足疗技师劳动合同书范文

2024足疗技师劳动合同书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方有权在合同期内提前解除劳动合同，但应提前____天通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事足疗技师工作，具体工作内容和要求如下：（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业的足疗服务；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）乙方应保持工作环境的整洁和卫生；（4）乙方应保守甲方的商业秘密。2.2甲方应根据乙方的实际工作表现，为乙方提供必要的工作培训和指导。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方法定节假日工作的，应按照法律法规的规定支付加班工资。4.3乙方在工作期间，应遵守甲方的考勤制度。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日和年休假。5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照国家规定的医疗期享受病假工资。5.4乙方因工负伤或患职业病的，按照国家的规定享受相应的待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。8.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责，乙方应无条件接受甲方的调整安排。说明：甲方根据业务发展需要，可能需要调整乙方的工作岗位或职责，乙方应积极配合并接受调整。1.2甲方有权根据实际经营状况调整乙方的工资待遇，但应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。说明：甲方应根据实际经营状况合理调整乙方的工资待遇，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准，以保障乙方的基本生活。1.3甲方应按照国家的规定为乙方提供社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用，保障乙方在遇到疾病、意外等特殊情况时得到相应的保险待遇和福利支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权在合同期内提前解除劳动合同，但应提前30天书面通知甲方。说明：乙方在合同期内如有特殊情况需要提前解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，以便甲方做好相应的工作安排。2.2乙方有权根据个人发展需要，要求甲方提供相关的职业培训和学习机会。说明：乙方应不断提升自身的专业技能和综合素质，甲方有义务为乙方提供相应的职业培训和学习机会，以支持乙方的发展。2.3乙方应妥善保管甲方的客户资料和商业秘密，不得泄露给第三方。说明：乙方在从事工作中会接触到甲方的客户资料和商业秘密，乙方有责任妥善保管并确保不会泄露给任何第三方，以保护甲方的利益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应与第三方中介公司签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。说明：甲方如选择第三方中介公司进行人员招聘或管理，应与中介公司签订明确的服务合同，规范双方的权利和义务。3.2第三方中介公司应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的劳动者。说明：第三方中介公司有义务根据甲方的招聘需求，提供具备相应技能和经验的劳动者，确保甲方的招聘工作顺利进行。3.3第三方中介公司应承担乙方在合同期内的工资、社会保险和福利待遇。说明：第三方中介公司在提供劳动者时，应承担乙方在合同期内的工资支付、社会保险缴纳和福利待遇等责任，确保乙方的权益得到保障。3.4第三方中介公司应承担因乙方原因给甲方造成的损失赔偿责任。说明：如乙方在合同期内因故意或重大过失给甲方造成损失，第三方中介公司作为乙方的提供方，应承担相应的赔偿责任。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.第三方中介公司资质证明文件4.中介服务合同5.职业培训和学习机会的相关资料6.社会保险和福利待遇的证明文件7.加班工资规定8.考勤记录9.商业秘密和非竞争条款的保密协议10.损失赔偿协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或劳动条件，认定违约。2.甲方未按照约定时间支付工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供服务，认定违约。5.乙方未按照保密协议保护甲方商业秘密，认定违约。6.第三方中介公司未按照约定提供符合要求的劳动者，认定违约。7.第三方中介公司未按照约定承担乙方的工资和社会保险等责任，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金额。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外等特殊情况的经济负担，强制实行的社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密，未经对方同意不得泄露的协议。5.第三方中介：在劳动者与用人单位之间提供招聘、培训等服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供适宜的工作岗位和劳动条件。2.问题：甲方未按照约定时间支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付拖欠的工资，并有权要求逾期支付的利息。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴欠缴的社会保险费用，并有权要求赔偿。4.问题：乙方未按照合同约定提供服务。解决办法：甲方可以要求乙方履行合同约定，提供符合要求的服务。5.问题：乙方未按照保密协议保护甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。6.问题：第三方中介公司未按照约定提供符合要求的劳动者。解决办法：甲方可以要求第三方中介公司重新提供符合要求的劳动者，或要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）直接签订劳