离职员工保证书离职责任

离职员工保证书离职责任合同编号：__________离职员工保证书离职责任地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________姓名：________________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效运营的企业，拥有合法的企业法人资格。2.乙方是甲方的员工，双方已解除劳动合同。3.为明确双方在劳动合同解除后的权利义务，经双方友好协商，特订立本保证。第一条离职声明1.1乙方确认，双方解除劳动合同的原因是__________（填写解除原因，如个人原因、公司裁员等）。1.2乙方确认，解除劳动合同后，双方不再享有和承担劳动合同项下的任何权利和义务。第二条保密义务2.1乙方同意，在解除劳动合同后，仍需对其在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露或公开。2.2乙方同意，在解除劳动合同后，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第三条竞业限制3.1乙方同意，在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.2乙方同意，在竞业限制期间，不得在任何社交媒体、网络平台等公开场合发表对甲方不利或损害甲方声誉的言论。第四条赔偿责任4.1乙方承诺，如因乙方违反本保证书约定的保密义务、竞业限制等条款，给甲方造成经济损失的，乙方愿意承担相应的赔偿责任。4.2甲方承诺，如因甲方的原因导致乙方遭受经济损失的，甲方愿意承担相应的赔偿责任。第五条法律适用和争议解决5.1本保证适用中华人民共和国的法律。5.2凡因本保证引起的或与本保证有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本保证一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________年__________月__________日乙方（签字）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职员工个人档案2.劳动合同解除证明3.保密协议4.竞业限制协议5.公司商业秘密清单6.员工在职期间的工作成果证明7.任何与离职员工有关的其他重要文件二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经甲方同意，泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.违反竞业限制：在竞业限制期间，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.发表不利言论：在社交媒体、网络平台等公开场合发表对甲方不利或损害甲方声誉的言论。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除后，员工在一定期限内不得在与原雇主业务相同或相似的行业从事相同或相似的经营活动。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露公司机密：立即启动保密协议中的违约条款，要求员工承担赔偿责任。2.员工违反竞业限制：收集证据，启动竞业限制协议中的违约条款，要求员工承担赔偿责任。3.员工发表不利言论：立即启动相关协议中的违约条款，要求员工承担赔偿责任。4.员工不配合交接：启动离职员工个人档案中的相关条款，要求员工配合完成工作交接。五