酒店经理职业合同范本

酒店经理职业合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方公司全称]地址：[填写甲方公司地址]联系电话：[填写甲方公司联系电话]法定代表人：[填写甲方公司法定代表人姓名]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____年。2.若乙方同意续签，双方应在合同到期前一个月内协商续签事宜。二、工作内容1.乙方担任甲方酒店经理，负责酒店的日常运营管理工作。2.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保酒店服务质量和经营目标的实现。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[填写金额]，按月支付。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年休假。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同解除和终止1.双方协商一致可以解除本合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.本合同到期，双方未续签的，自动终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.《酒店经理岗位职责说明书》2.《甲方公司规章制度》本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方公司全称]地址：[填写甲方公司地址]联系电话：[填写甲方公司联系电话]法定代表人：[填写甲方公司法定代表人姓名]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（合作方）：[填写第三方公司全称]地址：[填写第三方公司地址]联系电话：[填写第三方公司联系电话]法定代表人：[填写第三方公司法定代表人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，甲方作为用人单位，充分考虑到第三方合作方的权益，确保在合同中明确甲方的权益主导地位。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____年。2.若乙方同意续签，双方应在合同到期前一个月内协商续签事宜。二、工作内容1.乙方担任甲方酒店经理，负责酒店的日常运营管理工作。2.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保酒店服务质量和经营目标的实现。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[填写金额]，按月支付。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年休假。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、甲方权益主导1.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.乙方应接受甲方的监督和考核，确保酒店运营管理符合甲方要求。八、违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于违反职业道德、串通损害甲方利益等。3.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.《酒店经理岗位职责说明书》2.《甲方公司规章制度》3.《第三方合作协议》本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________第三方（签字）：_________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于，甲方可以借助第三方的资源和expertise，实现酒店运营管理的优化，提高酒店的服务质量和经营效益。同时，第三方作为合作方，也有利于甲方在市场竞争中发挥更大的优势。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的权益得到保障，同时明确甲方的权益主导地位，有利于维护甲方的合法权益。通过在合同中增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，甲方可以更好地管理和监督乙方的工作，确保酒店运营管理符合甲方的要求。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方可以有效地防范乙方违约行为，保护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方公司全称]地址：[填写甲方公司地址]联系电话：[填写甲方公司联系电话]法定代表人：[填写甲方公司法定代表人姓名]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（合作方）：[填写第三方公司全称]地址：[填写第三方公司地址]联系电话：[填写第三方公司联系电话]法定代表人：[填写第三方公司法定代表人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，乙方作为员工，充分考虑到第三方合作方的权益，确保在合同中明确乙方的权益主导地位。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____年。2.若甲方同意续签，双方应在合同到期前一个月内协商续签事宜。二、工作内容1.乙方担任甲方项目负责人，负责项目的策划、执行和管理工作。2.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保项目按期完成并达到预期目标。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[填写金额]，按月支付。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年休假。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、乙方的权益主导1.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、项目信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.乙方有权根据项目实际情况，提出合理化建议和调整方案，甲方应予以考虑。七、甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。2.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方利益，包括但不限于拖欠工资、不提供必要的工作条件等。3.甲方在合同期内不得未经乙方同意，将乙方从项目中撤换。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.《项目负责人岗位职责说明书》2.《甲方公司规章制度》3.《第三方合作协议》本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________第三方（签字）：_________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方的权益得到保障，同时明确乙方的权益主导地位。通过在合同中增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款