2024年度学校食堂临时工劳务合同范本

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2024年度学校食堂临时工劳务合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（学校）的名称、地址及联系方式1.2乙方（临时工）的姓名、身份证号码及联系方式第二条：合同期限2.1合同的有效期限为2024年度2.2合同的开始日期和结束日期第三条：工作内容3.1乙方在甲方食堂的工作岗位及主要职责3.2乙方的工作时间及休息安排第四条：劳务报酬4.1乙方的工资待遇及支付方式4.2乙方加班工资的计算和支付第五条：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2甲方为乙方缴纳的社会保险第六条：违约责任6.1双方违反合同约定的责任6.2乙方提前解除合同的违约金第七条：争议解决7.1双方发生争议的解决方式7.2仲裁或诉讼的地点和法院第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序第九条：合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止后的相关事宜第十条：保密条款10.1双方对合同内容和保密信息的保密义务10.2保密信息的范围和期限第十一条：合同的生效和解除条件11.1合同的生效条件11.2合同的解除条件第十二条：其他约定12.1双方的其他特殊约定12.2合同的附件和补充协议第十三条：法律适用和解释13.1本合同适用中华人民共和国法律13.2本合同的解释权归甲方所有第十四条：合同的签字盖章14.1合同的签字人及签字日期14.2合同的盖章及盖章日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（学校）的名称：学校1.1.1地址：省市区路号1.2乙方（临时工）的姓名：X1.2.1身份证号码：第二条：合同期限2.1合同的有效期限为2024年度，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同的开始日期：2024年1月1日2.3合同的结束日期：2024年12月31日第三条：工作内容3.1乙方在甲方食堂的工作岗位：厨师助理3.1.1主要职责：负责协助厨师进行食材准备、烹饪、清洁等工作。3.2乙方的工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间如下：3.2.1上午：7:0012:003.2.2下午：13:0018:003.2.3休息时间：12:0013:00第四条：劳务报酬4.1乙方的工资待遇：每月工资人民币X元。4.1.1工资发放时间：每月5日前。4.2乙方加班工资的计算和支付：4.2.1平时加班工资：按照加班小时计算，加班工资为每小时人民币元。4.2.2节假日加班工资：按照加班小时计算，加班工资为每小时人民币元。第五条：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护措施：5.1.1提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。5.2甲方为乙方缴纳的社会保险：5.2.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条：违约责任6.1双方违反合同约定的责任：6.1.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。6.1.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。6.2乙方提前解除合同的违约金：6.2.1乙方提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序：8.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项。8.2合同解除的条件和程序：8.2.1合同解除应符合法律、法规的规定。8.2.2双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。8.2.3合同解除协议应明确解除的原因、解除日期、相关补偿等事项。第九条：合同的终止9.1合同终止的条件：9.1.1合同到期，双方未续签。9.1.2双方协商一致解除合同。9.1.3依法解除合同。9.2合同终止后的相关事宜：9.2.1甲方应支付乙方合同终止后的工资、加班费、补偿等。9.2.2双方应按照合同约定办理工作交接手续。9.2.3双方解除合同后，不再享有对方的权利和义务。第十条：保密条款10.1双方对合同内容和保密信息的保密义务：10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，应予以保密。10.1.2双方不得向第三方泄露保密信息，也不得自行使用或允许他人使用保密信息。10.2保密信息的范围和期限：10.2.1保密信息范围包括：商业计划、客户信息、技术资料、经营策略等。10.2.2保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。第十一条：合同的生效和解除条件11.1合同的生效条件：11.1.1合同经双方签字或盖章后生效。11.1.2合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的义务。11.2合同的解除条件：11.2.1合同解除应符合法律、法规的规定。11.2.2双方协商一致解除合同，并签订书面解除协议。第十二条：其他约定12.1双方的其他特殊约定：12.1.1双方约定加班工资的计算方式为：平时加班工资为每小时人民币元，节假日加班工资为每小时人民币元。12.1.2双方约定乙方的工作时间以外的培训、会议等activities，乙方应予以配合。12.2合同的附件和补充协议：12.2.1合同附件包括：工作职责说明、工作场所安全规定等。12.2.2双方可以在合同履行过程中签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：法律适用和解释13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2本合同的解释权归甲方所有。第十四条：合同的签字盖章14.1合同的签字人：14.1.1甲方签字人：学校校长或授权代表14.1.2乙方签字人：X14.2合同的盖章及盖章日期：14.2.1甲方盖章：学校公章14.2.2乙方盖章：乙方身份证上的印章14.2.3盖章日期：年月日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明详细描述乙方在甲方食堂的工作职责，包括食材准备、烹饪、清洁等工作流程和要求。附件二：工作场所安全规定列出甲方食堂的工作场所安全规定，包括消防安全、食品安全、人员安全等方面的要求和措施。附件三：工资支付证明提供乙方工资支付的证明文件，包括工资条、银行转账记录等。附件四：社会保险缴纳证明提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件，包括保险单、缴纳记录等。附件五：保密协议详细描述双方对保密信息的保密义务，包括保密信息的范围、期限和违约责任等。附件六：培训安排列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、地点、内容等。附件七：会议安排列出甲方组织的会议安排，包括会议时间、地点、议题等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方工资。2.甲方未提供乙方劳动保护措施。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定履行工作职责。5.乙方未遵守工作场所安全规定。6.乙方泄露甲方保密信息。责任认定标准：1.甲方未按约定支付工资，应支付违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。2.甲方未提供劳动保护措施，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，应承担未能缴纳保险的相应责任。4.乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。5.乙方未遵守工作场所安全规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。6.乙方泄露甲方保密信息，应支付违约金，违约金为乙方一个月工资的20%，并承担因此造成的一切损失。示例说明：1.如果甲方延迟支付乙方工资，构成违约行为，应支付违约金。2.如果乙方未按时完成工作任务，构成违约行为，甲方有权解除合同并要求支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。3.工资：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。7.解除