2024年工会工作总结标准模板

第5页共5页2024年工会工作总结标准模板一、工作概述本局持续通过召开全体干部职工大会等途径征求和听取职工意见，积极推动政务对内对外公开，显著提升了干部职工参与管理的力度，有效保障了职工的主体地位。职工权益保护情况：局工会坚持每年春节对全局系统全体离退休老干部进行慰问，了解并解决他们的生活困难。对于干部职工在工作生活中的问题，能够及时掌握并尽可能提供帮助，以维护职工的基本权益。工会会费收缴使用情况：局工会加大了会费收缴力度，确保按时足额完成区总工会分配的经费收缴任务。同时，工会内部及各分会的会费使用均按照规定进行。二、主要措施(一)围绕中心，服务大局致力于建设一支积极向上的职工队伍，将大家的积极性凝聚到完成各项任务中，提升综合素质至关重要。一年来，通过完善全程办事代理制，进一步强化"严"字要求，关注职工思想观念的转变和服务意识的提升，促进了工作的顺利有序进行。在基层单位和科室，工会配合加强政治理论学习，强化业务知识培训，弘扬"爱岗敬业、为民服务"的理念，培养职工的社会责任感，营造了遵章守纪、维护良好形象的氛围，人际关系更加和谐，相互关心、帮助、团结友爱。(二)维护合法权益，服务职工工会注重关心职工切身利益，切实做到理解人、关心人，尽力解决实际困难，消除后顾之忧。全年，结合节日为职工提供福利，并积极支持配合职工的体检等工作。同时，关注职工身心健康和劳动保护措施的落实，确保工作环境的安全舒适。(三)组织有益活动，丰富职工生活工会积极参与区工会组织的各类活动，如技能比赛、文体活动、公益活动等，还举办扑克牌、乒乓球、卡拉OK比赛等，丰富了职工的业余生活，提升了业务素质和法律知识水平，增强了职工的维权自觉性。(四)强化学习，加强自身建设按照建立学习型政府、学习型机关的目标，局系统工会配合单位加强机关学习和自身建设。完善学习制度，确保每周五下午为集中学习时间，各基层单位也组织了各类培训。此外，多个基层单位建立了"职工之家"，丰富了干部职工的业余生活，增强了向心力。(五)发挥职能，促进全局工作一是通过工会组织，推行厂务公开制度，公开办事流程、收费标准等，接受社会监督。二是结合保持党员先进性教育活动，树立水务干部良好形象，鼓励职工参与民主管理。这些措施提高了职工对工会职能的认识，激发了干部职工的积极性，增强了单位的凝聚力和战斗力。三、存在的问题(一)《工会法》的宣传需要加强。(二)部分基层单位上缴工会经费不及时。(三)工会干部的素质需要进一步提高以适应新形势。四、意见和建议(一)各基层单位应加强《工会法》的宣传教育。(二)进一步完善职代会制度，确保职工参与民主决策、管理、监督。(三)进一步落实维权工作，切实维护职工权益。(四)继续加强工会组织建设，提升工会工作水平。未来，我们将持续提高认识，采取有效措施，改进工作方法，努力提升我局工会工作的水平。2024年工会工作总结标准模板（2）一、____年度生产经营目标完成情况本年度累计供水已达到____万方；累计安全供电____万度；供暖服务持续____天，覆盖总面积达2220平方米；液化气供应量为84754瓶；环卫清扫保洁工作累计覆盖____万平方米；绿化养护累计完成____万平方米；垃圾外运总量累计约____万吨。上半年，实现收入____万元，支出____万元。二、集体合同履行情况1.扶贫帮困工作积极开展，强化“一帮一、一助一”活动。在春节前后，分别向____户市特困户、____户困难户发放补助金共计____元；向____户残疾人发放生活补助金____元；对____余户有困难的家庭进行了入户调查，以获取第一手资料；在____月份助残日，又为____户残疾人员送去米面油等生活用品。