员工劳动合同书范例

员工劳动合同书范例《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：__________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。三、劳动报酬乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。乙方加班按照国家的规定支付加班费。四、工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密协议乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，必须遵守甲方的保密规定。乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。六、违约行为及认定乙方违反本合同的规定，甲方有权解除劳动合同。乙方在合同期内提前离职，需提前一个月通知甲方，否则应支付甲方一个月工资的违约金。甲方未按照合同规定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。七、法律名词及解释本合同所称“甲方”是指劳动合同的用人单位。本合同所称“乙方”是指劳动合同的劳动者。本合同所称“社会保险”是指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。八、合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更、解除或者终止本合同。在合同期内，甲方因客观原因需要解除或者终止本合同的，应提前通知乙方。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及解除或者终止后的争议解决，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日乙方身份证复印件甲方营业执照复印件社会保险缴纳证明甲方规章制度乙方所在岗位的岗位职责说明乙方所在岗位的绩效考核标准甲方的其他福利待遇证明文件注意：本合同，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合请务必仔细阅读各项条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：__________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________第三方（服务商）：__________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方作为服务商的职责，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。三、劳动报酬乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。乙方加班按照国家的规定支付加班费。四、工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密协议乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，必须遵守甲方的保密规定。乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。六、违约行为及认定乙方违反本合同的规定，甲方有权解除劳动合同。乙方在合同期内提前离职，需提前一个月通知甲方，否则应支付甲方一个月工资的违约金。甲方未按照合同规定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。七、第三方服务商的责任与义务第三方负责为甲方人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第三方应确保其的服务符合国家法律法规的规定，并保证服务质量。第三方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。八、甲方权利条款甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。甲方有权根据业务需要调整乙方的职位和工作内容。甲方在合同期内享有优先续约权。九、乙方的违约及限制条款乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反职业道德等行为。乙方在离职后不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务相同或相似的工作，为期____年。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及解除或者终止后的争议解决，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务商）：__________签订日期：____年__月__日乙方身份证复印件甲方营业执照复印件社会保险缴纳证明甲方的其他福利待遇证明文件第三方介入的意义和目的在于为甲方专业的人力资源管理服务，确保甲方的业务运营不受影响，同时甲方作为主导方，可以更好地保障自身的权益。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方在合同中的权益得到了优先保障。通过增加乙方的违约及限制条款，乙方在合同中的行为受到了一定的限制，进一步保障了甲方的利益。《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：__________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________第三方（服务商）：__________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方作为服务商的职责，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。三、劳动报酬乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。乙方加班按照国家的规定支付加班费。四、工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密协议乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，必须遵守甲方的保密规定。乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。六、乙方的权利条款乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。乙方有权享受国家规定的休假待遇。乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。七、甲方的违约及限制条款甲方未按照合同规定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方不得违法解除乙方劳动合同，否则应支付乙方相应的赔偿金。甲方在合同期内不得无故降低乙方的工资待遇。八、第三方服务商的责任与义务第三方负责为甲方人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第三方应确保其的服务符合国家法律法规的规定，并保证服务质量。第三方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及解除或者终止后的争议解决，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务商）：__________签订