职业介绍所2024年度服务中介协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

职业介绍所2024年度服务中介协议本合同目录一览1.服务内容1.1职业介绍所的服务范围1.2职业介绍所的服务项目1.3职业介绍所的服务方式2.服务期限2.1协议的有效期限2.2双方的权利和义务2.3服务续约及终止条件3.服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式3.3服务费用的退还条件4.双方责任与义务4.1职业介绍所的责任与义务4.2委托方的责任与义务4.3第三方责任与义务5.保密条款5.1保密信息的范围5.2保密信息的期限5.3保密信息的泄露后果6.争议解决6.1双方协商解决6.2提交仲裁机构解决6.3法律途径解决7.法律适用及争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同终止的条件9.违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的具体承担10.不可抗力10.1不可抗力的界定10.2不可抗力事件的处理11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效的条件11.2合同修改的条件11.3合同解除的条件12.双方信息披露12.1双方信息的真实性12.2双方信息的更新和变更13.合同的签署和备案13.1合同签署的时间和地点13.2合同备案的要求和程序14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1职业介绍所的服务范围1.2职业介绍所的服务项目介绍所的服务项目包括但不限于：人才招聘、人才筛选、面试安排、背景调查、薪酬咨询、职业规划咨询等。介绍所将根据委托方的需求提供相应的服务。1.3职业介绍所的服务方式介绍所将通过自身的招聘平台、社交媒体、人力资源库等渠道，积极寻找合适的人才，并按照委托方提供的职位要求进行筛选和推荐。同时，介绍所还可以根据委托方的需求，提供定制化的招聘解决方案。第二条服务期限2.1协议的有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。2.2双方的权利和义务在协议有效期内，介绍所有权根据委托方的需求进行人才搜索和推荐。委托方有义务向介绍所提供真实的招聘信息，并支付约定的服务费用。2.3服务续约及终止条件协议到期前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。如一方提前终止协议，需提前一个月书面通知对方，并按照约定方式支付违约金。第三条服务费用3.1服务费用的计算方式服务费用根据委托方的招聘需求、职位要求、人才难易程度等因素进行计算。具体费用双方协商确定。3.2服务费用的支付方式委托方应在协议生效后五个工作日内，向介绍所支付约定服务费用。介绍所提供人才成功入职后，委托方应按照约定向介绍所支付相应的人才推荐费。3.3服务费用的退还条件如介绍所未能在约定时间内向委托方推荐合适的人才，委托方有权要求退还部分或全部服务费用。具体退还条件双方协商确定。第四条双方责任与义务4.1职业介绍所的责任与义务介绍所应对所推荐人才的资格、能力和背景进行真实性核实。介绍所应积极协助委托方进行面试安排，并提供专业的人才筛选意见。4.2委托方的责任与义务委托方应对介绍所提供的推荐人才进行公正、公平的评估。如委托方认为介绍所提供的推荐人才不符合要求，有权拒绝。委托方应按照约定支付服务费用及人才推荐费。4.3第三方责任与义务如委托方与推荐人才之间发生劳动争议或其他法律纠纷，介绍所不承担责任。如委托方与推荐人才在协议期间内解除劳动关系，介绍所不负责重新推荐人才。第五条保密条款5.1保密信息的范围双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。5.2保密信息的期限保密信息自双方首次披露之日起，有效期为五年。5.3保密信息的泄露后果如一方违反保密条款，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方协商解决双方在合作过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2提交仲裁机构解决如双方协商无果，任何一方均可将争议提交至我国仲裁机构进行仲裁。6.3法律途径解决如仲裁结果仍无法解决争议，双方均有权通过法律途径解决。第八条不可抗力8.1不可抗力的界定不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。8.2不可抗力事件的处理如发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商决定是否继续履行协议，或根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除责任。