劳动合同年休假及休日约定书

劳动合同年休假及休日约定书《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就年休假及休日等相关事项达成如下协议：第一条年休假1.1乙方依法享有带薪年休假。带薪年休假的天数按照甲乙双方的约定和国家的有关规定执行。1.2甲方应当根据国家规定和甲乙双方的约定，为乙方安排年休假。乙方有权根据工作需要和个人意愿，在符合甲方规定的前提下，安排年休假的日期。1.3乙方在年度内未休完的年休假，可以结转至下一年度使用。但累计结转的年休假不超过两天。1.4乙方因病、事假等原因无法在规定时间内休完年休假的，需提前向甲方提出申请。甲方根据实际情况，可以批准乙方延期休完年休假。2.1甲方应当依法保障乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一天。2.2甲方安排乙方加班的，应按照国家的有关规定支付加班费。2.3乙方在法定节假日工作的，甲方应当按照国家规定支付不低于工资三倍的工资报酬。第三条违约行为及认定3.1甲方违反本协议规定，未安排乙方休年休假的，乙方有权要求甲方支付未休年休假天数的工资报酬。3.2乙方无正当理由未休年休假的，甲方有权按照乙方的实际工作天数支付工资。3.3甲方未依法支付加班费的，乙方有权要求甲方支付加班费。第四条法律名词及解释4.1本协议所称年休假，是指国家规定的带薪年休假。4.2本协议所称加班，是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排的工作时间和工作内容进行的工作。4.3本协议所称工资，是指乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容所应得的报酬。第五条执行中遇到的问题及解决办法5.1本协议在执行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。5.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第六条应用场景本协议适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系，包括但不限于全日制、兼职、实习等用工形式。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日年休假计算方法说明加班费计算方法说明劳动争议仲裁委员会联系方式人民法院联系方式《篇二》合同编号：_______劳动合同年休假及休日约定书（甲方为主导版）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就年休假及休日等相关事项达成如下协议：第一条甲方权益保障1.1甲方享有对乙方年休假及休日的安排权，确保乙方的合法权益得到充分保障。1.2甲方有权根据企业经营需要和乙方的实际工作情况，合理调整乙方的工作时间，以保证甲方业务的正常运行。1.3甲方有权根据国家规定和双方约定，决定乙方的加班安排，并按照相关规定支付加班费。第二条乙方的权利与义务2.1乙方有权依法享受带薪年休假，按照甲方的规定和国家的相关法律法规，安排年休假的日期。2.2乙方因病、事假等原因无法在规定时间内休完年休假的，需提前向甲方提出申请。甲方根据实际情况，可以批准乙方延期休完年休假。2.3乙方在法定节假日工作的，甲方应当按照国家规定支付不低于工资三倍的工资报酬。2.4乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条第三方主体丙方的责权利3.1丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方的年休假及休日安排进行监督和评估，确保甲乙双方遵守国家法律法规。3.2丙方有权根据国家规定和甲乙双方的约定，对乙方的年休假及休日进行调整，以保证甲方业务的正常运行。3.3丙方有权要求甲方乙方的年休假及休日安排的相关信息，以便丙方进行监督和评估。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方违反甲方规章制度，导致甲方业务受到损失的，乙方应承担相应的责任。4.2乙方未按照甲方的要求完成工作任务的，甲方有权按照乙方的实际工作天数支付工资。4.3乙方违反国家法律法规和本协议的，甲方有权解除劳动合同。第五条其他约定5.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。5.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日年休假计算方法说明加班费计算方法说明第三方主体丙方联系方式第三方主体丙方的介入，旨在确保甲乙双方在年休假及休日安排上的合法权益得到充分保障，同时增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。通过丙方的监督和评估，确保甲乙双方遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方的业务运行和合法权益，同时确保乙方得到公平公正的待遇。《篇三》合同编号：_______劳动合同年休假及休日约定书（乙方为主导版）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丁方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丁三方本着平等自愿、公平公正的原则，就年休假及休日等相关事项达成如下协议：第一条乙方权益保障1.1乙方有权依法享受带薪年休假，按照甲方的规定和国家的相关法律法规，安排年休假的日期。1.2乙方因病、事假等原因无法在规定时间内休完年休假的，需提前向甲方提出申请。甲方根据实际情况，可以批准乙方延期休完年休假。1.3乙方在法定节假日工作的，甲方应当按照国家规定支付不低于工资三倍的工资报酬。1.4乙方有权要求甲方乙方的年休假及休日安排的相关信息，以便乙方进行监督和评估。第二条甲方义务与限制2.1甲方应遵守国家法律法规和本协议的约定，保障乙方的年休假及休日权益。2.2甲方因病、事假等原因导致乙方无法按计划休完年休假的，应予以理解并必要的支持。2.3甲方应按照国家的规定和本协议的约定，支付乙方加班费。2.4甲方不得违反国家法律法规和本协议的约定，解除乙方的劳动合同。第三条第三方主体丁方的责权利3.1丁方作为第三方主体，有权对甲乙双方的年休假及休日安排进行监督和评估，确保甲乙双方遵守国家法律法规。3.2丁方有权根据国家规定和甲乙双方的约定，对乙方的年休假及休日进行调整，以保证乙方合法权益的实现。3.3丁方有权要求甲方乙方的年休假及休日安排的相关信息，以便丁方进行监督和评估。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。4.2甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、加班费的，乙方有权要求甲方支付。4.3甲方解除乙方劳动合同的，应符合国家法律法规和本协议的约定。第五条其他约定5.1本协议一式三份，甲乙丁三方各执一份。5.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丁方（第三方主体）：__________签订日期：____年__