饭店人员招聘合同范本

饭店人员招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同主体1.甲方为合法成立的企事业单位，具备相关法定资质，营业执照编号：__________。2.乙方为符合甲方招聘条件的劳动者，身份证号码：__________。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前__________日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、工作内容1.甲方根据乙方的应聘条件和实际能力，安排乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应严格按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币__________元（税前），按照国家和地方规定缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方工资支付时间为每月__________日，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。3.甲方根据乙方的工作表现和甲方经营状况，可给予乙方相应的奖金、津贴及其他福利待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、法定节假日等休假待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，并对乙方进行必要的职业培训。七、解除和终止劳动合同1.在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但需提前__________日通知对方。2.乙方如违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如因客观原因需解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位职责描述十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同主体1.甲方为合法成立的企事业单位，具备相关法定资质，营业执照编号：__________。2.乙方为符合甲方招聘条件的劳动者，身份证号码：__________。3.丙方为第三方主体，与甲方签订《第三方主体合作协议》，约定丙方在甲方招聘过程中提供相关服务，营业执照编号：__________。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前__________日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、工作内容1.甲方根据乙方的应聘条件和实际能力，安排乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应严格按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币__________元（税前），按照国家和地方规定缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方工资支付时间为每月__________日，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。3.甲方根据乙方的工作表现和甲方经营状况，可给予乙方相应的奖金、津贴及其他福利待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、法定节假日等休假待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，并对乙方进行必要的职业培训。七、甲方权益主导1.乙方同意在合同期内，若乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除劳动合同。2.乙方同意在合同期内，如乙方因个人原因导致合同无法履行，乙方应承担相应的违约责任。3.乙方同意在合同期内，如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应承担相应的法律责任。4.甲方有权根据实际经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇和岗位。5.甲方有权根据实际经营状况，决定是否为乙方缴纳社会保险和住房公积金。八、第三方主体权益1.丙方同意按照《第三方主体合作协议》的约定，为甲方提供招聘相关的服务。2.丙方同意在合同期内，保证乙方的招聘质量和招聘进度。3.丙方同意在合同期内，如因丙方原因导致乙方的权益受到损害，丙方应承担相应的法律责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.丙方营业执照副本复印件4.第三方主体合作协议5.甲方规章制度6.乙方岗位职责描述十一、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日第三方主体介入的意义和目的：第三方主体介入甲方和乙方的劳动合同，旨在为甲方提供专业的招聘服务，保证乙方的权益得到保障，同时提高甲方的招聘效率和招聘质量。第三方主体作为独立的合同主体，承担相应的法律责任，有利于维护甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的主体，具有主导地位，有权决定乙方的工资待遇、岗位调整等事项。甲方为主导的目的在于保障甲方的合法权益，确保乙方能够按照甲第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同主体1.甲方为合法成立的企事业单位，具备相关法定资质，营业执照编号：__________。2.乙方为符合甲方招聘条件的劳动者，身份证号码：__________。3.丙方为第三方主体，与乙方签订《第三方主体合作协议》，约定丙方在乙方的工作过程中提供相关服务，营业执照编号：__________。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前__________日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、工作内容1.甲方根据乙方的应聘条件和实际能力，安排乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应严格按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币__________元（税前），按照国家和地方规定缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方工资支付时间为每月__________日，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。3.甲方根据乙方的工作表现和甲方经营状况，可给予乙方相应的奖金、津贴及其他福利待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、法定节假日等休假待遇。六、乙方权益主导1.甲方同意在合同期内，若甲方违反乙方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，乙方有权立即解除劳动合同。2.甲方同意在合同期内，如甲方因个人原因导致合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任。3.甲方同意在合同期内，如甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密等，甲方应承担相应的法律责任。4.乙方有权根据实际经营状况和甲方的工作表现，调整甲方的工资待遇和岗位。5.乙方有权根据实际经营状况，决定是否为甲方缴纳社会保险和住房公积金。七、第三方主体权益1.丙方同意按照《第三方主体合作协议》的约定，为乙方提供工作相关的服务。2.丙方同意在合同期内，保证甲方的招聘质量和招聘进度。3.丙方同意在合同期内，如因丙方原因导致甲方的权益受到损害，丙方应承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.丙方营业执照副本复印件4.第三方主体合作协议5.甲方规章制度6.乙方岗位职责描述十、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：__________年____