香港高管聘用合同(2024版)

香港高管聘用合同(2024版)甲方（聘用方）：_______（以下简称甲方）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（被聘用方）：_______（以下简称乙方）护照号码：_______联系地址：_______联系电话：_______鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任高级管理职位，乙方愿意接受甲方聘用并履行相应职责。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条职位与职责1.1甲方聘用乙方担任_______（职位名称），负责_______（主要职责）。1.2乙方应根据甲方的要求，履行其职责，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为_______。第四条薪酬与福利4.1乙方的年薪为港币_______元，按月支付。4.2甲方为乙方提供以下福利：_______。第五条工作时间与休假5.1乙方应遵守甲方规定的工作时间。5.2乙方享有法定节假日及带薪年假。第六条保密义务6.1乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密责任。第七条知识产权7.1乙方在任职期间创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。第八条合同变更与解除8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。第九条违约责任9.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交香港国际仲裁中心仲裁。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同生效12.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______日期：_______日期：_______第十三条附件13.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于以下内容：13.2.1乙方的个人简历及资历证明13.2.2薪酬福利详细说明13.2.3甲方的组织结构图及乙方职位描述13.2.4保密协议及知识产权归属声明第十四条违约行为及认定14.1违约行为包括但不限于：14.1.1甲方未按时支付乙方薪酬14.1.2乙方未履行职责或违反保密义务14.1.3任何一方违反合同条款，导致对方遭受损失14.2违约行为的认定应由双方协商确定，或根据相关法律法规及司法裁决。第十五条法律名词及解释15.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国香港特别行政区相关法律法规的规定进行解释。15.2对于本合同中未明确解释的法律名词，双方应根据实际情况协商确定。第十六条执行中遇到的问题及解决办法16.1在合同执行过程中，双方应积极沟通，及时解决合作中出现的问题。16.2对于合同执行中出现的问题，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可按照本合同第十条的规定进行仲裁。第十七条所有应用场景17.1本合同适用于甲乙双方在聘用高管过程中的所有相关活动，包括但不限于：17.1.1职位的聘任与职责的履行17.1.2薪酬的支付与福利的提供17.1.3工作时间的安排与休假的批准17.1.4商业秘密的保护与知识产权的归属第十八条合同的修改和补充18.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。第十九条通知和送达19.1双方因履行本合同而相互发出的通知、请求或其他文书，均应以书面形式按本合同首部所列地址送达。第二十条不可抗力20.1由于不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行本合同的，该方应及时通知对方，并提供相应的证明。第二十一条法律适用与争议解决21.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国香港特别行政区法律。21.2双方因履行本合同发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成的，提交香港国际仲裁中心仲裁解决。第二十二条合同的终止22.1本合同在以下情况下终止：22.1.1合同期满且双方未续约22.1.2双方协商一致解除合同22.1.3一方违约导致合同解除22.1.4不可抗力导致合同无法继续履行附件一：乙方的个人简历及资历