教育培训师劳动合同

教育培训师劳动合同《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任教育培训师，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二章工作内容第三条乙方担任甲方教育培训师，主要工作内容包括：根据甲方要求，为学员专业、高质量的教育培训服务；参与教育培训课程的研发、设计、优化及教学资料的制作；参与教学活动的组织与实施，保证教育教学质量；完成甲方安排的其他相关工作。第四条乙方应按照甲方的要求，按时参加教育培训工作，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三章劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第六条乙方按照甲方规定享受各项社会保险和福利待遇。第七条乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四章违约行为及认定第八条双方同意，任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。第九条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被追究刑事责任的。第十条甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第五章法律名词及解释第十一条本合同所称的“以上”、“以下”均包含本数。第十二条本合同所称的“月工资”是指乙方在甲方处的固定工资收入，不包括加班费、奖金、津贴等其他收入。第六章争议解决第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条双方同意，仲裁裁决为最终结果，对双方均有约束力。第七章其他约定第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日乙方教育培训师资格证明；甲方规章制度；甲方的劳动保护和生活条件相关说明；乙方所在岗位的职业健康安全相关知识；乙方所在岗位的岗位职责描述；甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式。（注：本合同为示例性文件，。具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。）《篇二》合同编号：_______甲方（委托方）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（服务方）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________第三方（合作方）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方作为教育培训师，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二章工作内容与甲方的权益第三条乙方担任甲方教育培训师，主要工作内容包括：根据甲方要求，为学员专业、高质量的教育培训服务；参与教育培训课程的研发、设计、优化及教学资料的制作；参与教学活动的组织与实施，保证教育教学质量；完成甲方安排的其他相关工作。第四条乙方应按照甲方的要求，按时参加教育培训工作，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第五条甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，乙方应积极配合甲方的管理工作。第六条甲方有权根据业务需要和乙方的实际表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。第七条甲方有权根据市场情况调整乙方的薪酬待遇，但应保证乙方的工资水平不低于当地同行业平均水平。第八条甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，为乙方职业发展和晋升的机会。第三章劳动报酬与甲方的权益第九条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第十条乙方按照甲方规定享受各项社会保险和福利待遇。第十一条乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四章违约行为及限制条款第十二条双方同意，任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被追究刑事责任的。第十四条乙方在合同期内不得违反甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和学员信息。第十五条乙方在合同期内不得擅自离岗或从事与甲方业务相竞争的工作。第五章第三方合作条款第十六条第三方作为合作方，负责为甲方教育培训所需的场地、设施、教材等资源。第十七条第三方应保证给甲方的资源符合教育培训的质量要求，并负责资源的维护和更新。第十八条第三方应按照甲方的要求，配合甲方进行教育培训工作的组织和实施。第十九条第三方应按照约定时间向甲方服务，如有特殊情况导致无法按时服务，第三方应提前通知甲方，并采取补救措施。第二十条第三方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，保证乙方的教育培训质量。第六章争议解决第二十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条双方同意，仲裁裁决为最终结果，对双方均有约束力。第七章其他约定第二十三条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第二十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（服务方）：__________第三方（合作方）：__________签订日期：____年__月__日乙方教育培训师资格证明；甲方规章制度；甲方的劳动保护和生活条件相关说明；乙方所在岗位的职业健康安全相关知识；乙方所在岗位的岗位职责描述；甲方所在地的劳动争议《篇三》合同编号：_______甲方（委托方）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（服务方）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________第三方（合作方）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方作为教育培训师，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二章乙方的权益与工作内容第三条乙方担任甲方教育培训师，主要工作内容包括：根据甲方要求，为学员专业、高质量的教育培训服务；参与教育培训课程的研发、设计、优化及教学资料的制作；参与教学活动的组织与实施，保证教育教学质量；完成甲方安排的其他相关工作。第四条乙方应按照甲方的要求，按时参加教育培训工作，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第五条乙方有权获得甲方支付的工资、奖金、津贴等报酬。第六条乙方有权享受甲方的各项社会保险和福利待遇。第七条乙方有权根据合同约定，要求甲方良好的工作环境和条件。第八条乙方有权根据合同约定，要求甲方必要的培训和职业发展机会。第三章劳动报酬与乙方的权益第九条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第十条乙方按照甲方规定享受各项社会保险和福利待遇。第十一条乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四章甲方的违约行为及限制条款第十二条甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，但不得侵犯乙方的合法权益。第十三条甲方有权根据业务需要和乙方的实际表现，调整乙方的岗位职责和工作内容，但应保证乙方的权益不受损害。第十四条甲方有权根据市场情况调整乙方的薪酬待遇，但应保证乙方的工资水平不低于当地同行业平均水平。第十五条甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，为乙方职业发展和晋升的机会，但不得损害乙方的权益。第五章第三方合作条款第十六条第三方作为合作方，负责为乙方教育培训所需的场地、设施、教材等资源。第十七条第三方应保证给乙方的资源符合教育培训的质量要求，并负责资源的维护和更新。第十八条第三方应按照甲方的要求，配合甲方进行教育培训工作的组织和实施。第十九条第三方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，保证乙方的教育培训质量。第六章争议解决第二十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条双方同意，仲裁裁决为最终结果，对双方均有约束力。第七章其他约定第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第二十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（服务方）：__________第三方（合作方）：____