2024版劳务派遣合同范文

2024版劳务派遣合同范文合同目录第一章：前言1.1合同宗旨1.2定义与解释1.3合同的法律依据第二章：合同主体2.1甲方（派遣方）2.2乙方（接收方）2.3双方基本信息第三章：派遣岗位及人员3.1岗位描述3.2派遣人员的条件3.3岗位变更第四章：合同期限4.1合同生效4.2合同期限4.3试用期规定第五章：工作内容与条件5.1工作内容5.2工作时间与地点5.3工作环境与设备第六章：薪酬与福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇第七章：社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3其他保险第八章：权利与义务8.1甲方的权利与义务8.2乙方的权利与义务8.3派遣员工的权利与义务第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任的确定9.3违约赔偿第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3法律适用第十二章：附则12.1合同生效条件12.2合同的修改与补充12.3通知与送达签字栏甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______授权代表签字：______授权代表签字：______签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日签订地点：______签订地点：______合同编号______第一章：前言1.1合同宗旨本合同旨在明确甲方与乙方在劳务派遣合作中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。1.2定义与解释本合同中所用术语的定义，详见本合同附件。1.3合同的法律依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二章：合同主体2.1甲方（派遣方）甲方是依法注册成立的劳务派遣公司，具备提供劳务派遣服务的资质。2.2乙方（接收方）乙方是依法注册成立的企业、事业单位或其他组织，具有合法用工需求。2.3双方基本信息2.3.1甲方名称：，地址：，法定代表人：，联系电话：。2.3.2乙方名称：，地址：，法定代表人：，联系电话：。第三章：派遣岗位及人员3.1岗位描述3.1.1岗位名称：，主要职责：。3.1.2岗位要求：______。3.2派遣人员的条件3.2.1派遣人员应符合乙方的岗位要求，具备相应的学历、资质和工作经验。3.2.2派遣人员应遵守乙方的规章制度，完成工作任务。3.3岗位变更3.3.1如因工作需要，乙方可与甲方协商变更派遣岗位。3.3.2岗位变更应经双方协商一致，并书面确认。第四章：合同期限4.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同期限合同期限为自合同生效之日起至____年____月____日止。4.3试用期规定4.3.1试用期为合同生效之日起的____个月。4.3.2试用期内，甲乙双方均可提前____天通知对方终止合同。第五章：工作内容与条件5.1工作内容5.1.1派遣人员的具体工作内容由乙方根据岗位需求确定。5.1.2派遣人员应按照乙方的要求完成工作任务。5.2工作时间与地点5.2.1派遣人员的工作时间、休息日和法定节假日安排应遵守国家相关法律规定。5.2.2工作地点：______。5.3工作环境与设备5.3.1乙方应为派遣人员提供符合国家规定的安全、卫生的工作条件和环境。5.3.2乙方应提供必要的工作设备和工具。第六章：薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1派遣人员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。6.1.2基本工资：，岗位工资：，绩效工资：______。6.2薪酬支付方式6.2.1甲方应于每月____日前支付上月薪酬至派遣人员账户。6.2.2薪酬支付应符合国家规定的支付周期和支付方式。6.3福利待遇6.3.1派遣人员享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、节日福利等。6.3.2其他福利：______。第七章：社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.1.1甲方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.1.2社会保险缴纳标准应符合当地政府规定。7.2公积金缴纳7.2.1甲方应为派遣员工依法缴纳住房公积金。7.2.2公积金缴纳比例应按照当地政策执行。7.3其他保险7.3.1甲方可根据实际情况为派遣员工购买商业保险。7.3.2商业保险的种类、额度和条款由甲方决定，并通知乙方。第八章：权利与义务8.1甲方的权利与义务8.1.1甲方有权根据合同约定向乙方收取服务费用。8.1.2甲方负责派遣员工的招聘、培训和日常管理。8.2乙方的权利与义务8.2.1乙方有权监督派遣员工的工作表现，并提出改进意见。8.2.2乙方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。8.3派遣员工的权利与义务8.3.1派遣员工享有法律规定的劳动权利，包括获得报酬、休息休假等。8.3.2派遣员工应遵守乙方的工作纪律和操作规程。第九章：违约责任9.1违约情形9.1.1如甲方未按时支付派遣员工薪酬或乙方未提供符合规定的工作条件，视为违约。9.1.2任何一方违反合同其他条款，亦视为违约。9.2违约责任的确定9.2.1违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿的具体方式和数额由双方协商确定，或按照相关法律法规执行。第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更10.1.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。10.1.2合同变更应以书面形式进行，并经双方授权代表签字确认。10.2合同解除10.2.1双方可协商一致解除合同，或在一方严重违约时，另一方有权解除合同。10.2.2解除合同应提前____天书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同终止10.3.1合同期满自然终止，或双方协商一致终止。10.3.2合同终止后，双方应按照约定或法律规定进行结算。第十一章：争议解决11.1协商解决11.1.1双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决。11.1.2协商不成时，可进入下一阶段解决程序。11.2仲裁与诉讼11.2.1如协商无效，双方同意提交至______仲裁委员会进行仲裁。11.2.2对仲裁结果不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3法律适用11.3.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二章：附则12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。12.1.2本合同的生效还可能需要满足其他法定条件或程序。12.2合同的修改与补充12.2.1本合同一经生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充。12.2.2双方可就合同未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3通知与送达12.3.1双方因合同履行需要相互通知的事项，应以书面形式进行。12.3.2通知以邮寄、电子邮件或双方约定的其他方式送达。签字栏甲方（盖章）：______