2024年职业健康工作计划

2024年职业健康工作计划

一、背景与目标

2024年，为保障我国劳动者健康权益，提高职业健康水平，我国将继续深化职业健康监管工作，强化企业主体责任，推动职业健康事业发展。本计划旨在明确2024年职业健康工作重点，确保各项任务有序推进。

二、主要任务

1.落实职业健康法律法规

（1）加强职业健康监管队伍建设，提高监管人员业务素质。

（2）加大对违反职业健康法律法规行为的查处力度，保障劳动者合法权益。

2.开展职业健康风险评估与控制

（1）推动企业开展职业健康风险评估，制定并落实防控措施。

（2）针对重点行业、重点岗位开展职业病危害因素监测，及时掌握职业病危害状况。

3.提高职业健康服务水平

（1）完善职业健康检查体系，提高职业健康检查质量。

（2）加强职业病诊断与鉴定工作，提高职业病诊断准确率。

4.加强职业健康教育与培训

（1）开展多种形式的职业健康教育，提高劳动者的职业健康素养。

（2）加强对企业负责人、职业健康管理人员及劳动者的培训，提高职业健康管理水平。

三、工作措施

1.制定具体实施方案，明确工作目标、任务分工、时间节点等。

2.建立健全职业健康工作协调机制，加强部门间的沟通与协作。

3.加大政策支持力度，推动职业健康事业发展。

4.强化对企业职业健康管理工作的指导，推动企业落实主体责任。

5.定期对职业健康工作进展情况进行督查，确保各项任务按时完成。

四、预期成果

1.职业健康法律法规得到有效落实，劳动者合法权益得到保障。

2.职业病危害因素得到有效控制，职业病发病率逐年下降。

3.职业健康服务水平不断提高，劳动者职业健康素养明显提升。

4.职业健康教育与培训取得显著成效，企业职业健康管理水平不断提高。

本计划应根据实际情况及时调整，确保2024年职业健康工作取得圆满成效。

五、重点领域与行业

1.重点领域

（1）尘肺病防治：加强对煤矿、非煤矿山、建筑施工、陶瓷等尘肺病高发行业的监管，推动企业改进生产工艺，降低粉尘危害。

（2）化学中毒防治：针对化工、医药、农药等有毒有害化学物质使用较多的行业，加强职业中毒防治工作，提高防护设施和个体防护用品的使用率。

2.重点行业

（1）中小企业：加强对中小企业职业健康管理工作的指导，提高其职业健康管理水平。

（2）新兴产业：针对新能源、新材料等新兴产业，及时开展职业健康风险评估，预防职业病危害。

六、资金保障与激励措施

1.资金保障

（1）设立职业健康工作专项基金，确保职业健康工作所需资金投入。

（2）鼓励企业加大职业健康投入，提高职业健康管理水平。

2.激励措施

（1）对在职业健康工作中取得显著成效的企业，给予政策支持和奖励。

（2）对职业健康管理工作成绩突出的个人，给予表彰和奖励。

七、监督检查与评估

1.监督检查

（1）加强对企业职业健康工作的日常监督检查，确保各项措施落到实处。

（2）定期对职业健康监管工作进行评估，发现问题及时整改。

2.评估

（1）建立职业健康工作评估制度，定期对工作成效进行评价。

（2）根据评估结果，调整工作计划，优化职业健康工作策略。

八、宣传与信息发布

1.宣传

（1）利用多种媒体，广泛开展职业健康宣传活动，提高社会对职业健康工作的关注度和认知度。

（2）组织职业健康教育进企业、进社区等活动，提升劳动者职业健康意识。

2.信息发布

（1）建立职业健康信息发布制度，定期向社会公开职业健康工作进展情况。

（2）及时回应社会关切，提高职业健康工作的透明度。

九、跨部门合作与国际交流

1.跨部门合作

（1）加强与人力资源和社会保障、安全生产监管、环保等部门的沟通协作，形成职业健康工作合力。

（2）建立部门间职业健康信息共享机制，提高工作效率。

2.国际交流

（1）积极参与国际职业健康领域的交流活动，引进国外先进管理经验和技术。

