校长聘用合同书全文2024年

校长聘用合同书全文2024年甲方（聘用单位）：_____________________地址：___________________________联系电话：_______________________法定代表人：_____________________职务：_________________________乙方（受聘人）：_____________________地址：___________________________联系电话：_______________________身份证号码：_____________________鉴于甲方为依法设立的学校或其他教育机构，需要聘请校长负责学校的日常管理工作，乙方具有相应的教育管理经验和资格，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方担任校长事宜，签订本合同。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任_______（学校名称）校长。1.2乙方的职责包括但不限于：a.负责学校的日常管理工作；b.制定和实施学校发展规划；c.领导和组织学校的教学、科研、管理等工作；d.代表学校对外联络和交流；e.完成甲方交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本合同聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用期满前_______个月，甲乙双方应就是否续聘进行协商。第三条工作条件和待遇3.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：a.办公场所；b.办公设备；c.必要的行政支持；d.必要的教学和科研资源。3.2乙方的薪酬待遇为：a.基本工资：人民币（大写）：_______佰_______拾_______万_______仟_______佰_______拾_______元整（￥_______元）；b.绩效工资：根据学校年度考核结果发放；c.其他福利：_______。第四条工作考核4.1甲方应每年对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：a.学校管理效果；b.教学质量；c.科研成果；d.学校声誉。4.2考核结果作为乙方薪酬和续聘的重要依据。第五条权利和义务5.1甲方的权利和义务：a.有权对乙方的工作进行监督和指导；b.有权根据工作需要调整乙方的职责；c.应按时支付乙方的薪酬；d.应为乙方提供必要的工作支持。5.2乙方的权利和义务：a.有权获得合同约定的薪酬和待遇；b.有权参与学校的重大决策；c.应遵守甲方的规章制度；d.应尽职尽责完成工作任务。第六条保密义务6.1乙方在聘用期间及聘用结束后，应对甲方的商业秘密、管理秘密等负有保密义务。6.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。第七条合同的变更与解除7.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。7.2如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。7.3双方协商一致，可以书面形式变更或解除合同。第八条违约责任8.1如甲方未按时支付乙方薪酬，应按日向乙方支付未付薪酬总额_______‰的违约金。8.2如乙方未尽职尽责完成工作任务，甲方有权根据情节轻重，扣除相应绩效工资或解除合同。第九条争议解决方式9.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。9.2协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第十一条合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：_____________________________乙方（签字）：____________________日期：_____________________________[正文结束]第十二条附件12.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于以下内容：a.乙方的个人简历及资格证书；b.学校管理规章制度；c.年度工作计划和目标；d.学校组织结构图。第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于：a.甲方未按时支付乙方薪酬；b.甲方未提供合同约定的工作条件；c.乙方未尽职尽责完成工作任务；d.乙方违反保密义务；e.双方违反合同其他条款的行为。13.2违约行为的认定应以合同条款及实际履行情况为依据。第十四条法律名词及解释14.1本合同中所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。14.2“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1执行过程中，如甲方延迟支付薪酬，乙方有权要求甲方按合同约定支付违约金或协商解决。15.2如乙方未尽职尽责，甲方应首先提出警告，给予改正的机会；若乙方未在规定时间内改正，甲方有权解除合同。15.3双方在履行合同过程中遇到争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于以下场景：a.甲方为依法设立的学校或其他教育机构；b.乙方具有相应的教育管理经验和资格；c.双方需要明确校长的职责、权利、义务及薪酬待遇；d.双方需要规范校长的聘用流程和工作考核。一、附件列表：乙方的个人简历及资格证书；学校管理规章制度；年度工作计划和目标；学校组织结构图。二、违约行为及认定：甲方未按时支付乙方薪酬；甲方未提供合同约定的工作条件；乙方未尽职尽责完成工作任务；乙方违反保密义务；双方违反合同其他条款。三、法律名词及解释：不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；商业秘密：不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：甲方延迟支付薪酬，乙方有权要求支付违约金或协商解决；乙方未尽职尽责，甲方