2024版餐厅服务员工短期合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版餐厅服务员工短期合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3餐厅1.4短期合同第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间第五条工资待遇5.1基本工资5.2加班工资5.3奖金5.4社会保险5.5福利待遇第六条劳动保护6.1甲方应提供安全的工作环境6.2甲方应提供必要的劳动保护用品第七条合同解除7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议8.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条保密条款9.1乙方应对甲方的商业秘密保密9.2保密期限第十条法律适用10.1本合同受中华人民共和国法律管辖第十一条合同的签订、修改和解除11.1合同的签订11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条其他条款12.1甲方应按约定提供乙方的工作条件12.2乙方应遵守甲方的规章制度12.3双方应共同维护合同的履行第十三条通知13.1双方应通过书面形式互相通知第十四条合同效力14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.4短期合同：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】，在此期间，乙方在甲方的餐厅担任【职位名称】。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自【起始日期】起生效。2.2合同结束日期：本合同至【终止日期】止失效。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方餐厅担任【职位名称】，负责【工作内容】。3.2.1严格遵守餐厅的操作规程和安全规定；3.2.2保持工作环境的整洁和卫生；3.2.3积极参与培训，提高职业技能和服务水平；3.2.4保守甲方的商业秘密；3.2.5完成甲方安排的其他工作。第四条工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作【小时数】小时，具体工作时间如下：4.1.1周一至周五：【上班时间】至【下班时间】；4.1.2周六：【上班时间】至【下班时间】；4.1.3周日休息。4.2加班工作时间：乙方在正常工作时间之外的工作时间，均视为加班。乙方加班应提前向甲方提出申请，并在甲方同意后方可进行。甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第五条工资待遇5.1基本工资：乙方的月基本工资为【金额】，按月支付。5.2加班工资：乙方加班工资按照【计算方式】支付。5.3奖金：乙方根据工作表现和餐厅的经营效益，可获得相应的奖金。具体奖金标准由甲方制定，并提前通知乙方。5.4社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照国家和地方法律法规的规定执行。5.5福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。第六条劳动保护6.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。乙方应正确使用劳动保护用品，并按照甲方的要求进行定期检查。第七条合同解除7.1甲方解除合同的情形：7.1.1乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同；7.1.2乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，经甲方同意解除合同；7.1.3合同期限届满，双方未续签合同，甲方有权解除合同；7.1.4其他法律、法规规定的情形。7.2乙方解除合同的情形：7.2.1乙方提前【天数】书面通知甲方解除合同；7.2.2乙方因个人原因不能继续履行合同，经甲方同意解除合同；7.2.3合同期限届满，双方未续签合同，乙方有权解除合同；7.2.4其他法律、法规规定的情形。在合同解除或终止的情况下，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并支付甲方因提前解除合同所产生的损失。具体损失赔偿金额由甲方根据实际情况确定。第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，在解决争议时，应遵守国家的法律法规，尊重客观事实，公平公正地处理争议。第九条保密条款9.1乙方应对甲方的商业秘密保密。商业秘密包括但不限于甲方经营管理的模式、管理方法、客户信息、财务数据等。9.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起【年限】内有效。第十条法律适用10.1本合同受中华人民共和国法律管辖。如本合同的内容与法律、法规相抵触，应以法律、法规为准。第十一条合同的签订、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。11.3合同的解除应符合法律、法规的规定，双方应履行相应的解除手续。第十二条其他条款12.1甲方应按约定提供乙方的工作条件，包括工作场所、工作设备、培训等。12.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、奖惩制度等。12.3双方应共同维护合同的履行，如有违约行为，应承担相应的违约责任。第十三条通知13.1双方应通过书面形式互相通知。通知应采用书面形式，并注明日期。第十四条合同效力14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方岗位说明附件三：工作时间表附件四：工资条附件五：社会保险缴纳证明附件六：培训计划附件七：保密协议附件八：违约行为记录表附件一：甲方规章制度详细要求：甲方规章制度包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、奖惩制度等。乙方应详细阅读并遵守甲方规章制度。附件二：乙方岗位说明详细要求：详细描述乙方的岗位名称、工作职责、工作内容等。乙方应了解并履行乙方岗位说明中的各项要求。附件三：工作时间表详细要求：明确列出乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班工作时间等。乙方应按照工作时间表的规定上班和工作。附件四：工资条详细要求：列出乙方的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等。甲方应按照工资条的约定支付乙方工资。附件五：社会保险缴纳证明详细要求：证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。甲方应提供社会保险缴纳证明给乙方。附件六：培训计划详细要求：列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间等。甲方应按培训计划的约定提供培训。附件七：保密协议详细要求：列出甲乙双方应保密的信息，包括商业秘密等。甲乙双方应遵守保密协议的约定，不得泄露保密信息。附件八：违约行为记录表详细要求：记录乙方的违约行为，包括违约的具体行为、违约的时间等。甲方应按照违约行为记录表的约定处理乙方的违约行为。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方规章制度上班和工作；2.乙方泄露甲方的商业秘密；3.乙方未按照工作时间表的规定上班和工作；4.甲方未按照工资条的约定支付乙方工资；5.甲方未按照培训计划的约定提供培训；6.甲方未按照保密协议的约定保密信息；责任认定：1.乙方未按照甲方规章制度上班和工作的，甲方有权解除本合同；2.乙方泄露甲方的商业秘密的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失；3.乙方未按照工作时间表的规定上班和工作的，甲方有权扣除乙方的工资；4.甲方未按照工资条的约定支付乙方工资的，甲方应支付乙方工资并承担违约责任；5.甲方未按照培训计划的约定提供培训的，甲方应承担违约责任；6.甲方未按照保密协议的约定保密信息的，甲方应承担违约责任。示例说明：如果乙方未按照甲方规章制度上班和工作，甲方有权解除本合同。如果乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.短期合同：合同期限届满时，双方未续签合同，合同自动终止。3.正常工作时间：指双方约定的乙方每天应当工作的时间。4.加班工作时间：指乙方在正常工作时间之外的工作时间。5.基本工资：乙方的月基本工