2024版建设工程劳务派遣协议书范本

2024版建设工程劳务派遣协议书范本合同目录第一章：总则1.1协议目的1.2协议原则1.3协议范围第二章：劳务派遣单位2.1派遣单位资质2.2派遣单位权利与义务2.3派遣单位责任第三章：用工单位3.1用工单位资质3.2用工单位权利与义务3.3用工单位责任第四章：劳务人员4.1劳务人员资格4.2劳务人员权利与义务4.3劳务人员责任第五章：劳务派遣内容5.1派遣岗位与人数5.2派遣期限5.3派遣费用第六章：劳务报酬与支付6.1劳务报酬标准6.2报酬支付方式6.3报酬支付时间第七章：社会保险与福利7.1社会保险7.2工伤保险7.3福利待遇第八章：劳动保护与职业培训8.1劳动保护措施8.2职业培训8.3健康检查第九章：违约责任9.1违约责任认定9.2违约责任处理9.3违约赔偿第十章：合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同终止后事宜第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3法律适用与管辖第十二章：附则12.1合同生效条件12.2合同解释权12.3其他约定第十三章：签字栏13.1派遣单位签字13.2用工单位签字13.3签订时间13.4签订地点合同编号______第一章：总则1.1协议目的本协议旨在明确劳务派遣单位与用工单位之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。1.2协议原则甲乙双方应本着平等自愿、诚实信用的原则，遵守国家法律法规，尊重劳务人员的合法权益。1.3协议范围本协议适用于劳务派遣单位向用工单位派遣劳务人员的各项工作。第二章：劳务派遣单位2.1派遣单位资质派遣单位应具备合法的劳务派遣经营资质，并在协议中明确资质证明文件编号。2.2派遣单位权利与义务派遣单位有权根据协议约定收取劳务派遣费用，同时有义务确保派遣劳务人员符合用工单位要求。2.3派遣单位责任派遣单位应对劳务人员的工作表现负责，并在劳务人员违反协议时承担相应责任。第三章：用工单位3.1用工单位资质用工单位应具备合法的用工资格，并在协议中明确资质证明文件编号。3.2用工单位权利与义务用工单位有权要求派遣单位提供符合岗位要求的劳务人员，同时有义务按时支付劳务报酬。3.3用工单位责任用工单位应对劳务人员在工作期间的安全负责，并在违反协议时承担相应责任。第四章：劳务人员4.1劳务人员资格劳务人员应具备相应的工作能力和资格，具体要求由用工单位提出。4.2劳务人员权利与义务劳务人员有权获得约定的劳务报酬，同时有义务遵守用工单位的规章制度和工作安排。4.3劳务人员责任劳务人员应对其工作质量负责，并在违反协议时承担相应责任。第五章：劳务派遣内容5.1派遣岗位与人数根据用工单位的需求，派遣单位应派遣符合岗位要求的劳务人员，具体人数由双方协商确定。5.2派遣期限劳务派遣期限自______起至______止。5.3派遣费用派遣费用包括基本劳务费、管理费等，具体费用标准由双方协商确定。第六章：劳务报酬与支付6.1劳务报酬标准劳务人员的报酬标准应符合国家规定和行业标准，具体标准由双方协商确定。6.2报酬支付方式劳务报酬应通过银行转账或其他双方认可的方式支付。6.3报酬支付时间用工单位应在每月的______日前支付上月劳务报酬。第七章：社会保险与福利7.1社会保险派遣单位应为劳务人员缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2工伤保险劳务人员在工作期间发生工伤事故，用工单位应协助派遣单位进行工伤认定和保险理赔。7.3福利待遇劳务人员享有与用工单位正式员工同等的福利待遇。第八章：劳动保护与职业培训8.1劳动保护措施用工单位应为劳务人员提供必要的劳动保护措施，确保其工作安全。8.2职业培训用工单位应根据岗位需要对劳务人员进行职业培训。8.3健康检查用工单位应定期为劳务人员进行健康检查，确保其身体健康。第九章：违约责任9.1违约责任认定任何一方违反协议约定，应认定为违约。9.2违约责任处理违约方应承担违约责任，并根据违约情况采取补救措施。9.3违约赔偿违约方应根据违约造成的损失向守约方支付赔偿金。以上为合同前半部分的详细内容，涵盖了从总则到违约责任的各个方面，确保了合同的完整性和可执行性。第十章：合同变更与解除10.1合同变更条件合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。10.2合同解除条件如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。10.3合同终止后事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理未尽事宜，包括但不限于劳务报酬结算、社会保险转移等。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。11.2争议解决程序协商不成时，可提交至______仲裁委员会进行仲裁。11.3法律适用与管辖本合同的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二章：附则12.1合同生效条件本合同自甲乙双方授权代表签字盖章之日起生效。12.2合同解释权本合同的最终解释权归用工单位所有。12.3其他约定双方可根据实际情况，对本合同进行补充或修改。第十三章：签字栏13.1派遣单位签字：______授权代表：______13.2用工单位签字：______授权代表：______13.3签订时间：______13.4签订地点：______第十四章：附件14.1附件一：派遣单位资质证明14.2附件二：用工单位资质证明14.3附件三：劳务人员名单及资格证明14.4附件四：劳务报酬及支付方式明细第十五章：劳务人员管理15.1人员管理规定15.1.1劳务人员日常管理15.1.2劳务人员考核制度15.1.3劳务人员奖惩制度15.2人员调动与离职15.2.1劳务人员调动程序15.2.2劳务人员离职手续15.2.3劳务人员离职补偿第十六章：合同续签与终止16.1合同续签条件16.1.1合同续签的前提条件16.1.2合同续签的程序16.2合同终止条件16.2.1合同正常终止条件16.2.2合同提前终止条件16.3合同终止后的责任16.3.1合同终止后的经济责任16.3.2合同终止后的法律责任第十七章：特别约定17.1特殊岗位约定17.1.1特殊岗位的定义17.1.2特殊岗位的工作要求17.2节假日工作安排17.2.1节假日工作报酬17.2.2节假日工作安排的协商第十八章：保密条款18.1商业秘密保护18.1.1商业秘密的定义18.1.2商业秘密的保护措施18.2保密期限18.2.1保密期限的规定18.2.2保密期限的延长18.3违约泄密责任18.3.1违约泄密的认定18.3.2违约泄密的赔偿第十九章：不可抗力19.1不可抗力的定义19.1.1不可抗力事件的范围19.1.2不可抗力的通知义务19.2不可抗力的影响及处理19.2.1不可抗力对合同履行的影响19.2.2不可抗力情况下的处理方式第二十章：其他20.1通知与送达20.1.1