三、民主管理进一步落实情况在多年的工作实践中，____社区始终坚守以职工代表大会为基本形式的社区管理制度，不断完善职代会、厂务公开等民主管理的各项制度。1.根据《工会法》和《中国工会章程》，社区依法成立了职工民主管理委员会，由____名委员组成，依法行使职工民主管理的权力。4.在全程参与、全面维护的原则下，积极履行职责。为实现“提高社区管理水平、民主决策、民主监督”的目标，民主管理委员会在岗位竞聘、困难救助、技能大赛、公益性岗位招聘、物资采购和招投标等工作中均发挥了重要作用，既确保了各项工作的规范有序推进，也维护了广大职工的合法权益，切实将民主参与、民主管理落到实处。同时，在社区经营管理考核办法、住房管理办法以及hse管理体系文件出台前，均经过民主管理委员会的审议通过。2024年工会工作总结标准模板（3）2024年工会工作总结工会作为职工权益保障的重要机构，在促进企业与职工和谐共融中发挥着不可替代的作用。回顾2024年，本工会始终秉持严谨、务实的态度，积极履行职责，致力于维护职工权益，推动企业与职工的共同发展。现将本年度工会工作总结如下，以期对2025年的工作提供参考与指导。一、工作目标与成果概述2024年，本工会制定了以下核心工作目标：1.强化服务意识，提升职工满意度。通过加强与职工的沟通交流，深入了解职工需求，提供精准化、个性化的服务支持。组织各类文体活动、职业培训与福利优惠活动，切实增强职工的凝聚力和幸福感。2.坚定维护职工权益，保障职工合法利益。积极参与企业决策，推动企业制定更为合理的薪资福利政策，确保职工工资支付、工时和休假等权益得到有效保障。同时，加强法律宣传与教育，提升职工的法律意识和维权能力。3.搭建沟通桥梁，促进企业与职工良性互动。通过组织企业文化活动、职工代表大会等形式，为职工提供表达意见与建议的平台，积极参与企业决策与管理过程，增强职工的参与感和归属感。在以上工作目标的指导下，本工会取得了以下显著成果：1.成立企业文化建设与安全生产工作组，有效提升了职工的安全意识与文化素养，促进了企业内部的和谐稳定。2.举办多场职业培训活动，覆盖新技术、新工艺等领域，有效提升了职工的专业技能与就业竞争力。3.成功推动企业制定新的薪资福利政策，显著提高了职工的收入待遇与生活质量，增强了职工的获得感与幸福感。4.组建工会志愿者队伍，积极参与社会公益活动，展现了工会的社会责任感与公益形象。5.定期召开工会会员大会、职工代表大会等活动，及时了解职工意见与需求，推动了企业决策的民主化进程。二、存在问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题与不足：1.工会组织的覆盖面有待拓宽。在部分员工数量较多的企业中，仍有部分职工未加入工会，导致工会工作无法全面覆盖至每位职工。2.工会宣传力度需进一步加强。尽管我们已开展部分法律宣传活动，但受限于宣传渠道与方式，仍有部分职工对工会工作了解不足。3.工会活动的多样性需进一步提升。目前组织的文体活动与福利优惠活动虽已取得一定成效，但尚未形成多样化、个性化的活动体系，难以满足职工的多元化需求。三、改进与提升措施针对以上问题与不足，本工会制定了以下改进与提升措施：1.拓宽工会组织覆盖面。通过加大宣传力度、举办招新活动等方式，吸引更多职工加入工会组织，确保工会工作能够全面覆盖至每位职工。2.加强工会宣传力度。通过多种渠道与方式传播工会相关信息与动态，如邮件通知、企业内部网站、微信公众号等，提高职工对工会的认知度与参与度。3.丰富工会活动内容。根据职工的需求与兴趣点，组织更多样化、个性化的文体活动、培训课程与福利优惠活动，提高工会工作的吸引力与