专项聘用补充协议：2024届毕业生版

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专项聘用补充协议：2024届毕业生版本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1聘用方1.2被聘用方1.3专项聘用补充协议第二条：补充协议内容2.1补充协议的性质和效力2.2补充协议的主要内容2.3补充协议的变更和解除第三条：毕业生信息确认3.1被聘用方的基本信息3.2聘用方的招聘信息3.3信息确认的时间和方式第四条：聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3聘用期间的权益保障第五条：工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：培训与发展6.1聘用方的培训计划6.2被聘用方的培训费用6.3培训成果的归属第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权8.1作品的知识产权归属8.2技术成果的知识产权归属8.3知识产权的保护第九条：合同争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：违约责任10.1聘用方的违约责任10.2被聘用方的违约责任第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除第十二条：其他约定12.1双方的其他约定12.2约定的生效和解除第十三条：信息披露13.1信息的真实性13.2信息的更新和变更第十四条：合同的份数和保管14.1合同的份数14.2合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1聘用方1.2被聘用方1.3专项聘用补充协议第二条：补充协议内容2.1补充协议的性质和效力本协议是甲方与乙方签订的专项聘用补充协议，具有法律效力。本协议一经签订，即构成甲方与乙方之间的完整约定，取代了双方之前就本协议内容所进行的一切口头或书面协商。2.2补充协议的主要内容本协议主要包括乙方的基本信息确认、聘用期限、工资待遇、培训与发展、保密协议、知识产权、合同争议解决、违约责任、合同的生效、变更和解除、其他约定等内容。2.3补充协议的变更和解除本协议的变更和解除必须经甲方与乙方协商一致，并以书面形式进行。任何未经双方协商一致的变更和解除均无效。第三条：毕业生信息确认3.1被聘用方的基本信息乙方应确保向甲方提供的个人信息真实、准确、完整。乙方提供的个人信息包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等。3.2聘用方的招聘信息甲方应向乙方提供招聘信息，包括职位描述、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。3.3信息确认的时间和方式乙方向甲方提供个人信息的时间和方式由甲方确定。乙方应在甲方规定的时间内提供相关信息，并确保信息的准确性。第四条：聘用期限4.1聘用起始日期本协议的聘用起始日期为乙方毕业后的第一个工作日。4.2聘用终止日期本协议的聘用终止日期为乙方与甲方签订的固定期限劳动合同到期日。4.3聘用期间的权益保障甲方应按照中国法律和本协议的约定，保障乙方的合法权益。包括但不限于提供劳动保护、劳动条件、工资待遇、培训与发展等。第五条：工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资由甲方根据乙方的学历、工作经验、工作能力等因素确定。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果确定。5.3福利待遇甲方应向乙方提供国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第六条：培训与发展6.1聘用方的培训计划甲方应有计划地对乙方进行培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。6.2被聘用方的培训费用乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。6.3培训成果的归属乙方参加甲方组织的培训所取得的成果，包括但不限于取得的资格证书、技术成果等，归甲方所有。第八条：保密协议8.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后两年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：知识产权8.1作品的知识产权归属乙方在职期间创作的作品，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。8.2技术成果的知识产权归属乙方在职期间研发的技术成果，属于职务技术成果，其知识产权归甲方所有。8.3知识产权的保护甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方的知识产权。第十条：合同争议解决10.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以请求第三方调解机构进行调解。10.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：违约责任11.1聘用方的违约责任甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2被聘用方的违约责任乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定甲乙双方在本协议之外的其他事项，可另行协商约定。12.2约定的生效和解除甲乙双方的其他约定应以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。第十三条：信息披露13.1信息的真实性乙方应确保向甲方提供的个人信息真实、准确、完整。13.2信息的更新和变更乙方的个人信息发生变更的，应及时通知甲方。第十四条：合同的份数和保管14.1合同的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同的保管责任甲乙双方均应妥善保管本协议，不得泄露给第三方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人信息表附件2：甲方招聘信息表附件3：培训计划表附件4：保密协议范本附件5：知识产权归属确认书附件6：工资待遇明细表附件7：绩效考核标准附件8：培训成果归属确认书附件的详细要求和说明：附件1：乙方个人信息表本附件应包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等信息，乙方应确保信息的真实性和准确性。附件2：甲方招聘信息表本附件应包括职位描述、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等信息，甲方应确保信息的真实性和准确性。附件3：培训计划表本附件应包括甲方向乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等信息。附件4：保密协议范本本附件为保密协议的范本，甲乙双方应按照范本的内容进行签订。附件5：知识产权归属确认书本附件应明确乙方的职务作品、职务技术成果的知识产权归属问题。附件6：工资待遇明细表本附件应详细列明乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等信息。附件7：绩效考核标准本附件应包括甲方向乙方提供的绩效考核标准，用于评估乙方的绩效表现。附件8：培训成果归属确认书本附件应明确乙方参加甲方组织的培训所取得的成果的归属问题。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方提供虚假个人信息2.乙方违反保密义务3.乙方未按照约定参加培训4.甲方未按照约定提供培训5.甲方未按照约定支付工资待遇6.甲方未按照约定提供劳动条件责任认定：1.乙方提供虚假个人信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方未按照约定参加培训的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.甲方未按照约定提供培训的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。5.甲方未按照约定支付工资待遇的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。6.甲方未按照约定提供劳动条件的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：假设乙方在入职时提供虚假学历证明，甲方在发现后经核实确有此事，则乙方构成违约。甲方有权依据本协议第11.1条的规定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，如招聘成本、培训成本等。说明三：法律名词及解释：1.专项聘用补充协议：指甲方与乙方就乙方毕业后加入甲方工作所达成的书面协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.职务作品：指乙方在职期间创作的作品，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。4.职务技术成果：指乙方在职期间研发的技术成果，属于