劳动合同示例范本

劳动合同示例范本《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条本合同是甲乙双方签订的固定期限劳动合同。第二条本合同的签订，旨在确立甲乙双方的权利和义务，维护双方合法权益。第三条本合同的履行，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第二章合同期限第四条本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作内容第五条乙方在甲方的工作岗位为_______，具体职责和要求如下：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第四章劳动报酬第六条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。第七条乙方的工资支付方式为每月__日发放上一个月工资。第五章劳动保护和福利第八条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方必要的劳动保护条件。第九条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第六章违约责任第十一条双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。第十二条乙方违反合同规定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的__倍。第十三条甲方违反合同规定，解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金数额为乙方试用期满后一个月工资的__倍。第七章合同的变更、解除和终止第十四条双方可以在合同期限内，通过协商一致，变更、解除或终止本合同。第十五条合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。第八章争议解决第十六条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条劳动争议的最终解决途径为向人民法院提起诉讼。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方个人简历社会保险缴费证明甲方的劳动保护条件证明其他与本合同有关的文件《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条本合同是甲乙双方签订的固定期限劳动合同，并引入第三方作为服务方。第二条本合同的签订，旨在确立甲乙双方及第三方之间的权利和义务，维护各方合法权益。第三条本合同的履行，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第二章合同期限第四条本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章第三方主体权益第五条第三方作为服务方，应按照甲方的要求，向乙方相关服务。第六条第三方的服务应符合国家法律法规的规定，保证服务质量。第七条第三方应遵守甲方的管理制度，接受甲方的监督和考核。第四章乙方的权益与义务第八条乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第九条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第十条乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第十一条乙方同意接受第三方的服务，并按照第三方的服务内容履行相关义务。第五章甲方的权益与义务第十二条甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。第十三条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十四条甲方应乙方的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。第十五条甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。第六章违约责任第十六条任何一方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。第十七条乙方违反合同规定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的__倍。第十八条甲方违反合同规定，解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金数额为乙方试用期满后一个月工资的__倍。第七章合同的变更、解除和终止第十九条双方可以在合同期限内，通过协商一致，变更、解除或终止本合同。第二十条合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。第八章争议解决第二十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条劳动争议的最终解决途径为向人民法院提起诉讼。第二十三条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第二十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务方）：_______签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方个人简历社会保险缴费证明第三方服务内容证明其他与本合同有关的文件本合同在原有劳动合同的基础上，增加了第三方作为服务方的主体，以甲方的权益为主导，强化了甲方的权利条款和多种利益条款。对乙方的违约及限制条款进行了补充，确保甲方的权益得到充分保障。第三方介入的意义和目的在于，第三方作为专业服务方，能够为乙方更加专业和全面的服务，有助于提高乙方的工作效率和生活质量。甲方为主导的目的和意义在于，作为用人单位，甲方有责任和义务保障乙方的合法权益，同时也有权利确保甲方的利益不受损害。通过本合同，甲方能够更好地行使自己的权利，同时保障乙方的权益，实现双方共赢。《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条本合同是甲乙双方签订的固定期限劳动合同，并引入第三方作为服务方。第二条本合同的签订，旨在确立甲乙双方及第三方之间的权利和义务，维护各方合法权益。第三条本合同的履行，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第二章合同期限第四条本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章乙方的权益与义务第五条乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第六条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第七条乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第八条乙方同意接受第三方的服务，并按照第三方的服务内容履行相关义务。第四章第三方的主体权益第九条第三方作为服务方，应按照乙方的要求，向乙方相关服务。第十条第三方的服务应符合国家法律法规的规定，保证服务质量。第十一条第三方应遵守甲方的管理制度，接受甲方的监督和考核。第五章甲方的权益与义务第十二条甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。第十三条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十四条甲方应乙方的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。第十五条甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。第六章违约责任第十六条任何一方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。第十七条甲方违反合同规定，提前解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金数额为乙方试用期满后一个月工资的__倍。第十八条乙方违反合同规定，解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的__倍。第七章合同的变更、解除和终止第十九条双方可以在合同期限内，通过协商一致，变更、解除或终止本合同。第二十条合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。第八章争议解决第二十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条劳动争议的最终解决途径为向人民法院提起诉讼。第二十三条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第二十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务方）：_______签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方个人简历社会保险缴费证明第三方服务内容证明其他与本合同有关的文件