2024年版企业用工合同样式

2024年版企业用工合同样式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址、法定代表人1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、住址第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作岗位及职责3.1乙方担任甲方给予的职位，具体职责如下：3.1.1岗位名称：____________3.1.2岗位职责：____________第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方加班应按照国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方每月____日发放工资，如遇节假日提前发放。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的节假日福利和年休假。第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应按照国家标准提供乙方安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应定期为乙方进行健康检查。第八条：保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。8.2违反保密协议的，乙方应承担违约责任。第九条：解除和终止合同9.1在合同期内，双方解除或终止合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。9.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第十条：违约责任10.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。10.2违约方的赔偿金额按照双方约定或国家法律规定计算。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方在合同期内，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。12.2合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方代表签字后生效。13.2修改和补充的内容与合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效和解除14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：_______，地址：_______，法定代表人：_______。1.2乙方（员工）姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，住址：_______。第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作岗位及职责3.1乙方担任甲方给予的职位：____________。3.1.1岗位名称：____________3.1.2岗位职责：____________第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方加班应按照国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方每月____日发放工资，如遇节假日提前发放。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的节假日福利和年休假。第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应按照国家标准提供乙方安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应定期为乙方进行健康检查。为保护双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：_______，地址：_______，法定代表人：_______。1.2乙方（员工）姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，住址：_______。第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作岗位及职责3.1乙方担任甲方给予的职位：____________。3.1.1岗位名称：____________3.1.2岗位职责：____________第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方加班应按照国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方每月____日发放工资，如遇节假日提前发放。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的节假日福利和年休假。第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应按照国家标准提供乙方安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应定期为乙方进行健康检查。第八条：保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。8.2违反保密协议的，乙方应承担违约责任。第九条：解除和终止合同9.1在合同期内，双方解除或终止合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。9.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第十条：违约责任10.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。10.2违约方的赔偿金额按照双方约定或国家法律规定计算。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方在合同期内，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。12.2合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方代表签字后生效。13.2修改和补充的内容与合同具有同等法律效力。第十四条：合同的第八条：保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。8.1.1商业秘密包括但不限于：客户名单、销售策略、财务数据、生产工艺、研发计划等。8.1.2机密信息包括但不限于：内部管理文件、人事安排、未来规划、项目进度、合同内容等。8.2违反保密协议的，乙方应承担违约责任。8.2.1违约行为包括但不限于：泄露、复制、传播、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。8.2.2违约责任包括但不限于：赔偿甲方损失、支付违约金、承担相关法律责任。第九条：解除和终止合同9.1在合同期内，双方解除或终止合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。9.1.1甲方解除合同的条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方丧失劳动能力、乙方死亡等。9.1.2乙方解除合同的条件包括但不限于：合同到期、甲方未按约定支付工资和福利、甲方未提供安全劳动条件等。9.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。9.2.1包括但不限于：归还工作证件、办公设备、保密文件等。9.2.2包括但不限于：协助甲方完成工作交接、提供必要的培训等。第十条：违约责任10.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。10.1.1甲方违反合同，包括但不限于：未按约定支付工资和福利、未提供安全劳动条件等。10.1.2乙方违反合同，包括但不限于：未按约定完成工作任务、未保守甲方商业秘密等。10.2违约方的赔偿金额按照双方约定或国家法律规定计算。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方在合同期内，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。12.2合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三条：合同的修改和补充13.1合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方代表签字后生效。13.2修改和补充的内容与合同具有同等法律效力。第十四条：合同的解除和终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除或终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。14.3合同解除或终止后，本合同约定的权利和义务即行终止，但双方在合同期内和解除合同后一定期限内对彼此的保密义务仍然有效。为明确双方权利义务，防止纠纷，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：_______，地址：_______，法定代表人：_______。1.2乙方（员工）姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，住址：_______。第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作岗位及职责3.1乙方担任甲方给予的职位：____________。3.1.1岗位名称：____________3.1.2岗位职责：____________第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方加班应按照国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方每月____日发放工资，如遇节假日提前发放。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的节假日福利和年休假。第七条：劳动保护和职业健康7.1甲方应按照国家标准提供乙方安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应定期为乙方进行健康检查。8.保密协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方企业资质证明附件2：乙方个人信息登记表附件3：工作岗位说明书附件4：工作时间表附件5：工资条附件6：社会保险缴纳证明附件7：节假日福利和年休假安排附件8：劳动保护措施清单附件9：保密协议附件10：合同解除和终止申请表附件的详细要求和说明：附件1：甲方企业资质证明本附件提供甲方的企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证等资质证明文件，以证明甲方的合法经营资格。附件2：乙方个人信息登记表本附件详细记录乙方的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等，以便于甲方管理和联系乙方。附件3：工作岗位说明书本附件详细描述乙方的职位名称、岗位职责、工作内容、工作地点等信息，明确乙方的的工作范围和要求。附件4：工作时间表本附件规定乙方的每日工作时间、休息日安排等信息，确保乙方的合法工作权益。附件5：工资条本附件详细列出乙方的月工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等，以便于乙方了解工资构成。附件6：社会保险缴纳证明本附件提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件7：节假日福利和年休假安排本附件详细列出乙方应享有的节假日福利和年休假安排，保障乙方的合法权益。附件8：劳动保护措施清单本附件列出甲方应采取的劳动保护措施，包括安全培训、定期体检、劳动防护用品等，确保乙方的劳动安全。附件9：保密协议本附件规定乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，以及违反保密协议的违约责任和赔偿标准。附件10：合同解除和终止申请表本附件用于甲乙双方在合同解除或终止时的申请和审批流程，确保合同解除和终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付乙方工资和福利。2.甲方未提供乙方安全、卫生的劳动条件。3.乙方未按约定完成工作任务。4.乙方泄露、复制、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付乙方工资和福利的，应支付违约金，违约金计算方式为：未支付工资和福利的金额×2。2.甲方未提供乙方安全、卫生的劳动条件的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为乙方因此受到的实际损失。4.乙方泄露、复制、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息的，乙方应承担违约责任，赔偿金额为甲方因此受到的实际损失。示例说明：若甲方未按约定支付乙方工资和福利，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：未支付工资和福利的金额×2。例如，若甲方未支付乙方工资1000元，则乙方有权要求甲方支付违约金2000元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指_______（企业名称），具有合法经营资格的企业法人。2.乙方：指_______（员工姓名），性别：_______，身份证号码：_______。3.合同期限：指合同的有效期限，自____年__月__日起至__