2024版猎头服务合同参考范文

2024版猎头服务合同参考范文合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同范围1.3合同的法律效力第二章：服务内容2.1猎头服务定义2.2服务范围2.3服务流程第三章：服务费用3.1费用标准3.2费用支付方式3.3费用支付条件第四章：甲方权利与义务4.1甲方权利4.2甲方义务4.3甲方的保密义务第五章：乙方权利与义务5.1乙方权利5.2乙方义务5.3乙方的保密义务第六章：服务成果的验收6.1验收标准6.2验收程序6.3验收结果第七章：违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八章：合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3变更与解除的效力第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十章：合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件第十一章：附则11.1合同的解释11.2合同的补充签字栏：甲方（签章）：乙方（签章）：签订日期：签订地点：合同编号______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方（委托方）与乙方（猎头服务提供方）之间关于猎头服务的权利、义务和责任，确保双方在公平、公正的基础上进行合作。1.2合同范围本合同适用于甲方委托乙方提供的猎头服务，包括但不限于人才搜寻、人才推荐、人才评估等。1.3合同的法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。任何一方违反合同条款，均应承担相应的法律责任。第二章：服务内容2.1猎头服务定义猎头服务是指乙方根据甲方需求，通过专业手段为甲方推荐合适的人才。2.2服务范围乙方提供的猎头服务包括但不限于：人才搜寻；人才推荐；人才评估；人才背景调查。2.3服务流程猎头服务的流程包括：需求确认；人才搜寻；人才推荐；人才评估；人才背景调查；人才录用。2.3.1需求确认甲方应明确其人才需求，并向乙方提供详细的职位描述和要求。2.3.2人才搜寻乙方应根据甲方的需求，通过各种渠道搜寻合适的人才。2.3.3人才推荐乙方应向甲方推荐符合条件的候选人，并提供相关的推荐资料。2.3.4人才评估乙方应对推荐的候选人进行初步评估，确保其符合甲方的要求。2.3.5人才背景调查乙方应协助甲方对候选人进行背景调查，确保候选人的资料真实可靠。2.3.6人才录用甲方在确认候选人符合要求后，可进行录用，并通知乙方。第三章：服务费用3.1费用标准乙方提供的猎头服务费用标准为______元/人，具体费用根据候选人的职位级别和市场行情确定。3.2费用支付方式甲方应按照以下方式支付猎头服务费用：预付款：甲方在合同签订后______天内支付合同总价的______%作为预付款；余款：甲方在候选人正式录用后______天内支付剩余的费用。3.3费用支付条件甲方支付猎头服务费用的条件为：候选人通过甲方的面试；候选人正式被甲方录用。3.3.1预付款支付条件甲方应在合同签订后______天内支付预付款。3.3.2余款支付条件甲方应在候选人正式录用后______天内支付余款。第四章：甲方权利与义务4.1甲方权利甲方有权对乙方提供的猎头服务进行监督和评估，并有权要求乙方提供符合要求的候选人。4.1.1监督权甲方有权监督乙方的猎头服务过程，确保服务符合合同约定。4.1.2评估权甲方有权对乙方推荐的候选人进行评估，决定是否录用。4.2甲方义务甲方应按照合同约定支付猎头服务费用，并提供必要的协助。4.2.1费用支付义务甲方应按时支付猎头服务费用，不得无故拖欠。4.2.2协助义务甲方应提供详细的职位描述和要求，协助乙方进行人才搜寻。4.3甲方的保密义务甲方应对乙方提供的候选人资料保密，不得泄露给第三方。4.3.1保密范围甲方应保密的范围包括候选人的个人信息、职业背景等。4.3.2保密期限甲方的保密义务应持续至合同终止后______年。合同编号______第五章：乙方权利与义务5.1乙方权利乙方有权按照合同约定收取猎头服务费用，并在提供服务过程中获取必要的信息和资料。5.1.1费用收取权乙方有权按照合同约定的时间和方式收取猎头服务费用。5.1.2信息获取权乙方有权获取甲方提供的职位描述、公司背景等信息，以便更好地进行人才搜寻。5.2乙方义务乙方应按照合同约定提供高质量的猎头服务，并确保推荐的候选人符合甲方的要求。5.2.1服务提供义务乙方应根据甲方的需求，提供专业的猎头服务，包括但不限于人才搜寻、推荐、评估等。5.2.2候选人推荐义务乙方应向甲方推荐符合条件的候选人，并提供详细的推荐资料。5.2.3候选人评估义务乙方应对推荐的候选人进行初步评估，确保其符合甲方的要求。5.3乙方的保密义务乙方应对甲方提供的职位信息和候选人资料保密，不得泄露给第三方。5.3.1保密范围乙方应保密的范围包括甲方的公司信息、职位描述、候选人的个人信息等。5.3.2保密期限乙方的保密义务应持续至合同终止后______年。第六章：服务成果的验收6.1验收标准甲方应根据合同约定的标准对乙方提供的猎头服务成果进行验收。6.1.1候选人符合性推荐的候选人应符合甲方提供的职位描述和要求。6.1.2服务及时性乙方应按照合同约定的时间完成人才搜寻和推荐。6.2验收程序甲方应在收到乙方推荐的候选人资料后______天内完成验收，并通知乙方验收结果。6.2.1初步验收甲方应对候选人资料进行初步审核，判断其是否符合基本要求。6.2.2面试安排甲方应安排候选人进行面试，并在面试后______天内通知乙方面试结果。6.3验收结果甲方应根据验收结果决定是否录用候选人，并支付相应的猎头服务费用。6.3.1验收合格如候选人通过验收，甲方应支付乙方相应的猎头服务费用。6.3.2验收不合格如候选人未通过验收，乙方应继续为甲方搜寻合适的候选人，直至满足甲方要求。第七章：违约责任7.1违约情形任何一方违反合同条款，均视为违约。违约情形包括但不限于：未按约定时间提供服务、未按约定质量标准提供服务、未按约定支付费用等。7.1.1违约情形认定违约情形由双方协商认定，或由相关仲裁机构或法院判定。7.2违约责任违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任。7.2.1违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。7.2.2违约责任免除如违约因不可抗力或其他不可归责于违约方的原因造成，违约方可免除违约责任。7.3违约赔偿违约方应赔偿因违约给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。7.3.1赔偿标准赔偿标准应根据实际损失情况确定，具体标准详见附件______。7.3.2赔偿方式赔偿方式由双方协商确定，可以是货币赔偿，也可以是其他形式的补偿。第八章：合同变更与解除8.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。8.1.1变更条件如确需变更合同，应提前______天书面通知对方，并征得对方同意。8.1.2变更程序变更合同应遵循以下程序：（1）提出变更请求；（2）双方协商一致；（3）签订书面变更协议。8.2合同解除合同在履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同。8.2.1解除条件合同解除的条件包括但不限于：（1）一方严重违反合同条款；（2）一方丧失履行合同的能力；（3）一方破产或解散