聘请协议书收藏()

聘请协议书收藏(2024版)合同编号：__________聘请协议书（2024版）甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：一、聘请事项1.1甲方聘请乙方担任__________（职位），乙方同意接受甲方的聘请。1.2乙方的岗位职责为：__________（具体职责）。1.3乙方的试用期为__________（期限），自双方签订本协议之日起计算。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________（期限），至__________（期限）止。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前__________（期限）内，签订书面续签协议。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资、福利及奖金等待遇。3.2乙方的工资待遇为：__________（工资标准）。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同期满后__________（期限）内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前__________（期限）通知甲方，并支付甲方违约金__________（金额）。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据公司经营需要和乙方的工作表现，有权对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。乙方应积极配合甲方的调整安排，共同推进公司的发展。1.2甲方有权根据公司经营状况和市场环境，决定乙方的薪酬待遇的调整。说明：甲方根据公司的经营状况和市场环境，有权对乙方的薪酬待遇进行调整。调整前甲方应提前通知乙方，并充分沟通解释调整的原因和依据。1.3甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并据此决定乙方的晋升和奖励。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整岗位职责和工作内容的要求。说明：乙方有权根据自己的个人发展和职业规划，向甲方提出调整岗位职责和工作内容的要求。乙方应充分准备调整后的相关工作，并积极配合甲方的调整安排。2.2乙方有权根据市场状况和个人能力，提出调整薪酬待遇的要求。说明：乙方有权根据市场状况和个人能力，向甲方提出调整薪酬待遇的要求。乙方在提出要求时，应提供充分的理由和依据，以支持自己的主张。2.3乙方有权对自己的工作成果进行评估，并据此提出晋升和奖励的要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方和乙方同意，第三方中介在本次聘请协议中充当中介角色，负责协调双方的关系，协助解决合同履行过程中可能出现的问题。说明：第三方中介在本次聘请协议中起到协助双方履行合同的作用，负责协调双方的关系，协助解决合同履行过程中可能出现的问题。甲方和乙方都应积极配合第三方中介的工作，共同推进合同的顺利履行。3.2甲方和乙方同意，第三方中介的佣金由甲方支付，具体金额在附件中约定。说明：甲方和乙方同意，第三方中介在本次聘请协议中提供服务，其佣金由甲方支付。具体金额在附件中约定，甲方应在合同履行完毕后按约定支付佣金。3.3甲方和乙方同意，第三方中介在合同履行过程中提供的信息和服务，仅供参考，不对甲乙双方的任何决策和行动产生法律效力。说明：甲方和乙方同意，第三方中介提供的信息和服务，仅供参考，不对甲乙双方的任何决策和行动产生法律效力。甲乙双方应根据自己的判断和决策，独立承担合同履行过程中的风险和责任。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方组织结构图6.甲方薪酬福利政策7.第三方中介合同8.第三方中介佣金支付证明9.合同履行过程中的相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于办公环境、办公设备等。2.甲方未按时足额支付乙方工资、福利及奖金。3.甲方未按约定提供乙方培训和学习机会。4.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。7.第三方中介未按约定提供服务，或提供的服务不符合甲方和乙方的要求。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、确认合同权利义务的法律规范总称。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合劳动合同约定的岗位和工作，按照劳动合同的约定，可以随时解除劳动合同的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：甲方应及时提供符合约定的工作条件，若无法立即解决，应与乙方协商暂时性的解决方案，并尽快落实改善措施。2.薪酬支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资、福利及奖金，如有问题，乙方可向甲方提出书面催促，甲方应在收到催促后及时解决。3.培训和学习机会：甲方应按约定提供乙方培训和学习机会，若无法提供，应与乙方协商适当的补偿措施。4.工作质量和保密义务：乙方应按约定完成工作任务，并遵守保密义务，如发现违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.提前解除合同：乙方如提前解除合同，应按约定提前通知甲方，并支付违约金，如未支付违约金，甲方有权向乙方追偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和薪酬福利