第九条违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的具体承担如一方违约，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。双方应协商确定违约责任的具体金额和赔偿方式。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件如双方同意，可以书面形式变更本协议。变更后的协议取代原协议。10.2合同解除的条件如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方均有权解除协议。10.3合同终止的条件本协议有效期届满，双方未续约；或双方书面同意终止协议；或发生不可抗力事件导致协议无法履行。第十一条双方信息披露11.1双方信息的真实性双方应确保向对方提供的信息真实、准确、完整。11.2双方信息的更新和变更如信息发生变更，应及时通知对方。第十二条合同的签署和备案12.1合同签署的时间和地点本协议于____年__月__日在____（地点）签署。12.2合同备案的要求和程序双方应按照法律法规的规定，将签署的协议备案。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项双方可以根据本协议的约定，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2附加条款的效力本协议附件及补充协议均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十四条法律适用及争议解决14.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至我国仲裁机构进行仲裁。14.3仲裁结果的执行仲裁结果为终局裁决，双方应遵守仲裁裁决，不得向法院起诉，也不得向其他机构提出变更仲裁裁决的请求。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职业介绍所服务范围详细说明附件二：职业介绍所服务项目详细说明附件三：人才推荐费计算标准附件四：服务费用支付说明附件五：保密信息范围和保密期限详细说明附件六：不可抗力事件证明文件要求附件七：违约金计算方式和赔偿标准附件八：合同变更、解除和终止的书面通知格式附件九：双方信息披露的具体要求附件十：合同签署和备案程序指南附件的详细要求和说明：附件一：职业介绍所服务范围详细说明本附件详细描述了职业介绍所提供的服务范围，包括全职、兼职、临时、实习等职位的招聘代理服务。附件二：职业介绍所服务项目详细说明本附件详细列举了职业介绍所提供的服务项目，包括人才招聘、人才筛选、面试安排、背景调查、薪酬咨询、职业规划咨询等。附件三：人才推荐费计算标准本附件详细说明了人才推荐费的计算方式，包括费用的计算基础、计算比例等。附件四：服务费用支付说明本附件详细描述了服务费用的支付方式，包括支付时间、支付途径等。附件五：保密信息范围和保密期限详细说明本附件详细描述了保密信息的范围，包括商业秘密、技术秘密、市场信息等，并明确了保密信息的有效期限。附件六：不可抗力事件证明文件要求本附件详细说明了在发生不可抗力事件时，受影响一方应提供的证明文件类型和要求。附件七：违约金计算方式和赔偿标准本附件详细说明了违约金的计算方式和赔偿标准，包括计算基础、计算比例等。附件八：合同变更、解除和终止的书面通知格式本附件提供了合同变更、解除和终止的书面通知格式，包括通知的内容、格式要求等。附件九：双方信息披露的具体要求本附件详细说明了双方在合作过程中应披露的信息类型、披露时间等要求。附件十：合同签署和备案程序指南本附件详细描述了合同签署和备案的程序，包括签署时间、签署地点、备案部门等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照约定提供真实、准确的招聘信息。2.未按照约定支付服务费用及人才推荐费。3.未履行保密义务，泄露保密信息。4.未按照约定提供服务项目，服务质量不符合要求。5.未按照约定时间履行合同义务，延迟履行或部分履行。违约责任认定标准：1.违约金计算：按照附件七提供的违约金计算方式和赔偿标准进行计算。2.损失赔偿：根据违约行为导致的实际损失金额进行赔偿。3.合同解除：如一方严重违约，对方有权解除合同，并按照附件八的格式提供书面通知。示例说明：如委托方未按照约定支付服务费用，介绍所有权要求委托方支付违约金，并按照附件七提供的标准计算。如委托方泄露了保密信息，介绍所有权要求委托方支付违约金，并按照附件五的保密信息范围和保密期限详细说明进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：一方违约时，按照约定向对方支付的违约赔偿金额。3.保密信息：指合同双方在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.服务费用：介绍所为委托方提供服务而收取的费用。5.人才推荐费：介绍所成功推荐人才入职后，委托方支付给介绍所的费用。6.合同解除：双方或一方根据协议约定或法律规定，终止合同效力的行为。7.仲裁：一种替代诉讼的争议解决方式，由仲裁机