辖区保安人员聘用合同(2024版)

辖区保安人员聘用合同(2024版)合同编号：___________甲方（聘用方）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_____________________________乙方（受聘方）：_______________________身份证号码：_________________________地址：________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要保安服务以维护辖区的安全秩序，乙方愿意提供保安服务，经双方协商一致，特订立本合同。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任_______（具体岗位名称）保安岗位。第二条聘用期限2.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容3.1乙方的工作内容包括但不限于：巡逻、门卫、监控、应急处理等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为_______（具体工作时间安排）。4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况确定。第五条薪资待遇5.1乙方的月薪为人民币_______元（大写：_______）。5.2甲方应于每月_______日前支付上月薪资。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。6.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第七条劳动保护和工作条件7.1甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动保护设施和工作条件。第八条乙方的工作纪律和职责8.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。8.2乙方应认真履行职责，保障辖区安全。第九条保密义务9.1乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密及相关信息保密。第十条合同的变更和解除10.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。10.2任何一方需提前解除合同，应提前_______天书面通知对方。第十一条违约责任11.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。12.2协商不成时，任何一方均可向_______（仲裁机构/人民法院）申请仲裁或提起诉讼。第十三条法律适用13.1本合同的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条通知与送达14.1双方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式送达对方。第十五条不可抗力15.1如因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方。第十六条附加条款16.1双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。第十七条合同生效17.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：________________________________乙方（签字）：_______________________日期：________________________________（注：正文结束。）第十八条培训与发展18.1甲方应为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的工作技能。第十九条考核与晋升19.1乙方应接受甲方的定期工作考核，考核结果将作为晋升和薪资调整的依据。第二十条合同续签20.1合同期满前，如双方均有意愿继续合作，可协商续签本合同。第二十一条离职手续21.1合同终止或解除时，乙方应按照甲方规定办理离职手续。第二十二条附则22.1本合同未尽事宜，按照甲方的相关规定执行。一、附件列表：乙方身份证复印件乙方保安从业资格证书复印件工作纪律和规章制度薪资结构和晋升机制说明安全生产和工作流程指南甲方提供的工作条件和劳动保护说明二、违约行为及认定：乙方未经甲方同意擅自离职或违反工作纪律。甲方未按时支付薪资或未提供符合规定的劳动保护。任何一方违反保密义务，泄露商业秘密或工作相关信息。三、法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。劳动保护：指用人单位为保障劳动者安全与健康所采取的各种措施。职业培训：指用人单位为提高劳动者职业技能和工作能力所组织的培训活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：薪资支付争议：如甲方逾期未支付薪资，乙方可提出书面异议，甲方应在接到异议后及时处理。工作条件不符合规定：乙方有权要求甲方改善工作条件，甲方应在合理期限内作出调整。合同条款理解分歧：双方应首先通过协商解决，必要时可寻求法律专业人士的意见。五、所有应用场景：住宅小区保安服务：为住宅小区提供日常巡逻、门卫等