（2）加强与国际职业健康组织的合作，提升我国职业健康工作的国际影响力。

十、应急预案与事故处理

1.应急预案

（1）制定和完善职业健康突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。

（2）组织开展应急预案演练，确保在突发事件时能迅速、有效应对。

2.事故处理

（1）建立职业病事故快速反应机制，及时处理职业病事故。

（2）对职业病事故进行调查分析，总结教训，防止类似事故的再次发生。

十一、科学研究与技术支持

1.科学研究

（1）加大对职业健康领域科研项目的支持力度，推动职业病防治技术的研究与开发。

（2）鼓励企业、高校和研究机构开展产学研合作，促进科技成果转化。

2.技术支持

（1）建立职业健康技术支持体系，为企业提供职业病防治技术服务。

（2）推广先进适用的职业病防治技术，提高企业职业健康管理水平。

十二、政策法规与标准制定

1.政策法规

（1）完善职业健康相关法律法规，提高法律法规的针对性和可操作性。

（2）加强对职业健康法律法规的宣传和培训，确保法律法规的贯彻执行。

2.标准制定

（1）加快职业健康标准制修订工作，提高标准的科学性和合理性。

（2）推动企业采用国家和行业职业健康标准，规范企业职业健康管理行为。

本计划旨在为2024年职业健康工作提供全面、系统的指导和保障，各相关部门和单位应严格按照计划要求，确保各项工作任务的顺利实施。

十三、能力建设与人才培养

1.能力建设

（1）加强职业健康监管机构能力建设，提高监管人员的业务能力和服务水平。

（2）推动职业健康服务机构能力提升，确保服务质量。

2.人才培养

（1）制定职业健康人才培养计划，加强职业病防治、职业健康管理等专业人才的培养。

（2）鼓励和支持高校、职业院校开设职业健康相关专业，扩大人才培养规模。

十四、社会参与与公众监督

1.社会参与

（1）鼓励和支持社会组织、专业机构参与职业健康工作，发挥其在职业健康服务、研究和宣传等方面的作用。

（2）建立多元化的社会参与机制，广泛听取社会各界对职业健康工作的意见和建议。

2.公众监督

（1）加强职业健康信息公开，提高公众对职业健康工作的知情权和参与度。

（2）建立公众监督渠道，鼓励公众对违反职业健康法律法规的行为进行举报。

十五、信息化建设与数据管理

1.信息化建设

（1）推进职业健康信息化建设，实现职业健康数据的信息化管理和应用。

（2）建立职业健康信息平台，提高数据采集、处理和分析能力。

2.数据管理

（1）制定职业健康数据管理规定，确保数据质量和安全。

（2）利用大数据、云计算等技术手段，开展职业健康趋势分析，为决策提供科学依据。

十六、计划实施与跟踪评估

1.计划实施

（1）明确各级责任，将计划任务分解到具体单位和个人。

（2）建立定期报告制度，及时掌握计划实施进度和效果。

2.跟踪评估

（1）设立专门的评估小组，定期对计划执行情况进行评估。

（2）根据评估结果调整计划措施，确保计划目标的实现。

十七、激励机制与责任追究

1.激励机制

（1）建立职业健康工作激励机制，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

（2）鼓励企业内部设立职业健康奖励基金，激发员工积极参与职业健康管理的热情。

2.责任追究

（1）明确职业健康工作的责任体系，对未履行职责或工作不力的单位和个人进行责任追究。

（2）严肃查处违反职业健康法律法规的行为，依法保护劳动者合法权益。

2024年职业健康工作计划围绕落实职业健康法律法规、开展风险评估与控制、提高服务水平、加强教育与培训等核心任务，制定了详细的工作措施和保障机制。通过跨部门合作、国际交流、应急预案、科学研究、政策法规制定等多方面的努力