2024版劳务派遣合同协议模板范本

2024版劳务派遣合同协议模板范本合同目录第一章：总则1.1合同目的与原则1.2合同适用范围1.3合同的法律效力第二章：甲方（劳务派遣单位）的权利与义务2.1甲方资质与责任2.2甲方的权利2.3甲方的义务第三章：乙方（被派遣劳动者）的权利与义务3.1乙方的资格与条件3.2乙方的权利3.3乙方的义务第四章：合同的订立与生效4.1合同订立的条件4.2合同的内容与形式4.3合同的生效与期限第五章：工作内容与工作条件5.1工作内容的确定5.2工作条件的规定5.3工作地点的约定第六章：劳动报酬与支付方式6.1劳动报酬的确定6.2支付方式与周期6.3加班与特殊工作报酬第七章：社会保险与福利待遇7.1社会保险的缴纳7.2工伤与医疗保险7.3其他福利待遇第八章：劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律的要求8.2职业道德的遵守8.3违规行为的处理第九章：合同的变更、续签与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同续签的规定9.3合同解除的条件与后果第十章：违约责任10.1违约责任的确定10.2违约责任的承担10.3违约责任的免除第十一章：争议解决机制11.1争议解决的方式11.2争议解决的程序11.3法律适用与管辖第十二章：附则12.1合同的解释权12.2合同的修改与补充12.3其他事项签字栏甲方（劳务派遣单位）名称：______乙方（被派遣劳动者）姓名：______签订日期：______签订地点：______合同编号______第一章：总则1.1合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，遵循公平、公正、诚实信用的原则。1.2合同适用范围本合同适用于甲方根据业务需要，将乙方派遣至第三方用工单位（以下简称丙方）进行工作的情形。1.3合同的法律效力本合同是甲乙双方真实意愿的表达，一经双方签字盖章，即具有法律效力。第二章：甲方（劳务派遣单位）的权利与义务2.1甲方资质与责任甲方应具备合法的劳务派遣资质，并承担相应的法律责任。2.2甲方的权利甲方有权根据业务需要安排乙方的工作，并监督乙方的工作表现。2.3甲方的义务甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件、社会保险等。第三章：乙方（被派遣劳动者）的权利与义务3.1乙方的资格与条件乙方应具备完成工作任务所需的资质和能力。3.2乙方的权利乙方有权获得劳动报酬、工作条件、社会保险等合法权益。3.3乙方的义务乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，按时完成工作任务。第四章：合同的订立与生效4.1合同订立的条件合同订立应基于甲乙双方自愿、平等协商一致。4.2合同的内容与形式合同应包括工作内容、报酬、工作条件等必要条款，并以书面形式订立。4.3合同的生效与期限合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至工作任务完成或双方约定的期限届满。第五章：工作内容与工作条件5.1工作内容的确定乙方的工作内容由甲方根据丙方的需求确定，并书面通知乙方。5.2工作条件的规定甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作条件。5.3工作地点的约定乙方的工作地点由甲方根据丙方的需要确定。第六章：劳动报酬与支付方式6.1劳动报酬的确定乙方的劳动报酬由甲方根据工作性质、工作量等因素确定。6.2支付方式与周期甲方应按约定周期，以货币形式支付乙方劳动报酬。6.3加班与特殊工作报酬乙方加班或在法定节假日工作，甲方应支付相应的加班费或节日补贴。第七章：社会保险与福利待遇7.1社会保险的缴纳甲方应依法为乙方缴纳社会保险。7.2工伤与医疗保险乙方在工作期间受伤或患病，甲方应负责办理工伤或医疗保险事宜。7.3其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇。（本合同前半部分正文结束）第八章：劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律的要求乙方应遵守甲方及丙方制定的劳动纪律，按时上下班，不无故缺勤或迟到早退。8.2职业道德的遵守乙方应遵守职业道德，诚实守信，不泄露工作中知悉的商业秘密。8.3违规行为的处理乙方违反劳动纪律或职业道德，甲方有权根据情节轻重采取相应的处理措施。第九章：合同的变更、续签与解除9.1合同变更的条件与程序合同变更应基于双方协商一致，变更内容应书面形式确认。9.2合同续签的规定合同期满前，双方可协商续签事宜，续签合同应遵循本合同的订立程序。9.3合同解除的条件与后果一方提出解除合同，应提前通知对方，并说明解除原因。解除后，甲方应结算乙方应得的报酬。第十章：违约责任10.1违约责任的确定违约方应根据违约的性质和程度承担相应的责任。10.2违约责任的承担违约方应赔偿守约方因违约造成的直接损失。10.3违约责任的免除不可抗力导致违约的，违约方可免除责任，但应及时通知对方并提供证明。第十一章：争议解决机制11.1争议解决的方式双方发生争议，应首先通过协商解决。11.2争议解决的程序协商不成时，可提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3法律适用与管辖本合同的解释、适用及争议解决，均适用中华人民共和国法律。第十二章：附则12.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有，乙方有异议可提出协商。12.2合同的修改与补充合同的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式确定。12.3其他事项本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。12.4合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.5合同备案甲方应在合同签订后30日内将合同副本报备至相关劳动行政部门。第十三章：保密条款13.1保密义务甲乙双方应对本合同内容及履行合同过程中知悉的商业秘密予以保密。13.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。13.3违约责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十四章：特殊条款14.1特殊工作条件若乙方的工作具有特殊性，甲方应提供相应的工作条件和安全保障。14.2特殊报酬标准对于特殊工作，甲方应根据工作难度和风险程度，与乙方协商确定报酬标准。14.3特殊福利待遇乙方在特殊工作条件下，享有甲方提供的额外福利待遇。第十五章：附加条款15.1附加条款的制定双方可根据实际情况协商制定附加条款。15.2附加条款的效力附加条款作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。15.3附加条款的内容附加条款应明确、具体