2024年返聘退休人员岗位服务合同样例

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年返聘退休人员岗位服务合同样例本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（返聘方）1.2乙方（退休人员）1.3岗位及职责第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作时间第四条：薪资福利4.1乙方薪资待遇4.2乙方福利待遇第五条：工作条件与保障5.1甲方提供的办公条件5.2甲方对乙方的人身保障第六条：保密协议6.1乙方对甲方商业秘密的保护6.2保密期限第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：合同解除与终止8.1合同提前解除的条件8.2合同终止的条件第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2提交甲方所在地人民法院解决第十条：法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的修改和补充第十二条：合同的签订与生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期第十三条：甲方联系信息13.1甲方单位名称13.2甲方联系人及联系方式第十四条：乙方联系信息14.1乙方姓名14.2乙方联系方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3岗位及职责：乙方被返聘担任的岗位为，主要工作职责包括但不限于：1.3.1负责工作；1.3.2协助完成任务；1.3.3按照甲方的要求完成其他相关工作。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算。除非一方提前解除合同，否则合同将在结束日期自动终止。第三条：工作内容3.1乙方工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，并遵守公司的各项规章制度。3.2乙方工作时间：乙方的工作时间为每周工作日，每天工作小时。具体工作时间可根据甲方的工作需要进行调整。第四条：薪资福利4.1乙方薪资待遇：乙方返聘期间的薪资为元/月。4.2乙方福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假等相关福利待遇。第五条：工作条件与保障5.1甲方提供的办公条件：甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设备和办公用品。5.2甲方对乙方的人身保障：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和防护措施。第六条：保密协议6.1乙方对甲方商业秘密的保护：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：乙方的保密义务自合同开始之日起生效，至合同结束日期后三年内有效。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按照约定提供工作条件、支付薪资或违反合同其他条款的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。7.2乙方违约责任：乙方未按照约定履行工作职责、违反公司规章制度或违反合同其他条款的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条：合同解除与终止8.1合同提前解除的条件：8.1.1双方协商一致解除合同的；8.1.2乙方因健康原因无法继续工作的；8.1.3甲方因业务需要调整，不再需要乙方的岗位的；8.1.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止的条件：8.2.1合同期限届满；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3双方协商一致终止合同；8.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。第九条：争议解决9.1双方协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2提交甲方所在地人民法院解决：协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但不影响其他条款的效力。第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务：双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，保护知识产权，尊重对方的合法权益，履行合同约定的义务。11.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十二条：合同的签订与生效12.1合同签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同的生效日期为合同签订日期。第十三条：甲方联系信息13.1甲方单位名称：公司13.2甲方联系人及联系方式：联系人：X，联系电话：X第十四条：乙方联系信息14.1乙方姓名：X第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：返聘人员岗位描述详细说明乙方在被返聘期间的工作岗位、工作职责和要求等。附件二：薪资福利明细表详细列出乙方的薪资构成、福利待遇以及发放方式等。附件三：保密协议详细规定甲乙双方的保密义务、保密范围、保密期限和违约责任等。附件四：工作场所和办公设备配置清单详细列出甲方提供给乙方的工作场所、办公设备和用品等。附件五：合同解除和终止情形一览表详细说明合同提前解除和终止的条件、程序以及双方的责任等。附件六：争议解决方式一览表详细列出双方在合同履行过程中的争议解决方式、法院选择等。附件七：合同修改和补充协议详细说明合同修改和补充的条件、程序以及生效方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作条件、支付薪资或违反合同其他条款的。2.乙方未按照约定履行工作职责、违反公司规章制度或违反合同其他条款的。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的。4.双方未按照约定解除或终止合同的。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的一定比例计算违约金。2.赔偿损失：根据违约行为给守约方造成的实际损失进行赔偿。3.合同解除：严重违约行为导致合同无法继续履行时，可以解除合同。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.若乙方未履行工作职责，导致甲方遭受损失，乙方应按照实际损失赔偿甲方。说明三：法律名词及解释：1.返聘方：指提供工作岗位并支付薪资的一方，即甲方。2.退休人员：指年满法定退休年龄并依法享受退休待遇的人员，即乙方。3.工作职责：指乙方在合