拖欠工资法律追责

拖欠工资法律追责合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方在劳动合同中约定了乙方的工资待遇，现因甲方拖欠乙方工资，经乙方催告后仍未支付，乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，现就甲方拖欠工资事宜向乙方承担法律追责，双方达成如下协议：一、甲方拖欠乙方的工资总额为人民币：__________元（大写：__________________元整）。二、甲方应当在本合同签订之日起______日内，一次性向乙方支付所拖欠的工资。甲方逾期支付的，应当按照乙方拖欠工资部分的25%支付逾期付款违约金。四、甲方承诺今后严格按照国家法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付乙方的工资。乙方也应按照甲方的规章制度和劳动合同的约定，认真履行劳动者义务。五、如甲方未按照本协议约定的期限和数额支付乙方工资，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付拖欠的工资及逾期付款违约金。乙方还有权向甲方所在地的监察机关投诉，要求甲方承担相应的法律责任。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.劳动合同2.工资条3.劳动仲裁申请书4.拖欠工资证明5.逾期付款违约金计算公式6.投诉信7.法律咨询记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资。2.甲方迟延支付工资。3.甲方未支付逾期付款违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.拖欠工资：用人单位未按照劳动合同约定时间和数额支付劳动者工资的行为。3.逾期付款违约金：甲方未按照约定时间支付工资，应支付给乙方的违约金。4.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。5.经济补偿：用人单位违法解除或者终止劳动合同，应支付给劳动者的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付工资：乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付拖欠的工资及逾期付款违约金。2.甲方不支付工资：乙方可以向甲方所在地的监察机关投诉，要求甲方承担相应的法律责任。3.合同纠纷：双方可以协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。4.甲方违反劳动合同：乙方可以要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付工资、加班费、经济补偿等。五、所有应用场景：1.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资。2.甲方迟延支付工资，乙方需要及时催告并保留证据。3.甲方未支付逾期付款违约