分红奖励合同范例

分红奖励合同范例合同编号：__________分红奖励合同甲方（奖励方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受奖方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地履行工作职责，提高工作效率和质量，经双方友好协商，特订立本分红奖励合同，以便双方共同遵守。第一条奖励原则1.1甲方根据乙方的实际工作表现、业绩贡献及公司盈利状况，给予乙方相应的分红奖励。1.2乙方享有分红奖励的权利，应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。第二条奖励条件2.1乙方为公司正式员工，且在合同期内。2.2乙方达到甲方设定的业绩指标或完成甲方交给的其他重要任务。2.3乙方在工作中表现出色，具有创新精神，为公司创造显著效益。2.4乙方遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，无违反公司利益的行为。第三条奖励方式3.1甲方按年度对乙方的综合表现进行评估，并根据评估结果给予乙方分红奖励。3.2甲方根据公司盈利状况，确定分红比例，并按照乙方的业绩贡献分配分红。3.3乙方获得分红奖励时，应按照国家税收政策缴纳个人所得税。第四条奖励金额4.1甲方根据乙方的业绩贡献，确定乙方的分红金额。4.2甲方在每年年终将乙方的分红奖励一次性发放。4.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况调整分红金额。第五条合同期限5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同期满前，双方可协商续签。第六条保密条款6.1乙方同意，在合同期内及合同终止后，不得向任何第三方泄露本合同的内容。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署。7.2甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前____天通知乙方。7.3乙方有权在合同期内解除本合同，但应提前____天通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人所得税完税证明2.乙方业绩报告3.甲方盈利情况报告4.乙方工作表现评估报告5.合同续签申请表6.合同解除/终止通知书7.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.乙方泄露合同保密信息：未经授权，向第三方披露合同约定的保密信息。2.甲方未按约定支付分红：未按照合同约定的时间和金额支付乙方分红。3.甲方提前解除/终止合同：未按照合同约定的通知期限提前解除或终止合同。5.乙方违反国家法律法规：违反国家法律法规的行为。三、法律名词及解释：1.分红奖励：根据乙方业绩贡献和公司盈利状况，甲方给予乙方的奖励。2.业绩指标：甲方设定的，用于评估乙方工作表现的量化指标。3.保密条款：双方约定，对合同内容予以保密的条款。4.违约行为：违反合同约定的行为。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方业绩报告丢失解决办法：乙方应定期与甲方沟通，确保业绩报告的准确性。2.问题：甲方盈利情况报告不准确解决办法：甲方应确保盈利情况报告的准确性，必要时聘请第三方审计机构。3.问题：乙方未达到业绩指标解决办法：甲方应与乙方沟通，提供改进意见，乙方据此改进。4.问题：合同续签申请未被及时处理解决办法：双方约定明确的续签申请处理时限，确保合同顺利续签。5.问题：争议解决过程中出现分歧解决办法：双方可共同选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，期望获得明确的业绩目标和分红奖励。2.甲方为盈利企业，希望激励员工提高工作质量和效率。3.双方均希望确保合同的保密性和合法性，