江苏南京师范大学教学科研岗招聘笔试真题2022_第1页
江苏南京师范大学教学科研岗招聘笔试真题2022_第2页
江苏南京师范大学教学科研岗招聘笔试真题2022_第3页
江苏南京师范大学教学科研岗招聘笔试真题2022_第4页
江苏南京师范大学教学科研岗招聘笔试真题2022_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

根据考友回忆整理精选真题2/2收集整理,仅供参考江苏南京师范大学教学科研岗招聘笔试真题2022(满分100分时间120分钟)一、单选题1.尽管工作压力大,事情繁忙,何老师始终保持积极的工作态度,用微笑面对每一个学生,这体现了何老师()。A.教学水平超高B.身体素质良C.学科知识丰富D.职业心理健康【答案】:D2.班级授课制是针对古代个别教学而提出的,下列关于班级授课制优点的表述中,不正确的是()。A.有利于大面积培养人才B.有利于发挥教师的主导作用C.有利于教师因材施教D.有利于充分发挥班集体的教育作用【答案】:C3.当教师非常关注自己的生存适应性时,此教师处于成长过程中的()阶段。A.关注学生B.关注生存C.关注发展D.关注情境【答案】:B4.在师德理论上提出:教师应做到“庄严自持,内外合一"的教育家是()。A.韩愈B.王守仁C.朱熹D.董仲舒【答案】:B5.大学生的社会性发展尚未成熟,人生观和价值观还不够稳定,因此往往不能对社会现实和现象进行全面分析,容易引发情绪情感上的()。A.强烈性B.敏感性C.波动性D.狭隘性【答案】:C6.高校教师是知识的拥有者、传播者和创造者,这体现了高校教师职业特性中的()。A.知识性B.专业性C.教育性D.特殊性【答案】:A7.在教师主导下发挥学生自觉性、创造性与独立性,最为重要的是()A.引导学生研究学习B.增强学生参与意识C.培养学生问题意识D.确保学生主体地位【答案】:D8.教师对学生的学习结果进行适当的评价也具有激励强化作用,美国心理学家()的实验证明了这一点。。A.切拨曼B.佩奇C.费德D.塞利格曼【答案】:B9.教师职业的特点就是以人格来培养人格,以灵魂来塑造灵魂,这说明教师应该()。A.严于律己,勇于自责B.学为人师,行为示范C.以上都是D.言行一致,身体力行【答案】:B10.学生能够一边听课一边做笔记。这种现象属于()。A.注意的稳定性B.注意的转移C.注意的范围D.注意的分配【答案】:D11.国家鼓励高校毕业生应征入伍,下面哪一类毕业生属于这里的界定“高校毕业生”?()。A.高等教育自学考试类学生B.成人高等教育C.民办普通高等学校D.往届毕业生【答案】:C12.根据《普通高等学校学生管理规定》,学业为成绩未达到学校要求或者在学校规定年限内(含休学)未完成学业的,应予()A.留校察看B.退学C.记过D.开除【答案】:B13.德育对智育、体育、美育的促进作用表现在动机作用、方向作用和()。A.改进作用B.维持身心健康作用C.习惯和方法上的支持D.学习作用【答案】:C14.关于内在动机与外在动机的关系,下列说法中正确的是()。A.内在动机会削弱外在动机B.高水平内在动机与中等水平外在动机相结合,能最有效地促进学习C.外在动机会促进内在动机D.外在动机会削弱内在动机【答案】:B15.教师只有不断提高教师的师德修养,才能为学生思想品德的形成和发展提供(),促进学生在德、智、体、美等方面的健康发展。A.示范B.保证C.基础D.依据【答案】:C16.高等学校以培养人才、发展科学为主要职能的阶段是()。A.11世纪-18世纪B.19世纪末至今C.19世纪初-19世纪末D.18世纪初-19世纪初【答案】:C17.高校的人事管理中一般不会采用()。A.股权激励法B.事业激励法C.待遇激励法D.情感激励法【答案】:A18.高等学校最重要和最基本的职能是()。A.科学研究B.培养高级专门人才C.社会服务D.文化传承【答案】:B19.()在高等学校的社会职能体系中处于中心地位。A.传承人类文明B.进行科学研究C.培养专门人才D.提供社会服务【答案】:C20.研究型大学大都致力于培养()A.技术型人才B.拔尖人才C.技能型人才D.应用型人才【答案】:B21.一个人在他的生活实践的过程中形成的是()。A.智力B.性格C.创造性思维D.气质【答案】:C22.大学校园文化的同化功能是通过下列哪种方式实现的()A.从众B.环境对心理的感染C.间接同化D.直接同化【答案】:A23.从伦理学的角度,教师要平等对待学生,首先坚持教育人道主义原则,要()。A.长善救失,因材施教B.实事求是,赏罚分明C.爱无差等,一视同仁D.面向全体,点面结合【答案】:C24.由于看到鸟的飞翔而发明了飞机,这类创造活动的主要心理影响机制是()。A.负向迁移B.功能固着C.定势影响D.原型启发【答案】:D25.教师的产生和发展首先是以()为基础的A.人类文艺活动B.