聘请毕业生合同

聘请毕业生合同2024年通用合同编号：__________聘请毕业生合同甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是一名合格的毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方毕业后到甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第三条试用期3.1乙方入职后，甲方有权安排乙方进行为期__________个月的试用期。3.2试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按甲方的相关规定执行。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。5.2国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方照常享受。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。6.2乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。6.3如乙方违反本保密协议，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。说明：甲方根据公司发展需要，有权对乙方的职位和工作内容进行调整，但应保证乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。1.2甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。说明：甲方有义务为乙方提供合适的工作条件和环境，包括办公场所、设备、工具等，确保乙方能够顺利开展工作。1.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：甲方作为雇主，有义务按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗或晋升的申请。说明：乙方有权根据个人发展和职业规划，向甲方提出转岗或晋升的申请。甲方应认真考虑乙方的申请，并在可能的情况下给予支持。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。说明：乙方作为员工，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，确保工作秩序和效率。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。说明：乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，以保护甲方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围和费用。说明：甲方与第三方中介合作时，应签订中介服务合同，明确中介服务的范围和费用，以保障双方的权益。3.2第三方中介应负责为甲方提供合适的人才，并保证人才的质量和真实性。说明：第三方中介作为人才推荐的服务提供者，有责任为甲方提供合适的人才，并保证人才的质量和真实性，以确保甲方的招聘需求得到满足。3.3甲方应支付给第三方中介约定的中介费用，乙方无需支付中介费用。说明：甲方作为招聘方，应支付给第三方中介约定的中介费用，而乙方作为被招聘方，无需支付中介费用。这有助于明确费用承担责任，避免纠纷的发生。一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方资格证书3.第三方中介资质证明4.中介服务合同5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.保密协议7.工作成果证明8.培训协议9.转岗或晋升审批表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供职位和工作内容，或乙方未按约定完成工作任务。2.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方未按约定保守甲方商业秘密，泄露给第三方。5.乙方未按约定遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。6.第三方中介未按约定提供合适的人才，或提供的人才质量不符合要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中无法满足甲方要求：解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力；乙方应积极学习，提高自身技能。2.甲方未按约定支付工资：解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；可以向有关部门报案，追究乙方的法律责任。4.第三方中介未按约定提供人才：解决办法：甲方有权解除与中介的合作关系，并要求中介承担违约责任；可以与中介协商，要求其重新提供合适的人才。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为毕业生。2