2024年人力资源业务合作合同样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年人力资源业务合作合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同相关术语定义第二条：合作范围与内容2.1合作业务范围2.2合作业务内容2.3合作业务目标第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：人力资源服务4.1乙方提供的人力资源服务内容4.2甲方提供的配合与支持4.3人力资源服务费用及支付方式第五条：乙方的义务与责任5.1乙方应遵守的法律法规5.2乙方对甲方提供的信息保密义务5.3乙方提供的服务质量与标准第六条：甲方的义务与责任6.1甲方应遵守的法律法规6.2甲方对乙方提供的服务保密义务6.3甲方提供的信息的真实性、合法性及有效性第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更或解除的程序第八条：违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任认定及赔偿方式第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点及适用法律第十条：合同的生效、失效与续约10.1合同生效条件10.2合同失效条件10.3合同续约程序及条件第十一条：保密条款11.1保密信息范围11.2保密信息的使用及披露11.3保密信息的保密期限第十二条：知识产权归属与保护12.1知识产权归属12.2知识产权保护第十三条：不可抗力13.1不可抗力事件的认定13.2不可抗力事件的影响及处理第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的附件内容及效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同相关术语定义（1）人力资源服务：指乙方根据甲方的需求，提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。（2）合作业务：指甲方和乙方在人力资源领域的合作事项。（3）保密信息：指在合同履行过程中，甲方和乙方知悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等不宜公开的信息。第二条：合作范围与内容2.1合作业务范围合作业务范围包括但不限于：人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。2.2合作业务内容乙方根据甲方的需求，提供相应的人力资源服务，并按照本合同约定履行相关义务。2.3合作业务目标通过本合同的履行，甲方和乙方共同推进人力资源管理工作，提升甲方的核心竞争力。第三条：合同期限3.1合同开始日期合同开始日期为【开始日期】。3.2合同结束日期合同结束日期为【结束日期】。第四条：人力资源服务4.1乙方提供的人力资源服务内容乙方提供的人力资源服务内容包括但不仅限于：人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。4.2甲方提供的配合与支持甲方应提供必要的配合与支持，包括但不限于：提供招聘需求、协助乙方开展培训、提供薪酬福利政策等。4.3人力资源服务费用及支付方式（1）人力资源服务费用：双方根据实际服务内容、服务范围、服务期限等协商确定。（2）支付方式：甲方按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。第五条：乙方的义务与责任5.1乙方应遵守的法律法规乙方在提供人力资源服务过程中，应遵守国家相关法律法规，确保服务合法、合规。5.2乙方对甲方提供的信息保密义务乙方应对甲方提供的所有保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。5.3乙方提供的服务质量与标准乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，并符合双方约定的服务标准。第六条：甲方的义务与责任6.1甲方应遵守的法律法规甲方在合作过程中，应遵守国家相关法律法规，确保合作合法、合规。6.2甲方对乙方提供的服务保密义务甲方应对乙方提供的所有保密信息予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。6.3甲方提供的信息的真实性、合法性及有效性甲方提供的信息应真实、合法、有效，不得含有误导性、虚假性内容。第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件（1）双方协商一致，且不影响合同的履行；（2）因国家法律法规变化，双方同意对合同相关条款进行调整。7.2合同解除条件（1）双方协商一致，且不影响合同的履行；（2）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；（3）因不可抗力因素，导致合同无法履行。7.3合同变更或解除的程序（1）双方协商一致，签订书面变更协议或解除协议；（2）按照本合同约定，办理相关手续；（3）双方互相通知，并按照约定承担相应的责任。第八条：违约责任8.1双方违约情形（1）甲方未按照约定支付服务费用；（2）乙方未按照约定提供人力资源服务；（3）双方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任认定及赔偿方式（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的20%；（2）违约方应赔偿因违约给对方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等；（3）双方应协商确定违约金的支付方式和时间。第九条：争议解决9.1争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点及适用法律本合同争议的解决地点为【争议解决地点】，适用法律为中华人民共和国法律。第十条：合同的生效、失效与续约10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同失效条件（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法应当失效的其他情形。10.3合同续约程序及条件（1）合同到期前，双方可协商续约；（2）双方签订书面续约协议，明确续约期限、服务内容等；（3）续约协议经双方签字（或盖章）后生效。第十一条：保密条款11.1保密信息范围保密信息范围包括：甲方和乙方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等不宜公开的信息。11.2保密信息的使用及披露（1）双方应对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露；（2）未经对方书面同意，不得使用保密信息从事与本合同无关的业务；（3）保密信息在合同终止后继续有效，双方仍需保密。11.3保密信息的保密期限保密期限为【保密期限】，自双方签署本合同时起算。第十二条：知识产权归属与保护12.1知识产权归属双方在合作过程中产生的知识产权，归【知识产权归属方】所有。12.2知识产权保护双方应共同努力保护对方在合作过程中的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。第十三条：不可抗力13.1不可抗力事件的认定不可抗力事件指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件的影响及处理（1）因不可抗力事件导致一方不能履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响及处理方案。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议。14.2合同的附件内容及效力本合同附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。附件包括：（1）合作事项详细说明；（2）服务费用明细表；（3）其他双方认为需要附件的内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合作事项详细说明本附件详细列举了双方合作的具体事项，包括但不限于人才招聘的具体要求、员工培训的课程设置、薪酬福利管理的具体政策、劳动争议处理的具体流程等。附件二：服务费用明细表本附件详细列出了乙方提供的人力资源服务费用的明细，包括各项服务的费用、费用支付的时间和方式等。附件三：保密信息范围和保密协议本附件详细列出了需要保密的信息范围，包括商业秘密、技术秘密、运营秘密等，同时明确了双方在保密信息的使用、披露和保护方面的责任和义务。附件四：知识产权归属和保护协议本附件明确了合作过程中产生的知识产权的归属方，以及双方在知识产权保护方面的责任和义务。附件五：不可抗力事件证明及处理方案本附件提供了不可抗力事件的认定标准和处理方案，以便在发生不可抗力事件时，双方可以依据此附件进行协商处理。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供人力资源服务。3.双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的20%。2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。示例说明：如果甲方未按照约定支付服务费用，那么甲方需要向乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的20%，同时甲方还需要赔偿乙方因未支付服务费用而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力事件：指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。4.保密期限：指双方约定的