人类经济活动C.人类教育活动D.人类社会活动【答案】:C26.“以小人之心度君子之腹”是以下哪种心理防御机制的表现()。A.投射作用B.退化作用C.压抑作用D.合理化作用【答案】:A27.我国的高等教育目的属于()。A.必要性高等教育目的B.指导性高等教育目的C.人文主义教育目的D.指令性高等教育目的【答案】:D28.()是社会公正价值观实现的前提A.以身作则B.廉洁奉公C.爱岗敬业D.教育公平【答案】:D29.以下不属于实物直观的是()。A.演示实验B.到实地参观访问C.观察实物D.观察教学电影【答案】:D30.群体发展的最高阶段是()。A.松散群体B.集体C.小群体D.联合群体【答案】:B31.高等教育的培养目标是()A.高级专门人才B.研究型人才C.学者D.技术人才【答案】:A32.根据问题的构成,把问题的起始状态称为()。A.情境B.目标C.给定D.障碍【答案】:C33.主张学习是动物和人在活动中受外在因素的影响,获得或改变行为的过程的学习理论是()A.人本主义学习理论B.认知主义学习理论C.行为主义学习论D.建构主义学习理论【答案】:C34.一般认为,案例教学法首创于()A.斯坦福大学B.北京大学C.牛津大学D.哈佛大学【答案】:D35.教师职业道德的基本原则取决于我国教育的()。A.目的B.任务C.现状D.性质【答案】:D二、多选题36.关于创新,合乎职业道德要求的是()。A.引入一种消费者还不太熟悉的新产品B.通过不断实验进行产品的再升级C.开辟一个新市场,就是使产品进入了以前不曾进入的市场D.发明一种软件,使竞争对手的计算机不能工作【答案】:AC37.以下描述中属于行为主义学派人性观的是()A.人要对自己负责B.不重人性观的抽象观念,将焦点集中于可观察的行为C.A人的行为基本上是机械的,只能对环境做出应答D.行为是学习的结果,而人受外在影响的制约【答案】:BCD38.总体上看,我国高等教育办学体制改革的趋向是()。A.进一步推进多元化高等教育办学体制B.进一步改善高等教育办学主体的合作博弈关系C.进一步扩大高等教育对象D.进一步提高高等教育办学层次【答案】:ABC39.关于光明磊落,其含义是指()。A.心情舒畅B.胸怀坦白C.性格直率D.不含私心【答案】:BD40.《国家中长期教育改革和发展规划纲要()》中指出我国高等教育管理体制改革的目标是()。A.落实和扩大学校办学自主权B.加强章程建设C.完善中国特色现代大学制度D.推进政校分开、管办分离【答案】:ABCD41.教师可以使用的发泄方法很多,可以采用()A.倾诉B.大笑C.哭泣D.运动【答案】:ABCD42.教师的道德理想内容包括()。A.教书育人B.为人师表C.以人为本D.崇高的理想信念【答案】:ABD43.印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做()。A.印象形成B.印象整饰C.印象提升D.印象控制【答案】:BD44.《公民道德建设实施纲要》强调,要()。A.使从业人员具有鲜明的个性特征B.把道德特别是职业道德作为岗前培训的重要内容C.始终将个人利益放在首位D.把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标【答案】:BD45.关于职业责任,正确的说法有()。A.不成文的规定,不是职业责任的范畴B.一旦与物质利益挂钩,便无法体现职业的特点C.职业责任包含着社会责任D.履行职业责任要上升到职业道德责任的高度看待【答案】:CD46.下列属于事业激励法的行为有()。A.提高教师的薪酬水平B.给年轻教师定目标、压担子C.改善教学和科研条件D.学校为教师提供有助于专业成长的各类培训E.主动听取教师的意见【答案】:BCD47.一个人具有敬业精神,通常表现为()。A.少一些担当,多一些逃避B.多一些热情,少一些冷漠C.多一些专注,少一些浮躁D.多一些付出,少一些计较【答案】:BCD48.教师道德人格的升华,包含()环节。A.道德意志的升华B.道德情感的升华C.道德知识的升华D.道德信念的升华【答案】:ABCD49.对成功或失败进行归因时,属于个人内部的因素有()A.努力B.任务难度C.运气D.能力【答案】:AD50.社会主义核心价值体系的基本内容包括()。A.以改革创新为核心的时代精神B.马克思主义理论C.社会主义荣辱观D.爱国主义为核心的民族精神【答案】:ACD51.社会舆论成为教师道德评价的重要手段的原因是()。A.通过社会舆论,能对教师的行为起着矫正与导向的作用B.通过舆论评判的形式,使学校、教师能及时获得来自学校内部和外部的信息反馈C.舆论是教师道德评价的唯一手段D.舆论的重要功能是对教师行为进行善恶判断【答案】:ABD52.职业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论