岗位协议书集锦

岗位协议书集锦2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的岗位、职责、待遇等事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方__________部门__________岗位，主要工作内容包括：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行岗位职责，保证工作质量，不得擅自离岗。二、劳动合同期限1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在合同期限内，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得解除或终止合同，除非有下列情形之一：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（3）乙方因客观原因无法继续在甲方工作；（4）双方协商一致解除或终止合同。三、劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等带薪假期。3.乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规的规定执行。四、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。五、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应无条件服从。如甲方调整乙方岗位导致乙方工资待遇发生变化，甲方应提前通知乙方，并按照新的工资标准支付。2.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。如甲方未能提供符合安全卫生标准的工作环境，导致乙方发生意外伤害或其他健康问题，甲方应承担相应责任。3.甲方有权在合同期限内对乙方进行绩效考核，并根据乙方绩效考核结果决定是否给予乙方晋升、加薪等激励措施。如乙方对甲方绩效考核结果有异议，乙方有权在得知考核结果之日起十个工作日内向甲方提出书面申诉。4.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供培训和学习机会，帮助乙方提高职业技能和综合素质。如甲方未能提供培训和学习机会，导致乙方职业技能无法满足工作需要，甲方应承担相应责任。5.甲方在合同期限内解除或终止合同的，应提前三十天通知乙方，并按照乙方在本单位工作年限支付经济补偿。如甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求甲方继续履行合同，并按照乙方在本单位工作年限支付赔偿金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权在合同期限内提出调整工作岗位和工资待遇的要求，甲方应认真考虑乙方的合理要求，并在一个月内给予答复。如甲方不同意调整，乙方有权提前三十天通知甲方解除合同。2.乙方应按照甲方规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.乙方应按照国家和地方法律法规，保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。如乙方泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应责任，并有权解除合同。4.乙方在合同期限内提出解除或终止合同的，应提前三十天通知甲方。如乙方未提前通知甲方解除或终止合同，乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。5.乙方在合同期限内因病或非因工负伤无法从事原工作的，甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度，给予乙方相应的医疗期限和工资待遇。如医疗期满后乙方仍不能从事原工作，甲方有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方、乙方同意将本协议的内容及履行情况告知第三方中介，并授权第三方中介对甲乙双方进行监督和管理。2.第三方中介应按照国家和地方法律法规，为甲方、乙方提供合法、公正、透明的招聘、薪酬、福利等服务。如第三方中介未能提供合格服务，导致甲方、乙方权益受损，第三方中介应承担相应责任。3.第三方中介应保守甲方、乙方提供的保密信息，不得泄露给无关第三方。如第三方中介泄露甲方、乙方保密信息，甲方、乙方有权要求第三方中介承担相应责任。4.甲方、乙方与第三方中介之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方、乙方所在地的人民法院提起诉讼。5.甲方、乙方应按照第三方中介的要求，提供与本协议相关的证明材料、文件等，以便第三方中介为甲方、乙方提供服务。如甲方、乙方未能按照要求提供相关材料，导致第三方中介无法提供服务，甲方、乙方应承担相应责任。一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.乙方健康检查报告4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方规章制度9.甲方工作场所安全卫生评估报告10.第三方中介资质证明11.第三方中介服务合同12.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容，认定为违约。2.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴，认定为违约。3.甲方未按照约定提供社会保险福利待遇，认定为违约。4.甲方未按照约定提供培训和学习机会，认定为违约。5.甲方未按照约定提供安全、卫生的工作环境，认定为违约。6.甲方提前解除或终止合同未按照约定支付经济补偿，认定为违约。7.乙方未按照约定履行岗位职责，认定为违约。8.乙方未按照约定保守甲方保密信息，认定为违约。9.乙方未按照约定提前通知解除或终止合同，认定为违约。10.第三方中介未按照约定提供服务，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.绩效考核：用人单位对劳动者工作绩效的评价制度。5.保密信息：包括技术秘密、商业秘密以及其他不宜公开的信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位调整引起的工作纠纷：及时沟通，明确岗位调整的原因和期望，协商解决。2.工资支付问题：查阅劳动合同和公司规章制度，确认工资支付依据，必要时寻求法律帮助。3.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.合同解除或终止争议：严格按照法律规定和合同约定执行，必要时咨询专业律师。5.第三方中介服务不达标：依据服务合同约定，向中介提出整改要求或解除合同。五、所有应用场景：