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文档简介
拖欠工资法律追责合同编号:__________合同各方当事人:甲方(用人单位):__________________地址:__________________法定代表人:__________________联系电话:__________________乙方(劳动者):__________________身份证号码:__________________地址:__________________联系电话:__________________鉴于甲乙双方在劳动合同中约定了乙方的工资待遇,现因甲方拖欠乙方工资,经乙方催告后仍未支付,乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,现就甲方拖欠工资事宜向乙方承担法律追责,双方达成如下协议:一、甲方拖欠乙方的工资总额为人民币:__________元(大写:__________________元整)。二、甲方应当在本合同签订之日起______日内,一次性向乙方支付所拖欠的工资。甲方逾期支付的,应当按照乙方拖欠工资部分的25%支付逾期付款违约金。四、甲方承诺今后严格按照国家法律法规和劳动合同的约定,按时足额支付乙方的工资。乙方也应按照甲方的规章制度和劳动合同的约定,认真履行劳动者义务。五、如甲方未按照本协议约定的期限和数额支付乙方工资,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲方支付拖欠的工资及逾期付款违约金。乙方还有权向甲方所在地的监察机关投诉,要求甲方承担相应的法律责任。六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字或者盖章之日起生效。甲方(用人单位):__________________乙方(劳动者):__________________签订日期:__________________一、附件列表:1.劳动合同2.工资条3.劳动仲裁申请书4.拖欠工资证明5.逾期付款违约金计算公式6.投诉信7.法律咨询记录二、违约行为及认定:1.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资。2.甲方迟延支付工资。3.甲方未支付逾期付款违约金。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.拖欠工资:用人单位未按照劳动合同约定时间和数额支付劳动者工资的行为。3.逾期付款违约金:甲方未按照约定时间支付工资,应支付给乙方的违约金。4.劳动仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。5.经济补偿:用人单位违法解除或者终止劳动合同,应支付给劳动者的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方拖延支付工资:乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲方支付拖欠的工资及逾期付款违约金。2.甲方不支付工资:乙方可以向甲方所在地的监察机关投诉,要求甲方承担相应的法律责任。3.合同纠纷:双方可以协商解决,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。4.甲方违反劳动合同:乙方可以要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付工资、加班费、经济补偿等。五、所有应用场景:1.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资。2.甲方迟延支付工资,乙方需要及时催告并保留证据。3.甲方未支付逾期付款违约
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