劳务输出合同模板(2024修订版)

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

劳务输出合同模板(2024修订版)本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（劳务输出方）1.2乙方（劳务接收方）1.3劳务人员第二条劳务内容2.1劳务种类2.2工作职责2.3工作时间第三条劳务人员派遣3.1派遣人数3.2派遣时间3.3派遣地点第四条劳务人员待遇4.1薪资待遇4.2福利待遇4.3住宿及交通第五条合同期限5.1起始日期5.2终止日期第六条劳务人员管理6.1甲方管理6.2乙方管理第七条保密条款7.1保密内容7.2泄露后果第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条合同的终止11.1终止条件11.2终止后的处理第十二条附则12.1合同附件12.2合同生效第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（劳务输出方）：指_____________（公司名称），具有合法营业执照，从事劳务输出的企业。1.2乙方（劳务接收方）：指_____________（公司名称），具有合法营业执照，从事劳务接收的企业。第二条劳务内容2.1劳务种类：根据双方协商，派遣人员将从事_____________工作。2.2工作职责：派遣人员应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务，具体职责如下：a)派遣人员应遵守乙方的考勤制度，按时上下班；b)派遣人员应遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商业秘密；c)派遣人员应按照乙方的要求，完成分配的工作任务；d)派遣人员应积极参加乙方组织的培训和活动。2.3工作时间：根据双方协商，派遣人员的工作时间为_____________。第三条劳务人员派遣3.1派遣人数：根据双方协商，本次劳务输出的人数为____________人。3.2派遣时间：根据双方协商，派遣时间为____________年，自派遣人员到达乙方之日起计算。3.3派遣地点：派遣人员的工作地点为____________（地址）。第四条劳务人员待遇4.1薪资待遇：派遣人员的薪资标准为每月____________元人民币，薪资发放时间为每月____________日。4.2福利待遇：派遣人员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照乙方的规章制度执行。4.3住宿及交通：乙方为派遣人员提供住宿，交通费用由派遣人员自行承担。第五条合同期限5.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期：本合同期满，或者双方协商一致提前终止合同。第六条劳务人员管理6.1甲方管理：甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员具备必要的技能和素质；负责派遣人员的工资、福利等事项。6.2乙方管理：乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括工作分配、绩效考核、培训等；负责派遣人员的工作条件和安全。第七条保密条款7.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。7.2泄露后果：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照约定提供派遣人员，或派遣人员不符合约定标准的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约：乙方未按照约定支付薪资、福利待遇，或未按照约定提供工作条件的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以请求第三方进行调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1变更条件：合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。10.2解除条件：合同解除应经双方协商一致，并书面确认。第十一条合同的终止11.1终止条件：合同期满，或者双方协商一致提前终止合同。11.2终止后的处理：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、福利等。第十二条附则12.1合同附件：本合同附件包括《派遣人员名单》、《派遣人员岗位职责》等。12.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条其他约定13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。第十四条合同的签字盖章14.1甲方签字盖章：本合同一式两份，甲方签字盖章后具有同等法律效力。14.2乙方签字盖章：本合同一式两份，乙方签字盖章后具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.1派遣人员名单：详细列出所有被派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位等信息。1.2派遣人员岗位职责：详细说明被派遣人员的工作职责和要求。1.3薪资待遇明细：列出派遣人员的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金等。1.4福利待遇明细：详细说明派遣人员的福利待遇，如五险一金、年假、病假等。1.5住宿及交通安排：说明甲方为派遣人员提供的住宿及交通条件。1.6保密协议：包含保密内容、泄露后果以及保密义务的具体规定。1.7违约责任规定：详细列出甲方和乙方在违约情况下的责任认定和赔偿标准。1.8争议解决方式：说明双方在发生争议时，协商解决、调解解决和法律途径的具体规定。1.9合同变更和解除条件：详细说明合同变更和解除的条件及程序。1.10合同终止后的处理：说明合同终止后的相关手续，如结算工资、福利等。说明二：违约行为及责任认定2.1甲方违约：包括但不限于未按照约定提供派遣人员、未支付薪资福利待遇等。2.2乙方违约：包括但不限于未按照约定支付薪资福利待遇、未提供合适的工作条件等。2.3违约责任认定：根据违约行为的严重程度，确定违约责任，包括赔偿金额、赔偿方式等。2.4违约示例：例如，甲方未按照约定提供派遣人员，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释3.1劳务输出：指甲方将派遣人员派遣至乙方从事工作的行为。3.2劳务接收：指乙方接受甲方派遣人员从事工作的行为。3.3派遣人员：指由甲方派遣至乙方从事工作的员工。3.4薪资待遇：指派遣人员的工资、奖金、津贴等收入。3.