临时用工劳务协作约定(2024年版)

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临时用工劳务协作约定(2024年版)本合同目录一览1.临时用工劳务协作约定1.1定义与解释1.2适用范围1.3双方权益1.4工作内容1.5工作时间1.6劳务报酬1.7支付方式1.8税收缴纳1.9合同期限1.10终止与解除1.11违约责任1.12争议解决1.13保密条款1.14附则第一部分：合同如下：1.临时用工劳务协作约定1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（需求方）与乙方（供给方）之间，为满足甲方临时性、非长期稳定性工作岗位的劳务需求，经双方协商一致达成的劳务协作协议。1.2适用范围1.2.1本合同适用于甲方因业务需要，临时性、非长期稳定性工作岗位的劳务需求，乙方根据甲方需求提供相应的临时用工服务。1.3双方权益1.3.1甲方权益：甲方有权根据实际业务需求，确定临时用工的需求岗位、工作时间、工作内容等，并按照约定向乙方支付劳务报酬。1.3.2乙方权益：乙方有权根据实际情况，接受或拒绝甲方的临时用工需求，并在约定范围内提供合格的临时用工服务，获得约定的劳务报酬。1.4工作内容1.4.1乙方根据甲方的临时用工需求，提供相应的工作内容。工作内容具体包括但不限于：1.4.2甲方应向乙方明确具体的工作内容、工作标准、工作地点等相关信息。1.5工作时间1.5.1甲方根据实际业务需要，与乙方协商确定工作时间。工作时间包括但不限于：1.5.2甲方应确保乙方的工作时间符合国家相关法律法规的规定，保障乙方的休息权利。1.6劳务报酬1.6.1乙方向甲方提供临时用工服务后，甲方应按照约定的标准和方式向乙方支付劳务报酬。1.6.2劳务报酬的具体标准和方式，由双方在合同中明确约定。1.7支付方式1.7.1甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付劳务报酬。1.7.2支付方式包括但不限于：1.8税收缴纳1.8.1乙方应按照国家相关法律法规的规定，自行缴纳应由其承担的各项税费。1.8.2甲方应协助乙方依法办理相关税费的缴纳手续。8.合同期限8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2甲方应在合同有效期届满前，与乙方协商是否续签合同。如需续签，双方应签订新的合同，并明确约定新的合同期限。9.终止与解除9.1在合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止或解除本合同。9.2.1乙方严重违反本合同的约定，影响甲方正常业务的开展。9.2.2乙方未经甲方同意，将本合同项下的权利和义务转让给第三方。9.2.3乙方因涉嫌违法行为，被有关部门依法查处，导致无法继续履行本合同。9.3.1甲方未按照约定支付劳务报酬，经乙方催告后，甲方仍未支付的。9.3.2甲方未经乙方同意，单方面变更、解除或终止本合同的。9.3.3甲方未履行本合同约定的其他义务，影响乙方正常工作的。10.违约责任10.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任。10.2违约责任的承担方式包括但不限于：10.2.1支付违约金。10.2.2赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。10.2.3承担因违约而产生的其他费用。11.争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.保密条款12.1双方在履行本合同过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息。双方应对这些信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。12.2保密义务在本合同终止或解除后继续有效，双方仍应遵守保密义务，直至相关信息进入公共领域。13.附则13.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《临时用工需求申请表》详细要求：甲方根据实际业务需求，填写《临时用工需求申请表》，明确岗位名称、工作内容、工作时间、工作地点等信息。附件说明：该附件用于明确甲方的临时用工需求，乙方根据该需求提供相应的临时用工服务。2.附件二：《临时用工服务记录表》详细要求：乙方根据实际提供的工作情况，填写《临时用工服务记录表》，记录工作时间、工作内容、工作成果等信息。附件说明：该附件用于记录乙方提供临时用工服务的情况，作为支付劳务报酬的依据。3.附件三：《劳务报酬支付证明》详细要求：甲方按照约定向乙方支付劳务报酬后，双方签字确认，并保存支付凭证。附件说明：该附件用于证明甲方已按照约定向乙方支付劳务报酬。4.附件四：《税收缴纳证明》详细要求：乙方自行缴纳应由其承担的税费，并提供相应的缴纳证明。附件说明：该附件用于证明乙方已按照法律规定缴纳相关税费。5.附件五：《违约金计算公式》详细要求：双方约定违约金计算公式，用于违约行为的责任认定。附件说明：该附件用于明确违约金的计算方式，以便在违约行为发生时，按照约定计算违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：1.1未按照约定提供工作内容、工作标准、工作地点等信息。1.2未按照约定支付劳务报酬。1.3未经乙方同意，单方面变更、解除或终止合同。示例说明：如果甲方未按照约定提供工作内容等信息，导致乙方无法提供相应的临时用工服务，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为：2.1未按照约定提供合格的临时用工服务。2.2未经甲方同意，将本合同项下的权利和义务转让给第三方。2.3未按照法律规定缴纳相关税费。示例说明：如果乙方未按照约定提供合格的临时用工服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.临时用工：指非长期稳定性工作岗位的劳务需求，甲方根据实际业务需要，临时性聘请乙方提供相应的劳务服务