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标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度人力资源专家技能提升培训合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训课程安排第三条培训时间3.1培训开始日期3.2培训结束日期第四条培训地点4.1培训场地4.2培训设施与条件第五条培训师资5.1师资来源5.2师资资质要求5.3师资费用第六条培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用包含内容第七条培训成果7.1培训成果评估标准7.2培训成果应用第八条保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3诉讼时效第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件第十二条其他条款12.1不可抗力12.2合同解释权12.3合同的附件第十三条甲方代表13.1甲方授权代表13.2甲方代表职责第十四条乙方代表14.1乙方授权代表14.2乙方代表职责第一部分:合同如下:第一条合同主体1.1甲方名称:×××公司1.1甲方住所:×××市×××区×××路×××号1.2乙方名称:×××人力资源培训机构1.2乙方住所:×××市×××区×××路×××号第二条培训内容2.1培训主题:2024年度人力资源专家技能提升培训2.2培训目标:通过培训,使甲方人力资源部门员工在人力资源管理、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面得到全面提升,以适应公司业务的快速发展。2.3培训课程安排:2.3.1人力资源管理基础2.3.2员工关系管理2.3.3薪酬福利设计2.3.4绩效考核与激励2.3.5劳动法务管理2.3.6人力资源信息系统应用2.3.7实战演练与案例分析第三条培训时间3.1培训开始日期:2024年4月1日3.2培训结束日期:2024年6月30日第四条培训地点4.1培训场地:×××市×××区×××路×××号培训中心4.2培训设施与条件:培训中心提供教室、会议室、休息室等设施,以及投影仪、音响设备、无线网络等辅助教学设施。第五条培训师资5.1师资来源:由×××人力资源培训机构提供5.3师资费用:师资费用包含在培训总费用内,具体费用根据实际发生额进行结算。第六条培训费用6.1培训费用总额:人民币××万元整6.2费用支付方式:甲方分期支付,具体支付方式见附件一。6.3费用包含内容:培训课程费、讲师费、教材费、场地费、设施费等与培训直接相关的费用。第七条培训成果7.1培训成果评估标准:培训结束后,乙方应提供甲方一份详细的培训评估报告,评估内容包括学员满意度、培训知识掌握程度、实际应用能力等。7.2培训成果应用:甲方应将培训成果应用于实际工作中,提高人力资源管理水平,乙方应提供必要的支持与协助。652578第八条保密条款8.1保密信息范围:本合同签订过程中及合同履行过程中双方交换的各类商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等。8.2保密期限:自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任:违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的直接损失。第九条违约责任9.1甲方违约责任:甲方未按约定时间支付培训费用的,应向乙方支付违约金,违约金为本合同培训费用总额的10%。9.2乙方违约责任:乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定的,应向甲方支付违约金,违约金为本合同培训费用总额的10%。第十条争议解决10.1争议解决方式:双方发生合同争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点:本合同签订地。10.3诉讼时效:双方在本合同项下的权利和义务,自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序:合同变更应由双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。11.3合同终止条件:11.3.1双方协商一致解除本合同;11.3.2甲方未按约定支付培训费用,乙方书面通知甲方解除本合同;11.3.3乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定,甲方书面通知乙方解除本合同。第十二条其他条款12.1不可抗力:因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的,受影响方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。12.2合同解释权:本合同的解释权归双方共同所有。12.3合同的附件:本合同附件包括培训课程表、培训费用支付计划等,附件与本合同具有同等法律效力。第十三条甲方代表13.1甲方授权代表:×××13.2甲方代表职责:代表甲方处理与本合同有关的一切事宜。第十四条乙方代表14.1乙方授权代表:×××14.2乙方代表职责:代表乙方提供培训服务,处理与本合同有关的一切事宜。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:培训课程表详细列出培训课程的时间、地点、内容、讲师等。附件二:培训费用支付计划详细列出甲方应支付的培训费用,包括费用总额、分期支付的时间和金额等。附件三:培训评估报告模板提供一份培训评估报告的模板,包括评估内容、评估标准和评估方法等。附件四:保密协议详细列出保密信息的范围、保密期限和违约责任等。附件五:争议解决方式确认书确认双方选择的争议解决方式和地点。附件六:培训服务质量标准详细列出乙方提供的培训服务应达到的质量标准。附件七:培训场地和设施说明详细描述培训场地的位置、规模、设施和条件等。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按约定时间支付培训费用。2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定。3.双方未按约定履行合同其他义务。责任认定标准:1.违约金支付:违约方应向守约方支付违约金,违约金为本合同培训费用总额的10%。2.赔偿损失:违约方应赔偿因此给对方造成的直接损失。示例说明:如果甲方未按约定时间支付培训费用,乙方可以要求甲方支付违约金,并有权解除合同。如果乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定,甲方可以要求乙方支付违约金,并有权解除合同。说明三:法律名词及解释:1.合同主体:指本合同中的甲方和乙方,分别是×××公司和×××人力资源培训机构。2.培训费用:指甲方应支付给乙方的,用于提供培训服务的费用。3.培训课程:指乙方提供的,用于提升甲方人力资源部门员工技能的课程。4.保密信息:指本合同签订过程中及合同履行过程中双方交换的各类商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等。5.违约金:指

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