【S公司基层员工培训的方案设计（任务书+开题报告）2500字】

任务书学院专业班级学生姓名学号指导教师(学校/企业)毕业设计题目S公司基层员工培训的方案设计毕业设计类型方案设计一、选题的依据与意义随着经济的快速发展，我国第三产业结构逐步调整，第三产业作为服务业的份额不断增加。餐饮行业作为一项规模相当大的现代服务业，始终是中国国民经济蓬勃发展的支柱。尤其是改革开放后至今，我国餐饮业发展得很快，大大小小的服务业主管部门相继组建，特别是外国餐饮行业的大量进驻，给中国餐饮蓬勃发展提出了很大的挑战，竞争日益激烈。在当前的市场背景下，和众公司的餐饮部门培训存在一些问题，培训效果不佳。本课题主要用于分析培训中存在的问题、问题产生的原因以及合理的解决方案，旨在为公司今后的培训提供一种新的途径。本次毕业设计以和众公司为主要调研对象，提出了从公司的发展战略目标入手，在总体上提升培训管理水平，并进行对人才的优化配备，让培训工作切实地服务于公司发展的战略目标。希望为提高餐饮企业的市场竞争力和可持续发展提供可借鉴的管理方法。二、设计目标通过本次毕业设计，结合各岗位的职级、工作职责和晋升导向，对和众公司的内部培训类型进行了重新详细的划分，主要解决了和众公司员工培训内容不完善和培训效果不到位的问题。三、主要任务（一）借助图书馆及网络资源查阅相关期刊、图书等文献资料。（二）收集有关数据及资料进行分析对比。（三）与同伴交流达成共识后整合资料。（四）定期与指导教师交流沟通并由其指导修改。四、实现步骤和方法文献研究法，通过在网上，图书馆等搜集整理基层员工培训相关研究资料，并仔细整理阅读，为研究定下方向，做前期理论准备；案例分析法，结合和众公司基层员工培训的现状，基层员工培训中存在的问题，以及解决这些问题的思路；逻辑分析法：用逻辑分析措施，在各个方面深入分析研究历程中寻出的问题，分析问题存在的原因，结合所学提出解决问题的对策建议。五、时间安排明确毕业设计每个小阶段开始时间、结束时间及阶段成果序号任务开始时间结束时间阶段成果1确定选题2022年5月2022年6月毕业设计任务书2制定方案2022年6月2022年7月毕业设计方案3完成初稿2022年8月2022年9月毕业设计初稿4完成修改稿2022年9月2022年10月毕业设计修改稿5完成设计2022年11月2022年11月毕业设计定稿六、预期成果完成一篇不少于3000字的毕业设计。应做到中心突出，层次清楚，结构合理；必须观点正确，论据充分，条理清楚，文字通顺。指导教师签名(学校/企业)年月日教研室审核年月日注：本表一式两份，一份院部留存，一份发学生教务处制实施方案学院专业班级学生姓名学号指导教师(学校/企业)毕业设计题目毕业设计类型一、目标和任务本次毕业设计以和众公司员工培训方案为研究内容，通过对和众公司员工的人力资源现状、培训方案以及方案实施情况的说明和分析，来探究其中的问题和缺陷，并提出相应的解决方案和保障措施。通过培训来增强管理者的管理能力和学习必要的管理知识，这不仅有助于提高管理者的综合能力，也是为企业源源不断的输送管理人才的有效手段。同时管理者管理能力的提高，在一定程度上也可以减少管理者手下员工的离职率。另外，制定完善的员工培训体系，还可以在加强员工工作效率的同时，增强员工对企业的忠诚度和归属感，最终达到减少员工离职率的目的。因此，本文对彤德莱餐饮管理公司连锁店员工培训方案的优化，对解决公司连锁店现阶段管理层管理能力匮乏，服务人员离职率高等问题具有现实意义。二、设计思路本文运用文献研究法、案例分析法以及逻辑分析法，以和众公司为研究对象，寻找相关理论资料，了解国内外该课题的研究现状和成果，分析和众员工培训管理的现状和问题，并针对公司培训内容和培训评价中存在的问题，从这两个方面提出相应的对策方案。三、技术路线本次毕业设计主要分为五个部分。第一部分介绍了该课题设计的目的及意义；第二部分是设计思路，简单阐述了方案的设计路线和设计过程；第三部分写出了方案要解决的主要问题；第四部分通过调查研究分析和众公司员工培训的存在的问题，只要是培训内容和培训效果方面的问题；第五部分通过和众公司员工培训的问题提出相对应的解决方案，希望能促进为和众公司员工培训的发展，也为其他同类型的公司提供一定的借鉴意义。四、工具设备要求1.课题指导老师对本课题的顺利完成给予大力支持；2.大学图书馆丰富的资质和电子版文献，可以便利搜集了大量国内外文献资料，为论文提供了丰富的理论和分析方法；3.国内外学者在对问题的研究上取得了丰富的成果，已具备一定的理论基础，为进一步毕业设计的完成提供了理论依据；4.四年的理论知识和专业知识的积累，为毕业设计中涉及的专业知识奠定了基础。五、技术规范作品设计开发过程中需要遵守的技术规范。技术规范是标准文件的一种形式，是规定产品、过程或服务应满足技术要求的文件。它可以是一项标准（即技术标准）、一项标准的一部分或一项标准的独立部分。在毕业设计制作过程中用到的技术规范一般是国家标准、行业标准等规范文件。六、时间安排在确定解决问题的思路和技术路线后，要对设计方案实施后的预见期成果进行评估，并对课题的阶段性效果在时间上和顺序上进行安排。在时间安排上，要充分考虑各个阶段课题内容的相互关系和难易程度。对于指导教师在任务书中规定的时间安排，学生应在设计方案中给予呼应，并最后得到批准。学生在实际操作中，时间安排一般应提前一点，千万别前松后紧，也不能虎头蛇尾。序号任务开始时间结束时间阶段成果1确定选题2022年5月2022年6月毕业设计任务书2制定方案2022年6月2022年7月毕业设计方案3完成初稿2022年8月2022年9月毕业设计初稿4完成修改稿2022年9月2022年10月毕业设计修改稿5完成设计2022年11月2022年11月毕业设计定稿6成果总结2022年12月2022年12月毕业设计方案作品、答辩汇报PPT七、预期成果完成一篇不少于3000字的毕业设计。应做到中心突出，层次清楚，结构合理；必须观点正确，论据充分，条理清楚，文字通顺。八、指导教师建议指导教师从填写方案的