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文档简介

模范旷工保证书样本合同编号:__________合同各方:鉴于甲乙双方希望通过旷工保证书明确双方在旷工问题上的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本保证书。一、乙方向甲方承诺,自合同生效之日起,将严格遵守甲方的考勤管理制度,确保按时到岗上班,不迟到、不早退、不旷工。二、乙方若因特殊原因需要请假,应按照甲方的规定提前向甲方提出书面申请,并经甲方批准。未经甲方批准,乙方不得擅自离岗。三、如乙方违反上述承诺,甲方有权依据甲方的考勤管理制度对乙方进行处罚,包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。四、乙方同意,甲方依据本保证书对乙方进行处罚时,乙方不得异议。乙方如对甲方的处罚有异议,应按照甲方的内部劳动争议处理程序提出。五、本保证书自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。除非甲乙双方另有约定,本保证书期满自动失效。六、本保证书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:一、附件列表:1.甲方公司考勤管理制度2.乙方个人简历3.乙方请假申请表4.甲方处罚决定书5.内部劳动争议处理程序说明二、违约行为及认定:1.乙方迟到、早退、旷工行为2.乙方未按甲方规定提前请假行为3.乙方擅自离岗行为4.乙方对甲方处罚异议不当行为三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中指定的具有权利和义务的一方。2.乙方:指合同中指定的具有权利和义务的另一方。3.旷工:指乙方未按甲方规定的时间到岗上班的行为。4.请假:指乙方因特殊原因需要暂时离岗的行为。5.违约行为:指乙方违反合同约定和甲方考勤管理制度的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方忘记打卡:提醒乙方按时打卡,如遇特殊情况未能打卡,应及时向甲方报告并补卡。2.乙方请假未批准:乙方应提前向甲方提出书面申请,并遵循甲方规定程序。如有争议,按照内部劳动争议处理程序解决。3.乙方旷工:甲方依据考勤管理制度对乙方进行处罚,如警告、罚款等。如有异议,按照内部劳动争议处理程序解决。4.乙方对处罚有异议:按照甲方内部劳动争议处理程序提出,双方协商解决。五、所有应用场景:1.适用于企业与员工之间,明确双方在旷工问题上的权利和义务。2.适用于需要规范员工考勤管理、提高工作效率的场景。3.适用于员工因特殊原因需要请假,确保工作正常进行。4.适用于企业对员

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