餐饮用工简易合同范本

餐饮用工简易合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本餐饮用工合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方营业需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日准时发放。4.2乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方规章制度和相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，预防职业病。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2甲方违法解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同附件包括：乙方人事档案、工作职责说明、规章制度等。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（餐饮企业）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]丙方（第三方服务提供者）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]鉴于甲方为餐饮企业，乙方为甲方提供餐饮服务，丙方为专业的人力资源服务提供商，甲方与乙方、丙方经协商一致，同意就乙方的工作岗位及劳动条件等内容签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方服务内容1.1丙方作为第三方服务提供者，负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。1.2丙方应确保乙方的服务质量，满足甲方的业务需求。第二条甲方权益保障2.1甲方作为餐饮企业的权益主导者，享有对乙方的工作安排、考核和薪酬管理等权力。2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，并要求丙方配合实施。第三条乙方工作条件3.1乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等均由甲方确定，并通知丙方实施。3.2乙方的工作条件，包括工资、福利、培训等，由甲方和丙方共同确定，并保障乙方的合法权益。第四条劳动报酬4.1乙方的工资、奖金、津贴等由甲方确定，丙方负责计算和发放。4.2乙方的工资支付方式、时间等由甲方和丙方共同确定。第五条甲方权利保障5.1甲方有权对乙方的工作质量进行考核，并要求丙方协助实施。5.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，并要求丙方配合实施。第六条乙方违约及限制条款6.1乙方如违反甲方和丙方的规章制度，甲方有权要求丙方协助处理。6.2乙方如严重违反甲方和丙方的规章制度，甲方有权要求丙方立即解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本合同附件包括：乙方人事档案、工作职责说明、规章制度等。甲方（餐饮企业）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方服务提供者）：________________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的：第三方介入餐饮用工合同，可以为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本，提高甲方的管理效率。同时，第三方介入也可以为乙方提供更好的工作条件和服务，保障乙方的合法权益。第三方介入的目的在于协助甲方和乙方建立和谐稳定的劳动关系，促进甲方业务的发展。甲方为主导的目的和意义：甲方作为餐饮企业的权益主导者，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行安排和管理。甲方为主导的目的在于确保甲方的业务需求得到满足，同时保障乙方的合法权益。甲方为主导的意义在于甲方可以更好地掌握和管理乙方的劳动条件和服务，提高甲方的管理效率和经营效益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（餐饮企业）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]丙方（第三方服务提供者）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系人：[填写联系人姓名]联系电话：[填写联系电话]鉴于甲方为餐饮企业，乙方为甲方提供餐饮服务，丙方为专业的人力资源服务提供商，甲方与乙方、丙方经协商一致，同意就乙方的工作岗位及劳动条件等内容签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方服务内容1.1丙方作为第三方服务提供者，负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。1.2丙方应确保乙方的服务质量，满足甲方的业务需求。第二条乙方权益保障2.1乙方作为劳动者，享有对甲方和丙方的规章制度提出建议和意见的权利。2.2乙方有权根据国家法律法规和甲方制定的规章制度，享受相应的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方如违反国家法律法规和本合同的约定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付赔偿金。3.2甲方如未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付相应的赔偿金。第四条劳动报酬4.1乙方的工资、奖金、津贴等由甲方确定，丙方负责计算和发放。4.2乙方的工资支付方式、时间等由甲方和丙方共同确定。第五条乙方权利保障5.1乙方有权对甲方和丙方的规章制度提出建议和意见。5.2乙方有权根据国家法律法规和甲方制定的规章制度，享受相应的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本合同附件包括：乙方人事档案、工作职责说明、规章制度等。甲方（餐饮企业）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方服务提供者）：________________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，使乙方能够在公平公正的环境中工作。乙方为主导的意义在于乙方可以更好地维护自身的权益，通过第三