教练员聘用合同(2024版)

教练员聘用合同(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同定义第二章：甲方基本信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人第三章：乙方基本信息3.1乙方姓名3.2乙方资质3.3乙方联系方式第四章：聘用职位与职责4.1聘用职位4.2工作职责4.3工作目标第五章：合同期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同续签与终止第六章：工作条件与环境6.1工作时间6.2工作地点6.3工作设施与设备第七章：薪酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3福利待遇第八章：工作成果与知识产权8.1工作成果归属8.2知识产权保护8.3成果使用与发表第九章：保密与竞业禁止9.1保密义务9.2竞业禁止条款9.3违约责任第十章：合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约处理11.3赔偿范围第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2适用法律12.3争议解决地点第十三章：其他约定13.1其他事项13.2合同附件13.3合同生效条件第十四章：签字栏14.1甲方签字14.2乙方签字14.3签订时间14.4签订地点合同编号______教练员聘用合同(2024版)第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方为教练员的条款和条件。1.2合同依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同定义本合同中"教练员"指具备相应资质，为甲方提供专业指导和培训服务的人员。第二章：甲方基本信息2.1甲方名称甲方（聘用方）名称为：______。2.2甲方地址甲方注册地址为：______。2.3甲方法定代表人甲方法定代表人为：，职务：。第三章：乙方基本信息3.1乙方姓名乙方（受聘方）姓名为：______。3.2乙方资质乙方应具备相应的教练员资质，包括但不限于：______。3.3乙方联系方式乙方联系电话为：，电子邮箱为：。3.3.1紧急联系人乙方应提供紧急联系人信息，包括姓名：，联系电话：。第四章：聘用职位与职责4.1聘用职位乙方受聘为甲方的______教练员。4.2工作职责乙方应履行以下工作职责：______。4.3工作目标乙方应达成以下工作目标：______。4.3.1日常职责乙方的日常工作职责包括：______。4.3.2特殊项目乙方可能被指派参与特殊项目或任务，具体为：______。第五章：合同期限5.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。5.2合同期限本合同期限为______年/月，自合同生效之日起计算。5.3合同续签与终止合同期满前______个月，双方可协商续签事宜。合同提前终止的条件为：______。5.3.1续签条件合同续签应基于乙方的工作表现和甲方的业务需求。5.3.2终止通知任何一方希望终止合同，应提前______天书面通知对方。第六章：工作条件与环境6.1工作时间乙方的工作时间安排为：______。6.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的以下地点：______。6.3工作设施与设备甲方应为乙方提供必要的工作设施与设备，具体包括：______。6.3.1设施维护甲方负责工作设施的维护和更新。6.3.2设备使用乙方应合理使用工作设备，并负责日常维护。第七章：薪酬与福利7.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体结构为：______。7.2薪酬支付方式甲方应以货币形式按月支付乙方薪酬，支付方式为：______。7.3福利待遇乙方享有以下福利待遇：______。7.3.1社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.3.2假期安排乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。7.3.3其他福利乙方还享有甲方提供的其他福利，如：______。第八章：工作成果与知识产权8.1工作成果归属乙方在合同期内因履行职责所创造的工作成果，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权保护乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续，并在必要时提供相关信息和证据。8.3成果使用与发表甲方有权决定工作成果的使用方式和发表时机，乙方应予以配合。8.3.1成果发表工作成果的发表应遵循甲方的规定和安排。8.3.2成果使用限制乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得擅自使用或泄露工作成果。第九章：保密与竞业禁止9.1保密义务乙方应对在合同期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密责任。9.2竞业禁止条款合同期内及合同终止后______年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的企业任职或提供服务。9.3违约责任如乙方违反保密或竞业禁止条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。9.3.1赔偿金额违约金的具体金额由双方根据实际损失协商确定。9.3.2赔偿程序甲方发现乙方违约后，应书面通知乙方，并提出赔偿要求。第十章：合同变更与解除10.1合同变更条件合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。10.2合同解除条件甲方或乙方可在以下情况下解除合同：一方严重违反合同条款；一方破产或解散；法律规定的其他情形。10.3合同解除程序一方要求解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明解除理由。10.3.1解除通知解除合同的通知应以书面形式发出，并明确解除的日期和理由。10.3.2解除后果合同解除后，双方应根据合同规定和实际情况进行工作交接和经济结算。第十一章：违约责任11.1违约情形一方未履行或未完全履行合同义务，视为违约。11.2违约处理违约方应承担违约责任，并根据违约情况采取补救措施。11.3赔偿范围违约方应赔偿对方因违约行为所遭受的直接损失和间接损失。11.3.1直接损失包括但不限于因违约行为导致的额外支出和应得利益的损失。11.3.2间接损失包括但不限于因违约行为导致的商业机会的丧失。第十二章：争议解决12.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。12.2适用法律本合同的解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。12.3争议解决地点协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3.1诉讼程序双方应遵循法院的诉讼程序和规定。12.3.2诉讼费用诉讼费用由败诉方承担，除非法院另有判决。第十三章：其他约定13.1其他事项双方可就本合同未尽事宜另行协商，并以书面形式作为本合同的补充。13.2合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3.1附件清单附件包括但不限于乙方的资质证明、工作计划等。13.3.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力，乙方应确保附件内容的真实性和有效性。第十四章：签字栏14.1甲方签字甲方法定代表人或授权代表签字：______。14.2乙方签字乙