在校生实习协议书2024年

在校生实习协议书2024年甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：2024年__月__日第一条协议目的为促进学生实践能力的提升，加强校企合作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本实习协议。第二条实习期限实习期限自2024年__月__日起至2024年__月__日止。实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成实习任务。第三条实习岗位及职责甲方根据乙方的专业、技能及甲方的实际需要，安排乙方在_______部门从事_______工作。乙方应认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。第四条实习待遇甲方应向乙方提供实习期间的基本生活补助，具体金额为每月_______元。实习期间，甲方可根据乙方的工作表现及贡献，给予适当的奖金或奖励。第五条工作时间及休息乙方应遵守甲方的工作时间安排，一般为每周工作_______天，每天工作_______小时。甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日休息。第六条实习管理甲方应为乙方提供必要的工作指导和培训，帮助乙方尽快适应实习岗位。乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得无故缺勤、迟到、早退。第七条安全保障甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件。乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。第八条保密义务乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密，不得泄露。实习结束后，乙方仍需继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。第九条知识产权乙方在实习期间所创作的作品、发明、发现等，其知识产权归甲方所有。甲方应给予乙方适当的奖励或报酬。第十条实习考核甲方应根据乙方的工作表现，进行定期或不定期的考核。实习结束时，甲方应出具实习鉴定书，对乙方的实习表现进行综合评价。第十一条违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权终止实习协议。第十二条协议的变更与解除本协议的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。实习期间，如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商解除本协议。第十三条争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：2024年__月__日注：本协议书为范本，具体条款需根据实际情况调整。实习单位和实习生应仔细阅读并理解协议内容，确保双方权益。实习期间，双方应本着诚信、合作的原则，共同促进实习工作的顺利进行。第十五条附件本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：乙方的身份证复印件乙方的学生证复印件实习岗位详细职责说明实习单位的规章制度第十六条违约行为及认定违约行为包括但不限于：乙方未按约定完成实习任务乙方违反甲方的规章制度乙方泄露甲方的商业秘密甲方未按约定支付实习补助违约行为的认定应由双方协商一致，或由甲方根据实际情况进行认定。第十七条法律名词及解释实习协议：指甲乙双方就乙方在甲方实习期间的权利义务关系所达成的书面协议。实习单位：指提供实习岗位和实习条件的甲方。实习生：指在甲方实习的乙方。商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。知识产权：指乙方在实习期间所创作的作品、发明、发现等的法律权利。第十八条执行中遇到的问题及解决办法实习期间，如乙方对甲方的工作安排有异议，应首先与甲方沟通，寻求解决办法。如甲方未按约定支付实习补助，乙方有权要求甲方及时支付，必要时可通过法律途径解决。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予警告、罚款或终止实习协议。如遇不可抗力或其他特殊情况，双方应协商解决，必要时可提前终止协议。第十九条所有应用场景本协议适用于所有在校大学生在甲方实习的情形。本协议不适用于以下情形：乙方为甲方正式员工乙方为甲方的劳务派遣工乙方为甲方的临时工附件列表乙方的身份证复印件乙方的学生证复印件实习岗位详细职责说明实习单位的规章制度违约行为及认定乙方未按约定完成实习任务，经甲方提醒后仍不改正的，视为违约。乙方违反甲方的规章制度，情节严重的，视为违约。乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。甲方未按约定支付实习补助，经乙方提醒后仍不改正的，视为违约。法律名词及解释实习协议：指甲乙双方就乙方在甲方实习期间的权利义务关系所达成的书面协议。实习单位：指提供实习岗位和实习条件的甲方。实习生：指在甲方实习的乙方。商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。知识产权：指乙方在实习期间所创作的作品、发明、发现等的法律权利。执行中遇到的问题及解决办法实习期间，如乙方对甲方的工作安排有异议，应首先与甲方沟通，寻求解决办法。如甲方未按约定支付实习补助，乙方有权要求甲方及时支付，必要时可通过法律途径解决。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予警告、罚款或终止实习协议。如遇不可抗力或其他特殊情况，双方应协商解决，必要时可提前终止协议。所有应用场景本协议适用于所有在校大学生在甲方实习的情形。本协议不适用于以下情