2024版聘用教练合同

2024版聘用教练合同合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同生效条件第二章：聘用方与教练2.1聘用方基本信息2.2教练基本信息2.3双方权利与义务第三章：工作内容与工作条件3.1工作内容3.2工作条件3.3工作地点第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日安排4.3法定节假日第五章：薪酬与福利5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3解除合同的补偿第七章：违约责任7.1违约情形7.2违约责任第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序第九章：附则9.1合同解释9.2合同补充9.3其他事项签字栏甲方（聘用方）签字：______乙方（教练）签字：______签订时间：______签订地点：______合同编号：______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确聘用方与教练之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进双方合作的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于聘用方聘用教练从事体育训练、教学及相关工作的所有活动。双方应严格遵守本合同的各项条款，确保合同的顺利执行。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或双方协商一致解除合同时终止。第二章：聘用方与教练2.1聘用方基本信息聘用方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.2教练基本信息教练姓名：______身份证号码：______住址：______联系电话：______2.3双方权利与义务2.3.1聘用方权利与义务聘用方有权根据工作需要安排教练的工作内容和工作时间，并有权对教练的工作进行监督和指导。聘用方应按时支付教练的薪酬，并提供必要的工作条件。2.3.2教练权利与义务教练有权按照合同约定获得相应的薪酬和福利，并有权享受合同规定的休息和休假。教练应遵守聘用方的工作安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三章：工作内容与工作条件3.1工作内容教练应根据聘用方的安排，从事体育训练、教学及相关工作。具体的工作内容和要求由聘用方在签订合同时明确。3.1.1训练工作教练应负责制定训练计划，指导运动员进行科学训练。3.1.2教学工作教练应负责制定教学计划，进行体育课程的教学。3.2工作条件聘用方应为教练提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于安全、卫生、劳动保护等方面的条件。3.3工作地点教练的工作地点为______。聘用方可根据工作需要调整工作地点，但应提前通知教练。第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间教练应按照聘用方规定的工作时间进行工作，具体的工作时间安排由聘用方在签订合同时明确。4.1.1工作日工作时间教练的工作日工作时间为______。4.1.2工作日工作安排教练应根据聘用方的安排，完成每日的训练和教学任务。4.2休息日安排教练每周享有______天的休息日，具体的休息日安排由聘用方根据工作需要进行安排。4.3法定节假日教练享有国家规定的法定节假日休息权利。聘用方应根据国家相关规定安排教练的节假日休息。第五章：薪酬与福利5.1薪酬标准教练的薪酬标准为______元/月。聘用方应根据教练的工作表现和工作量，适时调整薪酬标准。5.1.1基本工资教练的基本工资为______元/月。5.1.2绩效工资教练的绩效工资根据工作表现和工作量，由聘用方按月发放。5.2薪酬支付方式聘用方应于每月的______日前，通过银行转账的方式支付教练的薪酬。5.3福利待遇聘用方应为教练提供必要的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。具体的福利待遇由聘用方在签订合同时明确。第六章：合同变更与解除6.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。如确需变更，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后签订变更协议。6.1.1变更内容变更内容包括但不限于工作时间、工作内容、薪酬标准等。6.1.2变更程序双方应签订书面变更协议，并按照变更协议的规定继续履行各自的权利和义务。6.2合同解除6.2.1聘用方解除合同聘用方在以下情况下有权解除合同：教练严重违反工作纪律或工作要求；教练因健康原因无法继续履行合同等。6.2.2教练解除合同教练在以下情况下有权解除合同：聘用方未按时支付薪酬；聘用方未提供必要的工作条件等。6.3解除合同的补偿合同解除后，聘用方应根据教练的工作年限和工作表现，给予相应的经济补偿。具体的补偿标准由双方在签订合同时明确。第七章：违约责任7.1违约情形任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。违约方应赔偿对方因此遭受的损失。7.1.1聘用方违约聘用方未按时支付薪酬、未提供必要的工作条件或未遵守合同其他约定，均视为违约。7.1.2教练违约教练未按时完成工作任务、违反工作纪律或未遵守合同其他约定，均视为违约。7.2违约责任7.2.1聘用方违约责任聘用方违约，应支付违约金，违约金的数额由双方在签订合同时明确。7.2.2教练违约责任教练违约，应支付违约金，违约金的数额由双方在签订合同时明确。第八章：争议解决8.1争议解决方式双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。8.1.1协商解决双方应本着公平、公正的原则，积极协商解决争议。8.1.2诉讼解决双方同意将争议提交至聘用方所在地的人民法院进行诉讼解决。8.2争议解决程序双方应按照法律规定的程序，提交相关证据，参加诉讼活动，争取公正、及时地解决争议。第九章：附则9.1合同解释本合同的解释权归聘用方所有。对合同条款的理解发生争议时，应以聘用方的解释为准。9.1.1条款解释聘用方有权对合同条款进行解释，并在必要时提供书面解释。9.1.2条款变更合同条款的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2.1补充协议内容补充协议内容应包括但不限于特殊工作要求、特殊福利待遇等。9.2.2补充协议效力补充协议一经签订，即成为本合同不可分割的一部分，双方应严格遵守。9.3其他事项9.3.1合同文本本合同一式两份，聘用方和教练各执一份，具有同等法律效力。9.3.2合同备案聘用方应在合同生效后______日内，将合同副本报相关管理部门备案。9.3.3法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。