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文档简介

会展策岗位职责规定一、岗位职责概述会展策岗位是公司会展部门的关键职位之一，负责公司会展活动的策划、组织和执行工作。本规定旨在明确会展策岗位职责，规范团队成员的工作行为，提高会展活动的效率和质量。二、岗位职责要求负责会展活动的策划和执行工作，包含活动概念确实定、目标设定、方案设计、预算编制和执行跟踪。研究市场需求，调研同行业及竞争对手的会展情况，提出创新性的会展活动策划方案。与相关合作方进行沟通、洽谈，订立合作协议，确保会展活动的顺利实施。策划并组织会展活动的前期准备工作，包含场合选择、展位设计、物料准备等。组织会呈现场的布置和搭建工作，确保展位的形象和效果实现预期目标。组织会展活动期间的各项工作，包含呈现产品介绍、演示、宣传推广等。负责会展活动的后期总结和评估工作，依据结果提出改进建议，提高会展活动的效果。统计会展活动的数据，包含参观人数、销售额等，并及时报告给上级领导。帮助会展部门主管完成其他工作任务。三、工作要求具备较强的市场分析和调研本领，能够准确把握市场趋势和需求。具备优秀的项目规划和组织本领，能够订立认真的工作计划和时间布置。具备良好的沟通和协调本领，能够与各级合作方保持良好的合作关系。具备较强的创新本领和市场营销意识，能够供应独特的会展方案。具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同完成任务。具备较强的应变本领和抗压本领，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高质量的工作。具备较强的学习本领和自我提升意识，能够及时跟进行业动态，提升本身的专业水平。具备良好的文化素养和形象气质，能够代表公司形象参加各类会展活动。四、工作绩效考核完成部门下达的会展策划和执行任务，实现预期目标。会展活动的实施效果和影响力实现预期水平。能够依据市场需求和公司要求提出创新性的会展策划方案。能够与合作方保持良好的合作关系，确保合作协议的顺利执行。乐观自动参加团队的合作和协作，发挥团队协同效应。五、职业发展规划建立良好的专业素养和技能基础，通过不绝学习和实践提升自身本领。乐观参加行业沟通和学术研讨活动，拓展本身的人脉和知识面。关注国内外会展行业的发展动态，依据市场需求调整本身的发展方向。定期评估自身的职业发展计划，进行调整和完善，实现连续的个人成长和发展。六、工作纪律要求严格遵守公司的各项规章制度，定时完成工作任务。保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。维护团队的工作氛围，不得传播谣言和诋毁他人的言论。保持良好的职业形象，不得迟到早退，不得擅自离岗。遵守工作流程和操作规范，保证工作的质量和效率。七、其他事项本规定自发布之日起生效，并作为会展部门绩效考核的依据。对于不遵守本规定的行为，将按公司相关规定

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