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校园医生劳动合同范本(2024年版)本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)1.2乙方(劳动者)第二条:合同期限2.1合同期限的种类2.2合同起始日期和终止日期第三条:工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点和时间第四条:劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方奖金及其他福利第五条:试用期5.1试用期的长度5.2试用期内的工作要求和评估第六条:社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2甲方的福利待遇第七条:保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密协议的期限第八条:违约责任8.1违约行为的处理8.2违约责任的具体规定第九条:争议解决9.1双方解决争议的方式9.2争议解决的时效第十条:解除和终止合同10.1合同解除和终止的情形10.2合同解除和终止的程序第十一条:合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二条:合同的终止和续签12.1合同终止的情形12.2合同续签的条件和程序第十三条:其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2其他补充条款第十四条:合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件14.2合同的修改和废止条件第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位):指大学医院,是一家具有独立法人资格的医疗机构,依法开展医疗服务和医学教育。1.2乙方(劳动者):指具有合法身份,与甲方签订本合同的医生,乙方应具备合法的执业资格和相应的专业技术水平。第二条:合同期限2.1合同期限的种类:本合同为固定期限劳动合同,期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同起始日期和终止日期:本合同自双方签订之日起生效,至合同约定的期限届满之日终止。第三条:工作内容3.2乙方的工作地点和时间:乙方的工作地点为甲方医院,工作时间按照甲方的规定执行,乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条:劳动报酬4.1乙方的工资待遇:乙方的基本工资为人民币____元/月,甲方根据乙方的绩效和工作表现,每月支付相应的绩效奖金。4.2乙方奖金及其他福利:乙方按照甲方的规定,可享受医疗、养老、失业、工伤和生育保险,以及甲方提供的其他福利待遇。第五条:试用期5.1试用期的长度:本合同的试用期为____个月,自合同生效之日起计算。5.2试用期内的工作要求和评估:乙方在试用期内应熟悉甲方的工作流程和规章制度,甲方对乙方的工作表现进行评估,以确定乙方是否符合岗位要求。第六条:社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险:甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方的福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇,以及甲方提供的其他福利待遇。第七条:保密协议7.1乙方的保密义务:乙方在合同期间和解除合同后,对甲方的医疗技术、患者资料、商业秘密等予以保密,不得泄露给第三方。7.2保密协议的期限:保密协议的期限自乙方入职之日起至合同终止之日起____年。第八条:违约责任8.1违约行为的处理:双方违反合同的约定,应承担相应的违约责任。违约方应支付给对方违约金,违约金的具体数额按照双方约定或者甲方规定的标准执行。8.2违约责任的具体规定:甲方未按时足额支付乙方工资、奖金的,应支付乙方逾期支付工资、奖金的赔偿金;乙方未履行保密义务的,应支付甲方违约金,并承担由此给甲方造成的损失。第九条:争议解决9.1双方解决争议的方式:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效:双方在争议发生之日起____日内未能解决的,乙方可以向人民法院提起诉讼。第十条:解除和终止合同10.1合同解除和终止的情形:合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡、甲方依法解除合同等情形,本合同即行终止。10.2合同解除和终止的程序:合同解除或者终止前,双方应办理相关手续,包括但不限于工作交接、甲方结清乙方工资和奖金等。第十一条:合同的变更和解除11.1合同变更的条件:合同变更应书面签订,并注明变更的内容和日期。11.2合同解除的条件:双方协商一致解除合同的,应签订解除合同的协议,并办理相关手续。第十二条:合同的终止和续签12.1合同终止的情形:合同期满、双方协商一致解除合同、合同约定的其他终止条件等。12.2合同续签的条件和程序:合同期满前,双方均有续签意向的,应重新签订劳动合同,并办理相关手续。第十三条:其他约定13.1双方的其他权利和义务:双方在合同履行过程中,应遵守法律法规,尊重对方的合法权益,履行合同约定的义务。13.2其他补充条款:本合同未尽事宜,双方可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条:合同的生效、修改和废止14.1合同的生效条件:本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改和废止条件:合同的修改或者废止应书面签订,经双方同意后生效。合同的废止不影响双方在合同履行期间的合法权益。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:甲方(用人单位)营业执照复印件附件二:乙方(劳动者)身份证复印件附件三:乙方执业医师资格证书复印件附件四:劳动合同期限变更协议附件五:工资条及奖金发放明细附件六:社会保险缴纳证明附件七:甲方福利待遇说明附件八:保密协议附件九:工作交接单附件十:解除/终止劳动合同证明附件的详细要求和说明:附件一:需提供甲方最新的营业执照复印件,以证明甲方的合法经营地位。附件二:需提供乙方的身份证复印件,以证明乙方的身份信息。附件三:需提供乙方的执业医师资格证书复印件,以证明乙方具备合法的执业资格。附件四:如需变更劳动合同期限,双方应签订此协议,并注明变更的内容和日期。附件五:提供乙方工资条及奖金发放明细,以证明乙方的劳动报酬。附件六:提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明,以证明甲方履行了社会保险的缴纳义务。附件七:详细说明甲方的福利待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险等。附件八:双方签订的保密协议,明确乙方的保密义务及保密协议的期限。附件九:双方签订的工作交接单,明确工作交接的内容和期限。附件十:解除/终止劳动合同证明,用于证明双方协商一致解除或终止劳动合同的情况。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金。2.乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密。3.乙方未按时完成甲方安排的工作任务。4.甲方未提供合同约定的工作条件。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。违约责任认定标准:1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金的,应支付乙方逾期支付工资、奖金的赔偿金。2.乙方未履行保密义务的,应支付甲方违约金,并承担由此给甲方造成的损失。3.乙方未按时完成甲方安排的工作任务的,甲方有权扣除乙方的奖金或工资。4.甲方未提供合同约定的工作条件的,甲方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的,甲方应补缴社会保险,并支付乙方因此造成的损失。示例说明:1.若甲方延迟支付乙方工资,则甲方需支付给乙方延迟支付工资的10%作为赔偿金。2.若乙方泄露了甲方的商业秘密,甲方可以要求乙方支付违约金,并承担因此造成的损失。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:指甲方(用人单位)与乙方(劳动者)建立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同:指双方约定合同终止日期的劳动合同。3.试用期:指乙方在劳动合同期限内,为适应工作环境和岗位需求而设立的期限。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、

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