方指定的工作地点，具体地址详见附件二。第二条劳务人员的条件和职责2.1劳务人员的条件（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）具有符合甲方要求的职业技能和工作经验；（三）身体健康，符合从事相应工作的身体条件；（四）无犯罪记录，符合国家有关劳动就业的规定。2.2劳务人员的职责（一）按照甲方的要求，按时完成约定的工作任务；（二）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（三）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息；（四）不得在任何时间、任何场合损害甲方的名誉和利益；（五）法律法规规定的其他义务。第三条劳务报酬和支付方式3.1劳务报酬的计算方式乙方的劳务报酬按照附件三约定的方式计算。3.2劳务报酬的支付时间甲方应在乙方完成约定的工作任务后____个工作日内支付劳务报酬。3.3劳务报酬的支付方式甲方支付劳务报酬的方式为____（现金/转账/支票等），具体支付方式由双方在附件四中约定。第四条工作时间和工作量4.1工作时间乙方的工作时间按照附件五约定的工作时间执行。4.2工作量乙方的工作量按照附件六约定的工作量执行。第五条劳务人员的培训和指导5.1培训内容甲方应根据乙方的职责和工作需要，对乙方进行必要的业务培训和安全教育。5.2培训时间培训时间按照附件七约定的时间执行。5.3培训方式培训方式包括____（理论培训/实操培训/在岗培训等），具体培训方式由双方在附件八中约定。第六条劳务人员的福利和保障6.1社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。6.2意外伤害保险甲方应依法为乙方购买意外伤害保险，保险期间与本合同有效期相同。6.3休假制度乙方享有国家法定的休假制度，具体休假安排由双方在附件九中约定。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件本合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更范围、变更期限等。8.2合同解除的条件（一）合同约定的工作任务完成；（二）双方协商一致；（三）乙方因个人原因不能继续履行合同；（四）甲方因业务需要调整，不再需要乙方提供劳务；（五）法律法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1劳务人员的违约责任乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。9.2雇主的违约责任甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。第十条争议解决方式10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容乙方在提供劳务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。11.2保密期限乙方的保密期限为合同终止后____年。11.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十二条知识产权保护12.1知识产权的归属乙方在提供劳务过程中创造的知识产权，归甲方所有。12.2知识产权的保护乙方应协助甲方保护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力的处理因不可抗力导致合同不能履行或者部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。第十四条合同的生效、终止和解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的终止条件（一）合同约定的工作任务完成；（二）双方协商一致解除合同；（三）因不可抗力导致合同不能履行；（四）法律法规规定的其他情形。14.3合同的解除条件（一）双方协商一致；（二）一方违约，对方有权解除合同；（三）法律法规规定的其他情形。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务合作内容详细列表详细说明乙方需要完成的劳务工作内容，包括但不限于工作性质、工作任务、工作成果等。附件二：工作地点详细地址提供甲方指定的工作地点详细地址，包括但不限于省份、城市、街道、门牌号等。附件三：劳务报酬计算方式详细说明劳务报酬的计算方式，包括但不限于工资基数、计算公式、加班费计算等。附件四：劳务报酬支付方式详细说明劳务报酬的支付方式，包括但不限于支付时间、支付账户、支付流程等。附件五：工作时间表详细列出乙方的工作时间，包括但不限于工作时间、休息时间、加班时间等。附件六：工作量详细说明详细说明乙方需要完成的工作量，包括但不限于工作项目的数量、工作量的大小等。附件七：培训时间安排详细列出乙方的培训时间，包括但不限于培训开始时间、培训结束时间、培训天数等。附件八：培训方式和方法详细说明培训的具体方式和方法，包括但不限于理论培训、实操培训、在岗培训等。附件九：休假制度安排详细列出乙方的休假制度，包括但不限于年假、病假、事假等休假类型、休假天数等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式详见附件十。示例：乙方未按照约定完成工作任务，甲方要求乙方支付5000元违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方支付10000元违约金，并要求乙方承担50000元的赔偿责任。3.甲方未按照约定支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付未支付的劳务报酬。示例：甲方未按照约定支付劳务报酬，乙方要求甲方支付5000元违约金，并支付未支付的劳务报酬10000元。4.甲方未按照约定提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方提供相应的培训。示例：甲方未按照约定提供培训，乙方要求甲方支付3000元违约金，并要求甲方提供培训。说明三：法律名词及解释：1.劳务合作：指甲方雇佣乙方在甲方指定的地点进行短期劳务工作，乙方按照甲方的要求完成约定的工作任务，甲方支付乙方劳务报酬的一种劳动关系。2.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指当一方未履行合同约定的义务时，按照约定或者法定标准向对