深圳市2024年劳动合同官方范本下载

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

深圳市2024年劳动合同官方范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期1.4合同解除日期2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及福利3.3工资支付时间及方式4.劳动合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件改善6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动争议解决7.1和解7.2调解7.3仲裁7.4诉讼8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.合同的违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.其他约定10.1培训10.2保密协议10.3知识产权11.附件11.1甲方营业执照复印件11.2乙方身份证复印件11.3其他相关文件12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.争议解决地点及适用法律13.1地点13.2法律14.合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指深圳市X有限公司，营业执照注册号为X，地址为深圳市X区X路X号，联系电话为。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为X，户籍所在地为X，联系电话为。1.3合同签订日期为双方签字之日起。1.4合同解除日期为合同解除之日起。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任X职位，主要职责为X。2.2乙方的工作时间为每周一至周五，每日工作8小时，休息日为国家法定节假日。2.3乙方的工作地点为甲方所在地深圳市X区X路X号。第三条劳动报酬3.1乙方的工资标准为每月人民币X元（含税）。3.2乙方根据工作业绩可获得奖金及福利，具体标准按照甲方制定的相关规定执行。3.3乙方的工资支付时间及方式为每月X日前，通过银行转账方式支付到乙方的银行卡上。第四条劳动合同期限4.1甲乙双方同意本合同期限为固定期限，自合同签订之日起至X年月日止。4.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。4.3乙方的试用期为一个月，自乙方入职之日起计算。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家法律法规及相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应不断改善乙方的劳动条件，提高乙方的工作效率和生活质量。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加养老保险，并按时足额缴纳养老保险费。6.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加医疗保险，并按时足额缴纳医疗保险费。6.3甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加失业保险，并按时足额缴纳失业保险费。6.4甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。6.5甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲方因生产经营需要，可以变更乙方的工作岗位及职责，但应提前一个月通知乙方。8.2乙方同意在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付赔偿。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；（6）被依法追究刑事责任。8.4有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。8.5劳动合同终止后，甲方应按照国家法律规定和双方约定，办理相关手续，支付乙方经济补偿。第九条合同的违约责任9.1甲方违反合同规定，解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，计算标准为乙方一个月工资的赔偿金。9.2乙方违反合同规定，解除劳动合同的，应支付甲方违约金，计算标准为乙方一个月工资的违约金。第十条其他约定10.1乙方在甲方工作期间，甲方有权对乙方进行培训，培训期间工资待遇不变。10.2乙方同意在合同期间，保守甲方的商业秘密，如有泄露，应承担相应责任。10.3乙方同意在合同期间，如有发明创造、技术成果等知识产权，归甲方所有。第十一条附件11.1本合同附件包括甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件等。11.2附件的效力与本合同相同，如有冲突，以本合同为准。第十二条合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。12.3本合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于工作交接、返还甲方财产等。第十三条争议解决地点及适用法律13.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同的签署14.1甲方代表（签字）：14.2乙方（签字）：14.3签署日期：____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件要求：需清晰展示甲方营业执照上的所有信息，包括注册号、法人代表、成立日期等。附件2：乙方身份证复印件附件要求：需清晰展示乙方身份证上的所有信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。附件3：岗位说明书附件要求：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件4：工作时间表附件要求：明确展示乙方的每日工作时间、休息日安排等。附件5：工资条附件要求：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。附件6：社会保险缴纳证明附件要求：展示甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。附件7：培训记录附件要求：记录乙方在甲方工作期间接受的培训内容、时间、地点等。附件8：保密协议附件要求：明确乙方在合同期间对甲方商业秘密的保密义务及违约责任。附件9：知识产权归属协议附件要求：明确乙方在合同期间产生的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，计算标准为应付工资的20%。示例说明：若甲方未能在约定的支付工资时间内支付乙方工资，则应按照违约金计算标准支付乙方违约金。（2）未提供合同约定的劳动保护措施的，应支付乙方赔偿金，计算标准为乙方一个月工资的赔偿金。示例说明：若甲方未提供合同约定的劳动保护措施，导致乙方在工作中受到伤害，则应按照赔偿金计算标准支付乙方赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：示例说明：若乙方未能完成甲方交给的工作任务，则应按照违约金计算标准支付甲方违约金。（2）违反保密协议泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，计算标准为乙方一个月工资的违约金。示例说明：若乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密，则应按照违约金计算标准支付甲方违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的一种确立劳动关系的协议。在本合同中的应用：本合同为甲乙双方签订的劳动合同，用于确立甲乙双方之间的劳动关系。2.固定期限：指劳动合同双方约定了一定的有效期限，届满后合同自然终止。在本合同中的应用：本合同的期限为固定期限，自合同签订之日起至X年月日止。3.无固定期限：指劳动合同不约定具体终止日期，双方均享有随时解除合同的权利。在本合同中的应用：甲乙双方同意本合同期限为无固定