年薪制高管劳动合同范本2024年

年薪制高管劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系方式：__________鉴于甲方愿意聘请乙方担任高管，乙方同意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方年薪制高管劳动合同的相关事项，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司的高级管理人员，具体职位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，全面履行职务，维护甲方的合法权益，努力提高公司业绩。第二条年薪待遇2.1乙方的年薪由基本年薪、绩效奖金等组成，基本年薪为人民币__________元/年，绩效奖金根据公司年度业绩及乙方个人绩效考核结果发放。2.2乙方按照国家的规定，享受社会保险和福利待遇。2.3乙方的工作时间和休息休假，按照国家的规定和甲方的内部制度执行。第三条合同期限3.1本合同的有效期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。3.2双方同意在合同到期前__________个月，协商续签合同事宜。第四条保密协议4.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第五条违约责任5.1双方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为年薪的__________%。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.乙方与社会保险有关的证明文件

6.乙方与住房公积金有关的证明文件

7.甲方公司章程

8.甲方公司组织架构图

9.甲方公司内部管理制度

10.甲方公司上一年度财务报表

11.甲方公司本年度财务预算

12.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按照甲方要求履行职务，造成甲方损失。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

4.乙方未按照本合同约定，参加社会保险和住房公积金。

5.甲方未按照本合同约定，支付乙方年薪及绩效奖金。

6.甲方未按照本合同约定，为乙方提供的工作条件和工作环境。三、法律名词及解释：

1.甲方：指劳动合同的用人单位，即公司。

2.乙方：指劳动合同的劳动者，即高管。

3.年薪制：指以年度为周期，按月支付乙方固定薪酬的制度。

4.绩效奖金：指根据乙方个人绩效考核结果，支付给乙方的奖金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

7.违约金：指乙方违反本合同约定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，则要求乙方尽快到岗；若系非乙方原因，则协商调整到岗时间。

2.乙方提前解除合同：按照本合同约定，要求乙方支付违约金，并办理相关离职手续。

3.乙方泄露甲方保密信息：要求乙方立即停止侵权行为，并按照本合同约定承担违约责任。

4.甲方未支付乙方年薪及绩效奖金：及时与甲方沟通，要求支付应付款项。

5.甲方未提供乙方的工作条件和工作环境：及时与甲方沟通，要求改善工作条件和工作环境。五、所有应用场景：

1.甲方为公司或其他企业，需要聘请