酒店入职合同范本

酒店入职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方酒店的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________个月。自2021年____月____日起至2021年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1乙方的试用期为：__________个月。3.2试用期内，乙方应遵守甲方各项规章制度，表现优秀者，期满后甲方将予以正式录用。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：人民币__________元。4.2乙方工资的支付方式为：按月支付，每月____日之前支付上月工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条休息休假7.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。7.2具体休假待遇按照甲方规定执行。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。8.2解除或终止合同的原因如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因客观原因需要解除或终止合同；（4）乙方违反甲方规章制度，甲方依据规定解除或终止合同；（5）法律法规规定的其他情形。8.3解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照甲方规定执行。第九条保密协议9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条附件11.1本合同附件包括：__________（1）乙方个人简历；（2）甲方规章制度；（3）乙方所在岗位的岗位职责描述；（4）乙方所在岗位的绩效考核标准；（5）其他双方认为需要附件的文件。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：2021年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方酒店及第三方服务提供商的事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为服务提供商，应向甲方提供专业的酒店管理服务，包括但不限于：（1）人员培训与招聘；（2）运营管理与咨询服务；（3）市场营销与推广；（4）财务管理与审计；（5）其他双方约定的服务内容。1.2第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证服务质量达到行业标准。第二条甲方权益保障2.1甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合约定标准。2.2甲方有权根据合同约定，要求第三方承担违约责任。2.3甲方有权在合同期内对第三方服务内容进行调整，并要求第三方予以配合。2.4甲方有权在合同期内优先享有第三方提供的服务，未经甲方同意，第三方不得擅自向其他单位或个人提供服务。第三条乙方职责与限制3.1乙方作为甲方酒店的员工，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应按照甲方的要求，接受第三方提供的培训和服务。3.3乙方在合同期内不得违反甲方与第三方之间的合同约定，否则乙方应承担违约责任。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：人民币__________元。4.2乙方工资的支付方式为：按月支付，每月____日之前支付上月工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条休息休假7.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。7.2具体休假待遇按照甲方规定执行。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。8.2解除或终止合同的原因如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因客观原因需要解除或终止合同；（4）乙方违反甲方规章制度，甲方依据规定解除或终止合同；（5）法律法规规定的其他情形。8.3解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照甲方规定执行。第九条保密协议9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条违约责任与赔偿10.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2乙方违反本合同，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第十一条附件11.1本合同附件包括：__________（1）乙方个人简历；（2）甲方规章制度；（3）乙方所在岗位的岗位职责描述；（4）乙方所在岗位的绩效考核标准；（5）其他双方认为需要附件的文件。第十二条其他约定12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：2第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（技术支持提供商）：__________鉴于甲方拟开展某项专业技术项目，需借助乙方及第三方之技术力量共同完成，经甲乙双方友好协商，并考虑到第三方的专业优势，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为技术支持提供商，应向甲方提供专业的技术支持和咨询服务，包括但不限于：（1）技术研发与创新；（2）技术培训与指导；（3）技术问题诊断与解决；（4）技术成果转化与推广；（5）其他双方约定的服务内容。1.2第三方应确保其提供的技术支持和服务符合甲方的要求，并保证技术质量达到行业标准。第二条乙方权益保障2.1乙方作为项目的主要执行方，应按照甲方的要求，高效完成项目任务。2.2乙方有权根据合同约定，要求甲方提供必要的工作条件和支持。2.3乙方有权在合同期内对第三方提供的技术支持和服务进行监督和评估，确保服务质量符合约定标准。2.4乙方有权在合同期内优先享有第三方提供的技术支持和服务，未经乙方同意，第三方不得擅自向其他单位或个人提供服务。第三条甲方职责与限制3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付技术服务费用。3.2甲方应提供乙方开展项目工作所需的工作条件和必要的支持。3.3甲方不得干预乙方的技术决策和管理，但有权对乙方的项目进度和质量进行监督。第四条技术服务费用4.1甲方应按照乙方提供的技术服务内容和质量，支付技术服务费用。4.2技术服务费用的支付方式、时间和金额由双方在合同中约定。第五条保密协议5.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任与赔偿6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方违反本合同，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。7.1本合同附件包括：__________（1）项目详细说明；（2）技术服务内容和要求；（3）技术成果验收标准；（4）其他双方认为需要附件的文件。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________