临时工作人员聘用合同样本（2024年）

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临时工作人员聘用合同样本（2024年）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3临时工作人员2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇4.2乙方的奖金及福利4.3乙方的加班工资5.社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方的医疗、工伤、失业、养老保险待遇5.3乙方的休假待遇6.合同的解除和终止6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同自然终止7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2申请劳动仲裁8.3向人民法院提起诉讼9.其他条款9.1保密协议9.2知识产权归属9.3不可抗力10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.附件11.1乙方简历11.2乙方相关证件复印件11.3甲方提供的培训资料12.合同签订日期及地点12.1甲方签字（盖章）12.2乙方签字13.合同正本及副本13.1合同正本一份，甲乙双方各执一份13.2合同副本若干份，用于备案或通知第三方14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3临时工作人员临时工作人员是指根据甲方临时工作需要，由甲方聘用，与甲方建立劳动关系，但不由甲方为其缴纳社会保险的工作人员。第二条合同期限2.1聘用期限本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2试用期乙方在聘用期限内的前____个月为试用期。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责（具体岗位职责详细描述）3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为____（具体地址），如有变更，甲方应提前通知乙方。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇4.2乙方的奖金及福利（具体福利详细描述）4.3乙方的加班工资乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方的相关规定支付。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方根据中国法律及政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的医疗、工伤、失业、养老保险待遇乙方根据中国法律及政策规定，享有医疗、工伤、失业、养老保险待遇。5.3乙方的休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第六条合同的解除和终止6.1甲方解除合同的情形（具体解除合同的情形详细描述）6.2乙方解除合同的情形（具体解除合同的情形详细描述）6.3合同自然终止本合同聘用期限届满，双方未续签，或者甲方、乙方明确表示不续签的，本合同自然终止。本部分内容共计__字。第八条违约责任7.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决8.1双方协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2申请劳动仲裁如双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3向人民法院提起诉讼如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款9.1保密协议乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向第三方披露。9.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中创造的知识产权，归甲方所有。9.3不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本合同的，受影响的一方不承担违约责任。第十一条合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。10.3合同的解除合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。第十二条附件11.1乙方简历乙方应向甲方提供真实的个人简历。11.2乙方相关证件复印件乙方应向甲方提供身份证、学历证书、资格证书等相关证件的复印件。11.3甲方提供的培训资料甲方应向乙方提供相关的培训资料，以帮助乙方更好地履行工作职责。第十三条合同签订日期及地点12.1甲方签字（盖章）12.2乙方签字本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同签订日期本合同于____年__月__日在____（地点）签订。第十四条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方应向甲方提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、联系方式等信息。简历应如实反映乙方的个人情况，如有虚假信息，乙方应承担相应的违约责任。附件二：乙方相关证件复印件详细要求和说明：乙方应向甲方提供身份证、学历证书、资格证书等相关证件的复印件。证件复印件应清晰、完整，如有伪造、篡改等情况，乙方应承担相应的违约责任。附件三：甲方提供的培训资料详细要求和说明：甲方应向乙方提供相关的培训资料，包括培训课程、培训时间、培训内容等信息。培训资料应有助于乙方更好地履行工作职责，乙方应按照甲方的要求参加培训，并严格遵守培训纪律。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意擅自离职。责任认定标准：乙方应按照试用期的约定履行合同，如提前解除合同，应提前__天通知甲方，并支付甲方因此遭受的损失。损失包括但不限于甲方招聘新员工的费用、培训费用等。示例说明：乙方在试用期内未经甲方同意，擅自离职，导致甲方需要重新招聘新员工并重新进行培训。根据合同约定，乙方应提前__天通知甲方，并支付甲方因此遭受的损失，损失金额为人民币__元。违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按时支付乙方工资，如未按时支付，应支付乙方迟延支付工资的__%作为迟延支付的违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，迟延支付了__天。根据合同约定，甲方应支付乙方迟延支付工资的__%作为违约金，违约金金额为人民币__元。说明三：法律名词及解释：1.临时工作人员：指根据甲方临时工作需要，由甲方聘用，与甲方建立劳动关系，但不由甲方为其缴纳社会保险的工作人员。2.试用期：乙方在聘用期限内的前__个月为试用期。试用期内，甲方有权解除本合同，无需