2024香港劳务派遣合同范本

2024香港劳务派遣合同范本合同目录第一章：合同概述1.1合同目的1.2合同定义1.3合同效力第二章：合同双方2.1甲方（劳务派遣方）基本信息2.2乙方（劳务接收方）基本信息2.3双方权利与义务第三章：劳务派遣服务3.1劳务派遣服务内容3.2劳务派遣服务标准3.3劳务派遣服务期限第四章：劳务人员4.1劳务人员资格与条件4.2劳务人员工作内容4.3劳务人员管理与监督第五章：费用与支付5.1劳务派遣服务费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六章：劳务人员福利与保障6.1劳务人员工资与福利6.2劳务人员社会保险6.3劳务人员健康与安全第七章：合同变更与终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的处理第八章：违约责任8.1违约定义8.2违约责任8.3违约赔偿第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2适用法律9.3争议解决地点第十章：其他条款10.1保密条款10.2通知与送达10.3合同的解释与补充第十一章：合同生效与附件11.1合同生效条件11.2合同附件11.3签字栏、签到时间、签订地点合同编号______第一章：合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲方（劳务派遣方）与乙方（劳务接收方）之间关于劳务派遣服务的权利、义务和责任，确保劳务人员得到妥善安排，并保障双方的合法权益。1.2合同定义本合同中所指的“劳务派遣服务”是指甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的劳务人员至乙方指定的工作场所提供劳动服务的行为。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的劳务派遣服务期限结束之日止。除非双方另有书面约定，本合同的任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。第二章：合同双方2.1甲方（劳务派遣方）基本信息甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______2.2乙方（劳务接收方）基本信息乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______2.3双方权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务人员的工作条件，并有权监督乙方对劳务人员的使用情况。甲方有义务按时派遣符合条件的劳务人员，并提供劳务人员的相关信息。乙方有权要求甲方按照合同约定派遣劳务人员，并有权监督甲方的派遣服务执行情况。乙方有义务按照合同约定提供劳务人员的工作条件，并按时支付劳务派遣服务费用。第三章：劳务派遣服务3.1劳务派遣服务内容甲方提供的劳务派遣服务内容包括但不限于：劳务人员的招聘、培训、派遣、管理等。3.2劳务派遣服务标准甲方应按照行业标准和乙方的要求，提供专业的劳务派遣服务。服务标准包括但不限于：劳务人员的资质审核、工作技能培训、工作表现评估等。3.3劳务派遣服务期限劳务派遣服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，除非双方另有书面约定。第四章：劳务人员4.1劳务人员资格与条件甲方派遣的劳务人员应具备以下资格与条件：年龄在18周岁以上，身体健康，具备相应的工作技能和资格证书。4.2劳务人员工作内容劳务人员的工作内容应由乙方根据实际工作需要确定，并在合同中明确列出。4.3劳务人员管理与监督甲方应负责劳务人员的管理工作，包括但不限于劳务人员的考勤、工作表现评估、工资福利发放等。乙方应负责劳务人员的现场监督工作，确保劳务人员遵守乙方的工作规章制度。第五章：费用与支付5.1劳务派遣服务费用劳务派遣服务费用为每人每月人民币（大写）元整（￥）。费用包括劳务人员的招聘、培训、管理等基本服务。5.2费用支付方式乙方应于每月的第______日前，通过银行转账的方式支付当月的劳务派遣服务费用至甲方指定的账户。5.3费用支付时间乙方应在签订本合同之日起______个工作日内支付首月的劳务派遣服务费用。后续费用按照5.2条款的规定支付。第六章：劳务人员福利与保障6.1劳务人员工资与福利甲方应按照国家相关法律法规和乙方的要求，按时足额支付劳务人员的工资，并提供相应的福利待遇。6.2劳务人员社会保险甲方应为劳务人员依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。6.3劳务人员健康与安全甲方应确保劳务人员的工作场所符合国家有关劳动安全卫生的规定，为劳务人员提供必要的劳动保护和职业健康检查。第七章：合同变更与终止7.1合同变更条件任何一方要求变更合同内容，应提前三十（30）天书面通知对方，并经双方协商一致后，以书面形式确认变更内容。7.2合同终止条件如一方严重违反合同约定，另一方有权提前终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。此外，合同可在双方协商一致的情况下提前终止。7.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定进行结算，并妥善处理劳务人员的移交事宜。如因一方原因导致合同提前终止，该方应承担相应的违约责任。第八章：违约责任8.1违约定义违约是指合同一方未能履行或未能完全履行合同义务的行为。包括但不限于延迟支付费用、未能提供符合标准的劳务派遣服务、未能妥善处理劳务人员的管理与监督等。8.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同义务等。违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过合同总金额的百分之三十（30%）。8.3违约赔偿违约方应赔偿对方因违约行为所遭受的直接损失和间接损失。损失的计算应基于实际发生的损害，包括但不限于劳务人员的医疗费用、劳务派遣服务费用、法律诉讼费用等。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2适用法律本合同的订立、解释、变更、履行、终止以及争议解决均适用中华人民共和国香港特别行政区法律。9.3争议解决地点双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提交至合同签订地的人民法院进行诉讼。第十章：其他条款10.1保密条款双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术资料等保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。10.2通知与送达合同中的通知应以书面形式进行，并通过邮寄、传真或电子邮件等方式送达对方。通知自发出之日起三个工作日内视为送达。10.3合同的解释与补充本合同的解释应基于合同的目的和条款的字面意义。双方可就未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章：合同生效与附件11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和补充也需双方签字盖章后生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于劳务人员名单、劳务人员健康证明、劳务派遣服务标准、费用支付